家長點評
對這一問題，看怎麼講法：（1）如果企業在疫情停工期間給予員工全額工資（與疫情發生前全額工資相等），那麼員工在企業復工之後應該把不足的正常上班時間補還給企業（比如年休假，平時加班，週末雙休加班等進行調休）。（2）如果企業在疫情停工期間沒有給予員工薪酬，而是以事假來處理，這種情況就沒有調休一說。所以這一提法並沒有法律依據，而是要看實際情況而論。
舉水浪滔
我不知道這種建議是什麼樣的人提出來的。我想可能是在家宅了兩月，覺得愧對祖國，覺得自己拖了GDP的後腿？或者是工廠停工了兩月，覺得愧對老闆，覺得自己要趕趕進度完成KPI？
我想說這樣的建議，雖然心繫祖國GDP高屋建瓴促發展，但是！人是啥？
顯然，人不是機器。更何況，還有不是人在整個疫情期間不間斷的、沒日沒夜的加班加點。那這些人怎麼辦？疫情結束要給他(她)們放長假麼？
休假，是勞動人民爭取來的權利，不是那個部門或者老闆恩賜的福利！所以，疫情之後，該上班上班該放假放假，一切迴歸正常就好。
目前，我們唯一可以做的就是配合做好防疫工作，不給病毒提供任何傳播渠道！我們應當期盼疫情早日結束！
木易非文43
我支持你的同時，可不可以提一個建議？
最近天天看教師說她們工資低，工作壓力大。我可不可以為各行各業的員工要求工資待遇等同於或者稍微低幾百元，與教師們同甘共苦？[害羞][害羞]
巔峰老奴
過年到現在也沒有休過假，天天上班。年30吃過年夜飯就馬上要開會，為疫情防範做準備。城市一線人員哪有休假，補休、補貼也不會有，領導說了，這事單位人員本應該做的。以前也好，疫情過後的星期六日也好，都是有事就上班，沒事才放假，也不會有加班費或補貼。所以所謂的雙休，單休，對我們來說有跟沒都一樣。
傑哥62930425
胡鬧！我們正在建設法治社會，國家法律非經法定程序不得隨意改變。哪裡來的這些不著邊際的“建議”啊？拜託認真一點兒好不？我們要依法保證政令暢通，不能違法朝令夕改。否則，那成什麼樣的政府了？此類意見，不可取。
大毅123
那能是這麼個道理嗎？為什麼要有雙休？是為了在工作一個週期讓人們得到休息，讓群眾的生活能夠更美好幸福，而不是你一次休完假以後就不要休假了。難道可以今天一天吃了特別多的東西，就可以三天不用吃飯了？
絕地黑天鵝
建議2021年春節取消，這樣對市場復甦很有幫助，企業可以跨步走，而不是到年尾哆哆嗦嗦的
快樂的一天8730
為了應對這次疫情，絕大部分基層機關，事業單位的大部分工作人員從大年初二就開始連軸轉的參加抗擊疫情工作，疫情結束了，最該休息的就是他們，你居然建議讓他們取消假期？這不是寒了他們的心嗎？
我因為疫情停運回不去，在家正常上班，工作量是之前的一倍，還要經常加班，然後跟我說因為我沒回去只給我開當地最低工資標準的70%，現在還想減少節假日？憑什麼？？？？？？？[微笑][微笑][微笑]
看一朵小花花
狗屁提議！
