最熟悉得陌生人57866257
我是做廚房工的，疫情放假這段時間沒有工資，現在還在家裡待著不知道什麼時候開工，連一月份上班的工資還要等到開工以後再發。
粵G狼
疫情期間放假有沒有工資的問題各個公司企業應該會有不同的政策。
有些公司可能會在家辦公，可以保障有基本的工資，有些公司可能會給公司員工一部分補助，但是一般都是大企業大公司才能有這樣的做法，大部分公務員可能有的復工早一些，有的在家的公務員可能待遇會比較好一些。
大部分公司，可能在疫情期間就沒有工資或者補助了，商場裡面的員工也是這樣，沒有基本的工資和補助。
因為在這種情況下，基本所有的公司和企業都處於停工的狀態，公司也沒有效益，自己本身的情況都不樂觀，所以你可以看到很多新聞上都說好多企業在疫情期間都已經宣佈破產了。尤其是餐飲業和旅遊業受到的影響更大。很多地方的商場可能到現在都沒有明確的復工時間，所以可能在這期間也不會有相應的工資和補助了。
最後，還是希望大家能夠跟著政策走，疫情過後國家還是會有相應的政策的。現在，儘快等疫情過去，恢復正常的生活和工作最為重要。
大家要儘量避免外出，多洗手，勤通風。
最後祝福武漢！加油武漢！
白宇宇宇
根據人力資源和社會保障部有關疫情期間勞動關係處理的指導意見，因疫情期間員工無法正常工作，第一個月需正常支付工資，次月起可按最低工資標準的一定比例支付。具體比例需參照各省市勞動部門的具體規定，可以是70-100%。總之，因非員工自身原因停工，至少需要企業支付生活費。
連鎖餐飲HR
有。
有法可依。根據勞動部在1994年12月6日發佈的《工資支付暫行規定》：“如果非因勞動者原因，造成企業停工、停產，時間在一個工資支付週期內，企業應當按勞動合同規定支付工資。超過一個工資支付週期的，如果勞動者提供了正常勞動，則工資不得低於當地最低工資標準。” 去掉春節假期及法定額外延長的假期，大部分商城停工不足1個月，不發工資屬於違法。
但也應該看到，這場戰疫，商場和員工均沒有受益。商場一些運營成本不會因為關門而停止支出，比如倉儲成本、人力成本等。所以，根據人社部辦公廳印發的《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》中明確的：“企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員”這一規定，商場可以與員工協商，適當降低工資水平。
綜上，商場員工基本工資正常發放，但與營業額、考勤等有關的績效獎金等肯定是沒有了。
韓S33
疫情期間，放假是不發工資的，因為公司本身就沒有收益如何給你發放工資呢，別說工資了，連門面房租交租都困難，每個公司都一樣的，疫情放假是沒有工資的，因為公司沒有收入來源。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/757271cb9fb24f8299036fac80d2faec\
娛樂視頻至上
我是胖哥很高興的回答你這個問題，希望我的回答對你有幫助，作為一個適當的老闆的話，這個你得和老闆商量。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/99b0ab70ab894c3dbfd2927671b582a1\
行者胖哥
我是汽車行業的，疫情放假期間我們有工資，但只有底薪沒有有提成。底薪也就1200元。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fad00001a75f3cf9efae\
冷靜321
疫情這個特殊情況下，一般來說是沒有工資的！因為你沒有上班，沒有工作，就沒有工資。這是個人的理解
放眼望穿
我覺得疫情期間，放假是要有工資。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 2160, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/bb40bc4c97ac4215bd6cd80eb5b67c51\
大家好我叫小溫
具體情況具體對待，雙方協商最好，可以由政府部門介入，但是要考慮成本因素。
