工作人員正在回答冉芝祥的就業問題
為做好疫情防控期間的就業工作，義龍新區主動作為，成立工作小組，以“掛牌作戰”、“一鎮一聯絡”、“三保障一帶動”的工作模式，通過視頻面試的方式，為招聘企業和務工者搭建網上面試平臺，讓企業和務工者掌握相關信息，有組織進行勞務輸出，促進務工人員足不出戶就能實現就業，確保戰疫情、穩就業。
“我去年在浙江打工。”
“不同的崗位有不同的薪資待遇。”
記者見到鄭屯鎮絨泥村村民曹剛秀時，她正在與企業進行視頻面試，通過視頻面試的方式，她詳細瞭解了企業資質、薪資待遇和工作模式等情況，企業相關人員一一進行了解答。多年來她一直在外務工，由於以往工作的企業發展不穩定，今年正發愁不知到哪務工的她，在村委會處瞭解到新區對回鄉務工人員返崗工作的幫扶政策後，便主動報名面試。
視頻面試結束後，曹剛秀興奮地向記者說：“通過視頻面試，政府幫我們找工作，一個月工資有三四千塊錢，我們一去就可以上班，真的特別好！”
家住鄭屯鎮巖峰村的冉芝祥是村裡的建檔立卡貧困戶，去年在廣東一家企業打零工，而今年想找一份能學到一門技術的工作，通過新區的積極對接，他與寧波市海曙區的一家企業進行了視頻面試。在企業提供的多個崗位中，冉芝祥最終與寧波艾森飾品公司達成了協議，報名了自動焊工崗位，每月工資可達5000元。
冉芝祥說：“想出去賺點錢，闖一闖學點技術。非常感謝政府，在家就可以找到工作，去工作的那裡就可以直接上班，我感覺非常的好。”
義龍新區政治部部委委員趙剛介紹：“此次新區建立網上面試這一平臺，目的是為了增加群眾收入，確保群眾就業，持續鞏固脫貧攻堅成效。在工作開展過程中，我們提前做好農民工返崗就業服務保障工作，提倡不見面少見面，所以採取了線上面試招聘。”
據瞭解，目前省內外各大企業正處於復工復產用工需求量最大的時期，新區也積極與東西部協作對口幫扶城市寧波市海曙區對接，與當地企業建立勞務協作關係，為新區務工人員提供大量就業崗位。
樂歌人體工學科技股份有限公司人事經理楊慧向記者介紹：“為了響應政府的號召一手抓防疫一手抓建設，我們公司瞭解到寧波市政府和貴州有點對點的扶貧政策。一方面是本著公司的招工需求，另一方面也是希望作為上市公司可以履行社會的一份責任，引進貴州有務工需求的員工。”
截至2月18日，全區累計收集就業崗位18606個，其中州內3851個，州外省內5945個，省外8810個。目前新區已實現向外省輸出2000多名務工人員到崗務工，新區將陸續通過包車護送等方式，統一免費組織務工人員安全有序到崗。
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