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作為一個混跡職場十多年的資深人士，工作中不只是只有一個瞬間要學習，要給自己充電。
學習這件事情由來已久，從刻苦學習的莘莘學子，到各個階層的職場人士。無論你是初入職場的職場菜鳥，還是久經沙場的職場精英。
今年春節，中國人民過了一個最難忘的春節。為了配合國家的抗疫工作，大家都長期待著家裡。公司也是鼓勵大家採用線上辦公的方式來完成自己目前力所能及的工作。
其中，讓我感到很有價值的是我們公司在疫情期間給大家準備的職場培訓，大家學習積極性也很高。
本來年前公司各個部門的9個管理人員開會，每個人都做了PPT，就等年後回去正常上班時給大家做培訓，誰知趕上了今年漫長的春節假期。
公司就是一個個放大的個體，個人要增強免疫力，對企業而言也一樣。
為了不耽誤公司正常的培訓工作，高經理教參與培訓的幾個人學會了用掌門軟件，教大家如何錄製，如何統計後臺留言數據等。
有9天的時間裡，我們都在學習公司的培訓課程。通過短短几天的學習，讓我看到每個在職場上混的如魚得水的人，確實有他們工作能力，處理人際關係等優秀的一面。
職場上要學習的我認為有一下幾點：
1.自身相關的專業能力，尤其是技術類的職位。專業知識過硬，可以成為技術上的大拿。
2.工作中人際關係的學習。光是會埋頭苦幹還是不行，我們要學會與同事，領導，客戶等各類人群打交道，這就要求我們要學會融會貫通地處理各種人際關係。
3.工作方法的學習。學習他人先進的工作方法，提高我們的工作效率，減少做無用功。
4.職場的管理方法。這有助於你晉升為管理層。
希望我的回答對你有所幫助！謝謝！
職場圈層
看到這個問題，深有體會！
工作之後人最容易進入舒適區停滯不前。
其實有很多人在工作後，因為進入的公司實力強大，工資待遇優厚，相比其他人優越感滿滿，周圍的親戚朋友也報以滿滿的讚揚和羨慕，自己一度認為這就是自己一生的歸宿。
但正是這種氛圍，極容易導致自己停滯不前，失去了進步的動力。所有的一切包括學習，都是圍繞在這家公司來進行（當然這種學習是必要的）。沒有想過在這基礎上能夠考慮的更提前一步。
每一次風險危機都是對自己的考驗！
無論是這次的疫情，還是2008年的經濟危機都歷歷在目，這些意外讓公司不得不裁員。而很多人被裁員後，又很難找到類似的工作，同時又沒有其他謀生的手段，讓自己舉足無措。
工作之餘，必須要學一些能夠讓自己持續成長額東西！
一、與工作相關的技能必須得學，這是根本！
比如辦公軟件、PPT、思維導圖，比如與工作相關的技術類的知識與實踐，人際管理處理，溝通技巧，管理知識等等。
二、至少要學一個才藝和特長！
為什麼這麼說呢？工作之餘，又一個才藝特長非常重要！比如籃球、足球、羽毛球等，比如吉他、鋼琴等，再比如書法、繪畫等。總之要一項能拿得出手的。
三、學會獨立增收的能力與渠道！
我們知道，不可能所有的人都能成為老闆，但我們得有一個獨立創收的目標。無論是兼職賣貨，或是做直播、自媒體，甚至擺地攤，總之我們得提前創造這樣的渠道。以提升自己應對風險的能力。
以上回答，希望可以幫到您！
打聽生活
作為一個職場中的青年人！我覺得我們現在應該去學一門技術、因為我們學技術一輩子都不會放棄、我們可以用我們的技術去賺更多的錢！因為沒有技術、我們只能一輩子做普工、我們很難有翻身的機會！現在好多大公司！都對技術人員很重視、而去培訓和技術交流的時間多！普工永遠得不到公司的重用！而去現在公司只重視技術人員！所以學一門技術很重要！
