烘焙之行
你问这个问题之前你先要搞清楚。他是拖着一直不发呢。还是过一段时间发给你吗？要是拖着不发，你可以走法律程序。也可以求助下媒体。把这事曝光一下。要是拖个一，二个月那就等等吧。毕竟国家出了这么大的事情。企业也有企业的困难吗？你也有理解人家的难处。
华锐藏人
大家好！我是北方小冉。很高兴能回答这个问题，下面是我的个人见解。
疫情公司停业，国家给公司免房租，公司也不给员工发工资这个问题，我个人觉得自己所在企业是否有带薪假制度。因为每个企业和企业之间的对待带薪假的制度是不同的，要看你所在公司对待带薪假是一个什么样的制度和态度。
处理办法：
有带薪假企业
（1）根据国家劳动法规定：公休假、法定假、探亲假、年休假以及一些职业特点或者其它特殊需要，而规定的一些休假日都带有工资。以连续工作一年，仅可以享有五天带薪假为例。你所任职公司，看自身情况是否享有带薪待遇。
没有带薪假
（2）我是一名普通工薪阶层员工，现在任职在一般纳税人企业。工作一年里没有带薪假，也不会因为疫情影响企业停业，给你补贴什么薪资的。
总结是：根据自己任职公司的带薪制度，依照实际情况在去要带薪假薪资。
北方小冉
说破大天不发工资就是不对的，
柒生點點龜
疫情发生后，党和国家，以及各地方政府高度重视，出台了一系列支持和保护中小企业发展的政策措施。考虑到企业的难处，各地对员工工资发放也由可参考政策，不妨向当地主管部门咨询了解。
总之，一点工资补发，肯定是不对的。
经眼观天下
疫情时期，作为企业应当有社会责任，作为企业老板在能力范围内应该对其下属给与照顾这个时候员工也应理解企业难处。
大嘴说聊城
你想过公司破产了怎么办吗？非常时期相互理解吧
用户2701688870054
那做员工的也要体谅一下做老板的不易，老板不开工也没有收入呀[酷拽]做人一定要懂得换位思考！
分享到:
