社保現在基本上已經普及到所有的人了，大家的保險意識越來越強烈，對於在企業工作的員工來說，公司和企業一般都為員工選擇好社保，對於那部分靈活就業人員來說社保該如何做呢？靈活就業人員是指沒有在用人單位上班，而且收入也不是固定的，一些靈活的就業人員在早年沒參加社保，有一些人認為繳納社保的作用不大，在意識到了社保的重要性的時候，已經50多歲了，其實50歲以上的人也是可以繳納社保的，但是有些事情需要注意一下。
2019大事：50歲以上“靈活就業人員”需要了解一下這兩點
第一點：注意退休年齡
按照養老保險制度的規定，男性職工想要退休需要到60週歲，而女性職工的要求是55週歲，還有一些特殊工作是50歲，一般情況下，靈活就業人員的退休年齡就是55週歲。那靈活人員如何繳納社保呢？首先你要有錢，還有就是不要斷交，要經常查看自己的繳費情況，以防出現繳費失敗的情況。但是對於50多歲的人來說，如果想要早點拿到退休金，一旦出現斷繳，就只能晚一點退休了。
第二點：注意自己的存款
前面說到，靈活就業人員已個人身份繳納社保的時候，所有的費用都是自己出的，這一筆費用也低，每年都要好幾千，如果想領取養老金多一點就是上萬元了，這個負擔還是比較大的。所以讓大家注意存款是這個原因，資金不太充足，而且每個月收入不穩定，也容易沒有錢，導致交不起社保。
分享到:
閱讀更多 淄博公考小助手 的文章
