小干探
这个标题就不准确，人家说的是在疫情之内的时间提高两倍，不是所有时间。
东山月楼
这是国家昨天发布的通知，内容如下：中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》，要求提高疫情防治人员薪酬待遇，各地要将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍。 此外，通知提出，要做好工伤认定和待遇保障。各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。
要实施职称评聘倾斜措施。一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。
这里我不太清楚是指疫情期间的临时性待遇、补助，还是永久的，我看里面提到了临时性工作，应该指疫情期间，结束了，这种补助提高一倍、薪酬提高两倍估计就结束了。
可以说，在湖北，特别是在武汉防疫一线的医务人员们，是冒着生命危险在战斗，而且，确实有1600多名医务人员被感染、确诊，还有多名医务人员治疗无效去世。他们太辛苦、太不容易了，他们为了疫情防控，牺牲太大，国家不仅仅是在疫情期间临时性补助和薪酬提高，这个应该是终身制的，一直到离开单位或者退休，这个双倍工资，就应该执行。
而且，不仅仅是在物质待遇方面，更应该在晋升渠道方面，也要给他们开绿灯，医院提拔干部的时候，重点向他们倾斜，优先提拔有湖北一线防疫基层经历和有湖北支援经历的医务工作者。
而且，在子女上学、中高考方面，都应该考虑加分，四川已经下发通知执行，其他一些城市也在零星执行，我觉得全国都应该如此，子女高考，加分50分，中考加分30分。
同时，我提议，国家不仅只考虑医务人员，那些奋战在一线，十天半个月、一个月不能回家的社区工作者、警察等职业、行业，工作压力非常大，同样冒着生命危险在工作的，都应该给他们补助、提高薪酬，以及在晋升渠道和子女高考加分方面，给予倾斜。
实际上，目前各地在关于疫情防控医务人员方面，已经开始有物质奖励了，如：
广东省慈善总会向421名参加抗疫一线的广东医疗队队员每人发放1万元补助金，并向队员家属各发放慰问金6000元。同时，拨付670万元用于广东省内收治确诊病例的31家医院一线医务人员工作补助，拨付428万元用于92家省级和经济欠发达地区疾控中心一线防控人员工作补助。
安徽对参与疫情一线应急处置的医疗卫生人员，在享受临时性工作补助的基础上，再给予每人6000元的一次性慰问补助。 
山东提出，对赴湖北参加疫情防治的人员，按照每人每天200元的标准发放伙食补助费，对省内参加疫情防治一线人员，按照每人每天100元的标准发放伙食补助费。 海南海口市对支援湖北医护人员每人给予一次性慰问金1万元；对在防控工作中感染新冠肺炎的医护人员，给予一次性慰问金2万元。
北京丰台区提出，对于在疫情防控中承担重要职能、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位，一次性增核当年绩效工资总量。
乌鲁木齐那些事儿
第1不赞成两倍薪酬 第2不赞成全国推广 如果提高医护2倍薪酬 那全国各行各业工资结构会乱套的 另外医护工资归医院出的 医院的收入是病人交上来的 那病人会看不起病的 特殊情况特殊对待 该重奖的重奖 参与的 最少每天也得补500元
用户99257174133
奖励可以，提高工资的话就要慎重了，国家可重奖一线的医务人员，在原有工资基础上奖励，如医生奖励100万，护士奖励50万，因公牺牲的奖励300万。全国人民因今次疫情配合政府防控在家没收入，国家应在2月份3月份两个月发放“共济抒困金”每月5000元，凭个人身份证，由所属村居出证明到指定银行领取，这样社会整体生产消费力大幅提高，让社会底层的贫苦大众都得到实惠。
何老二18
绝对不赞成也不支持，通过这次疫情一些医护工作人员，确实尽职尽责，值得尊敬！应该予以高奖金以资鼓励。但今后不可翻倍工资，一本身医者就是救死扶伤，治病救人天经地义。二目前老百姓面对高医疗费用，本就抵触情绪。会造成民众与医院的敌对态势！三当今有些医疗工作者敷衍了事，冷漠无情，为钱服务而不是为人服务！！！用钱提高业绩而不是用医疗技术让病人信服！高尚神圣的职业，却被一些庸医视同儿戏，做出不高尚的行为！个人拙见，不喜勿喷！
世间有清白
在新型冠状病毒疫情肆虐的危难时刻，是医务人员身先士卒、冲锋陷阵，不顾自身安危，一心只想着和病魔作斗争，挽救他人生命。在这场没有硝烟的战斗中，一线医务人员舍生忘死，是决胜的主要力量，是重大立功者。所以要给予物质上的奖赏。湖北省将一线医务人员的薪酬提高两倍，是应该的。值得全国推广。
福六生活日记
这是好事，理应如此，我举双手支持。在我看来，那些为了抗击新冠肺炎疫情而付出辛勤劳动的一线医务工作人员真的是一群有大爱的“白衣天使”。他（她）们不仅日夜奋战在抗疫最前线，有的还为此付出了生命的代价，所有为抗击疫情的医务工作者都是当代最可爱的人，也是最值得尊敬的人，所以给他们提高薪酬待遇一点都不为过，别说薪酬提高2倍，就算是提高3倍、4倍我也觉得有必要。因为如果没有这么多技术过硬、艰苦付出的医务工作人员，这次的新冠疫情不知道会严重到什么程度，损失也不知道是何种天文数字。正是因为有了这一大批医务工作者，我们抗击疫情才取得了阶段性的胜利，所以他们为国家挽回了不可估量的损失，因此给他们涨点工资微不足道，所以我非常支持提高医务人员待遇的做法，太及时了，太有必要了。
这次全国各地派往湖北支援抗疫的一线医务人员工作非常辛苦，非常人能忍受，所以他们的付出是平常工作的几倍，因此提高薪酬待遇也是对等的。据我所知，几乎所有的医务人员都超负荷加班加点的工作，有的吃睡都在医院里面，好多医务人员为了节省时间和方便工作，男员工把头发剃光，女员工把头发剪短甚至也剃光，还有很多医务人员为了救助患者放弃了跟家人团圆的美好时光，大家都竭心尽力的为着抗击疫情、治病救人而努力工作，甚至好多医务人员在没吃没喝挨饿的情况下忘我工作。试问，如此付出，能不给他们提高待遇吗？古语说的好，有功必赏。这些在湖北参加抗疫的一线医务工作人员是我们整个国家的功臣，所以必须要给他们奖赏，而且还要重赏，只有这样才能表达国家对他们的重视和关心。
此次中央下发通知专门要给在湖北抗疫的一线医务人员提高薪酬待遇不仅是对他们工作的肯定，也是在告诉全国的医务人员们要努力提升业务水准和技术能力，为国家多做贡献；更是在告诉国人，只要是为国做贡献的，国家都不会忘记的，所以大家都要做一个有功于国的人。
另外，中央对支援湖北的一线医务人员提高待遇的做法也值得在全国推广，不仅医院系统可以全面推广，我认为在各类企业里面一样可以推广。但需要说明一点的是，这里的全面推广并不是针对所有的员工，必须是针对有突出贡献的员工。要知道，推广奖励的做法是为了树立典型引领风潮，只有那些在各行各业做出卓越贡献的员工才有资格获得待遇倍增的奖励。因此，无论是全国的医院系统，还是各类企事业单位，都有一批卓越的员工，都有必要提高薪酬待遇。比如说，最近一段时间，顺丰快递的一个员工在湖北做出了突出贡献，之后就被公司升职为当地分公司的区域经理，岗位和待遇一下子提升了很大，这就是努力工作的回报。
总之，将湖北一线医务人员的薪酬待遇提高2倍我认为非常正确，是必要的物质激励，也是众多辛苦付出的一线医务人员应当获得的回报，我是完全赞同和支持的，也很羡慕他们。我觉得这种做法可以在全国各行各业都推广，而且具有重大的示范和引领作用，能做到这一点，是国之幸也。
Sir聊HR
首先，我是强烈支持医护人员高薪！
医护人员高薪，可以吸引人、留住人、让更多优秀的人才加入进来……当然，医疗体制也要变革，让能者上、庸者下、混日子者走！让医疗、医护新鲜的血液、新鲜的空气流进来，庸者、腐败的空气吹出去……
此次疫情，医护工作者付出了艰辛的劳动！李文亮医生的逝世，让我们心里很痛……英年早逝，无比可惜……
把高薪留给他们，所以政府也在体察民意，顺应民情，颁布文件，给医护工作人员加薪，厚待医护！
经过这次疫情，百姓看清是谁在救中国？是谁在临危受命？是谁在力挽狂澜？是谁奔波在一线……百姓在变、医护在变、爱心企业家在变、国家在变……变得劲往一起使……国家的社会风气好了，这个国家自然就强大了！
重工、轻戏！
实干兴邦！
祝福 祖国繁荣昌盛！
以上是个人观点
胡启伟
以下是我从网上新闻了解到的，我认为工作在一线的医务工作者，抛家舍业，把个人健康和生命安危都抛在脑后，全心全意救死扶伤，他们的高尚品格，远远超过这两倍的工资待遇了。
2月22日，中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》。就进一步保护关心爱护医务人员提出十方面措施。
一、提高疫情防治人员薪酬待遇。各地要在落实现有政策基础上，将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。
二、做好工伤认定和待遇保障。各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序。
三、实施职称评聘倾斜措施。一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。
四、落实一线医务人员生活保障。为一线医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务，舒适的生活休息环境和与家人隔离的必要条件。采取专车接送解决定点医院一线医务人员通勤问题。
五、加强医务人员个人防护。全力救治受感染的医务人员。医用防护品要重点向疫情防控一线投放使用，特别是要全力保障定点救治医院、发热门诊、集中隔离观察点等一线医务人员防护物资需求。
六、确保轮换休整到位。对长时间高负荷工作人员安排强制休息。疫情结束后，及时组织一次免费健康体检和疗养休养，并适当增加休息和带薪休假时间。
七、及时做好心理调适疏导。开展一线医务人员心理健康评估，强化心理援助措施，做到心理问题早发现、早干预、早疏导。
八、切实落实有困难家庭的照顾帮扶。开通一线医务人员家属就医绿色通道，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，对于一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。
九、创造更加安全的执业环境。完善问责机制，维护医疗秩序，保障医务人员合法权益。对于伤害医务人员的，坚决依法严肃查处。
十、开展烈士褒扬和先进表彰。依法做好因疫情防控牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作，全面做好抚恤优待。开展医务人员及时奖励和表彰，对于获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。
FG享受生活
首先是赞成这个决定，但最最关键的是，在这次疫情中，我们的医务工作者冒着生命危险在于死神作斗争，与全国支援武汉的所有工作者奋斗在疫情一线，他们所受到的辛劳程度那是无可想象的，在他们进入疫区的时候，所有的人从来也没有想过要得到多少，每个人都是冒着生命危险，他们的付出岂能是两倍的薪酬能够体现的，是当之无愧的，是无可非议的！
说到全国推广，不是不可以，只要全国医务工作者能以人民的利益高于一切，尽职尽责做好医务工作者得每一项工作，这个推广有什么不可以呢，向全国战斗在疫情一线的所有人员致敬！
