烘焙之行
你問這個問題之前你先要搞清楚。他是拖著一直不發呢。還是過一段時間發給你嗎？要是拖著不發，你可以走法律程序。也可以求助下媒體。把這事曝光一下。要是拖個一，二個月那就等等吧。畢竟國家出了這麼大的事情。企業也有企業的困難嗎？你也有理解人家的難處。
華銳藏人
大家好！我是北方小冉。很高興能回答這個問題，下面是我的個人見解。
疫情公司停業，國家給公司免房租，公司也不給員工發工資這個問題，我個人覺得自己所在企業是否有帶薪假制度。因為每個企業和企業之間的對待帶薪假的制度是不同的，要看你所在公司對待帶薪假是一個什麼樣的制度和態度。
處理辦法：
有帶薪假企業
（1）根據國家勞動法規定：公休假、法定假、探親假、年休假以及一些職業特點或者其它特殊需要，而規定的一些休假日都帶有工資。以連續工作一年，僅可以享有五天帶薪假為例。你所任職公司，看自身情況是否享有帶薪待遇。
沒有帶薪假
（2）我是一名普通工薪階層員工，現在任職在一般納稅人企業。工作一年裡沒有帶薪假，也不會因為疫情影響企業停業，給你補貼什麼薪資的。
總結是：根據自己任職公司的帶薪制度，依照實際情況在去要帶薪假薪資。
北方小冉
說破大天不發工資就是不對的，
柒生點點龜
疫情發生後，黨和國家，以及各地方政府高度重視，出臺了一系列支持和保護中小企業發展的政策措施。考慮到企業的難處，各地對員工工資發放也由可參考政策，不妨向當地主管部門諮詢瞭解。
總之，一點工資補發，肯定是不對的。
經眼觀天下
疫情時期，作為企業應當有社會責任，作為企業老闆在能力範圍內應該對其下屬給與照顧這個時候員工也應理解企業難處。
大嘴說聊城
你想過公司破產了怎麼辦嗎？非常時期相互理解吧
用戶2701688870054
那做員工的也要體諒一下做老闆的不易，老闆不開工也沒有收入呀[酷拽]做人一定要懂得換位思考！
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