這次調查主要從高校、學生就業、企業、企業招聘習慣、企業廣告宣傳、企業宣講會、企業網申簡歷等7個方面進行剖析解讀。選擇學校165所，包含大部分985,211高校和企業關注的一二本學校。
從學生就業選擇意願來看，62%的本科畢業生會選擇工作，剩下33%選擇繼續深造。間隔年成為一種趨勢，其間學生會選擇繼續考研或考公務員，支持公益等等。
對研究生而言，雖然就業作為第一選項超過85%，繼續深造或出國的比例大幅下降。但是在就業勞動力供給的絕對數量上，僅超過本科生就業數量上的一半。總體來看，研究生落實去向的情況略低於本科生，主要是研究生主觀上認為自身擁有更多可以選擇的籌碼，其危機感略低於本科生人群。
數據來源：大街網《2017-2018高校就業報告》
本科生中，985/211學校學生的就業比例明顯低於平均水平，繼續學習深造是這一人群的主流趨勢。在985院校這一現象尤為明顯，其繼續學習深造的佔比超過了就業比例，即國內升學和出國學習的比例超過總體生源的一半。一本和二本學校的學生則以選擇就業作為主要意願。
對於研究生來說，就業比例比較接近，而繼續深造的比例與本科生情況趨同：越好的學校國內升學比例相對越高。
專業對口度影響落實率，工學或成最受歡迎專業
報告顯示，畢業生人數較多且去向落實比例較高的工學部分，反映了市場對人才的需求熱度。管理學作為與職業最相關的通用知識其去向落實比例同樣高於平均值，而其他專業由於存在專業對口情況，普遍去向落實率偏低。
國企更重學歷，民企漸成首選
隨著民營企業的崛起和迅猛發展，民營企業逐漸成為學生就業的第一選擇，其次才是國有企業，而外資企業的就業比例和黨政機關，事業單位，教育單位等類似。碩士因為持有更高的學歷條件因而擁有更多地選擇權，所以其就業分佈相對於本科學生較為分散，其進入國有企業的比例略高於本科，可能跟國有企業部分崗位對學歷的硬性要求有關。
研究生的薪資高出本科生40%左右，北上江浙工資水平高
在學生最關心的薪資問題上，通過大街網的統計數據，可以直觀地看出薪資和學歷存在明確的正相關，研究生的薪資高於本科生，平均高出40%左右。薪資和學校類別同樣存在一定關聯，學校越好，則相應的工資越高，差距在15%左右。
而從城市的薪資水平來看，北京，上海，江蘇，浙江的平均工資均高於全國平均水平，這也是大量學生選擇去這些地方就業的主要原因，薪資更高的同時也提供更多就業選擇的機會。
此外，985類學校生源仍是各行業企業均的首選，其中以行業勢頭髮展近年比較強勁的地產，物流和各服務型行業為首。值得一提的是，雖然科技互聯網行業的熱度也是非常高，但是由於行業壁壘相對較低，因此進入者參差不齊造成平均能夠吸收高素質學生的能力不足，所以在此群體表象不明顯。整體數據呈現與學校就業報告中顯示的實際就業分佈不盡一致，可以判斷出，985學校的生源仍舊供不應求，211類學校為實際勞動力需求的供給主體。
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