小幹探
湖北一線醫務人員薪酬將提高2倍，這隻能是特例，不具普遍性故不可能全國推廣。
為什麼不可能全國推廣？那我們還是看看這一舉措產生的前提與背景吧！
由於此次新冠肺炎的疫情重點區出現在湖北，疫情爆發十分兇險，為了支援湖北抗擊疫情，全國各地紛紛組織醫療救援隊奔馳湖北。
先後有幾萬名醫護人員趕赴湖北，他們成為最美的逆行者，普寫出了疫情下最振憾世人的一幕，為了救助這些病人，他們不顧個人生命的安危，讓世人見證了什麼叫醫者仁心！
為了抗擊這次疫情，先後有多名醫護人員獻出了自已的寶貴生命，據最新數據表明為了抗擊這次疫情，有3000多名醫護人員被感染，有168位同志為了這次抗疫而犧牲了自己的生命。
正是在這種全民抗疫的大環境與氛圍之下，國家為了解除他們的後顧之憂，使他們始終保持強大戰鬥力、昂揚鬥志、旺盛精力，持續健康、心無旁騖投入戰勝疫情鬥爭。2月22日，中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》。
在《通知》中第一點就明確規定：要提高疫情防治人員薪酬待遇。各地要在落實現有政策基礎上，將湖北省（含援湖北醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍，擴大衛生防疫津貼發放範圍，確保覆蓋全體一線醫務人員。
這裡明確規定“將湖北省（含援湖北醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍”，只能是湖北一線醫務人員和援湖北醫療隊，薪酬水平提高2倍。
簡單的說，湖北一線醫務人員和援湖北醫療隊提薪2倍，主要是因為疫情這種特殊情況所致，它是一個例外沒有任何普遍性，更不可能值得推廣全國，畢竟像這種困難並不常見，自然也就不可能推廣。
這次提高湖北一線及援湖北醫療隊工資2倍，主要是為對全國廣大醫務人員義無反顧衝上疫情防控第一線，為保護人民生命健康作出重大貢獻的一種獎勵和肯定。
好了，我就只能分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
獎勵可以，提高工資的話就要慎重了，國家可重獎一線的醫務人員，在原有工資基礎上獎勵，如醫生獎勵100萬，護士獎勵50萬，因公犧牲的獎勵300萬。全國人民因今次疫情配合政府防控在家沒收入，國家應在2月份3月份兩個月發放“共濟抒困金”每月5000元，憑個人身份證，由所屬村居出證明到指定銀行領取，這樣社會整體生產消費力大幅提高，讓社會底層的貧苦大眾都得到實惠。
何老二18
這是國家昨天發佈的通知，內容如下：中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》，要求提高疫情防治人員薪酬待遇，各地要將湖北省（含援湖北醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍。 此外，通知提出，要做好工傷認定和待遇保障。各地要做好因履行工作職責感染新冠肺炎醫務人員的工傷認定，開闢綠色通道、簡化理賠程序，保障醫務人員及時享受工傷保險待遇。
要實施職稱評聘傾斜措施。一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任，晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。醫務人員參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。
這裡我不太清楚是指疫情期間的臨時性待遇、補助，還是永久的，我看裡面提到了臨時性工作，應該指疫情期間，結束了，這種補助提高一倍、薪酬提高兩倍估計就結束了。
可以說，在湖北，特別是在武漢防疫一線的醫務人員們，是冒著生命危險在戰鬥，而且，確實有1600多名醫務人員被感染、確診，還有多名醫務人員治療無效去世。他們太辛苦、太不容易了，他們為了疫情防控，犧牲太大，國家不僅僅是在疫情期間臨時性補助和薪酬提高，這個應該是終身制的，一直到離開單位或者退休，這個雙倍工資，就應該執行。
而且，不僅僅是在物質待遇方面，更應該在晉升渠道方面，也要給他們開綠燈，醫院提拔幹部的時候，重點向他們傾斜，優先提拔有湖北一線防疫基層經歷和有湖北支援經歷的醫務工作者。
而且，在子女上學、中高考方面，都應該考慮加分，四川已經下發通知執行，其他一些城市也在零星執行，我覺得全國都應該如此，子女高考，加分50分，中考加分30分。
同時，我提議，國家不僅只考慮醫務人員，那些奮戰在一線，十天半個月、一個月不能回家的社區工作者、警察等職業、行業，工作壓力非常大，同樣冒著生命危險在工作的，都應該給他們補助、提高薪酬，以及在晉升渠道和子女高考加分方面，給予傾斜。
實際上，目前各地在關於疫情防控醫務人員方面，已經開始有物質獎勵了，如：
廣東省慈善總會向421名參加抗疫一線的廣東醫療隊隊員每人發放1萬元補助金，並向隊員家屬各發放慰問金6000元。同時，撥付670萬元用於廣東省內收治確診病例的31家醫院一線醫務人員工作補助，撥付428萬元用於92家省級和經濟欠發達地區疾控中心一線防控人員工作補助。
安徽對參與疫情一線應急處置的醫療衛生人員，在享受臨時性工作補助的基礎上，再給予每人6000元的一次性慰問補助。 
山東提出，對赴湖北參加疫情防治的人員，按照每人每天200元的標準發放伙食補助費，對省內參加疫情防治一線人員，按照每人每天100元的標準發放伙食補助費。 海南海口市對支援湖北醫護人員每人給予一次性慰問金1萬元；對在防控工作中感染新冠肺炎的醫護人員，給予一次性慰問金2萬元。
北京豐臺區提出，對於在疫情防控中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位，一次性增核當年績效工資總量。
烏魯木齊那些事兒
第1不贊成兩倍薪酬 第2不贊成全國推廣 如果提高醫護2倍薪酬 那全國各行各業工資結構會亂套的 另外醫護工資歸醫院出的 醫院的收入是病人交上來的 那病人會看不起病的 特殊情況特殊對待 該重獎的重獎 參與的 最少每天也得補500元
欣欣向榮看世界
無論提高多少倍，也道不盡人民對一線醫務人員的敬意！
先來看看具體的規定：各地要在落實現有政策的基礎上，將湖北省（含援湖北醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助標準提高一倍，薪酬水平提高兩倍，擴大衛生防疫津貼發放範圍，確保覆蓋全體一線醫務人員。另外還有工傷認定及待遇保障，職稱評聘上的傾斜政策等等。
比如說，原來的臨時性工作補助標準是一人一天600元，那現在提高一倍之後就是1200元；原來的薪酬是8000元/月，現在提高兩倍之後就是24000元/月。
另外還有關於他們的工傷認定及職評傾斜政策等等。
其實，這就是國家和人民對這些醫務人員的發自內心的感謝，是對他們無私奉獻精神品質的褒揚，是對他們衝鋒陷陣、不懼生死品種的敬意，是無論給多少報酬都也表達不了的這種種心情。
自從新冠肺炎疫情發生以來，我們的這些醫務工作者，就紛紛請戰，勇敢地衝向了防疫的第一線，他們不怕危險，不顧個人安危，很多的醫護人員因此獻出了寶貴的生命。
年僅29歲的醫生夏思思以身殉職，拋下了只有2歲的還以為媽媽正在上班的兒子。
武漢中心醫院被稱為疫情“吹哨人”的眼科34歲的李文亮醫生，因感染新冠肺炎，醫治無效而殉職。
還有51歲的武昌醫院院長劉明志因感染新冠肺炎醫治無效而殉職，累倒在工作崗位上的返聘注射室護士劉帆等等等等，目前，因抗擊新冠肺炎而殉職的醫務人員已經有160多人。
就是像這樣的無數的醫護人員舍了小家才換來無數的大家的安全，這種捨生取義，公而忘私的大無畏精神，永遠永遠值得頌揚……
他們就是新時代的英雄！無論給他們多少報酬，也表達不了人民對他們的無限的敬意！
中小學教育者
一說要給一線醫護人員漲工資一個一個就眼紅了，眼紅你們TM上前線啊。你們特麼一個個到道德高尚去湖北當志願者啊，去武漢上一線啊。這些人真他們就是活脫脫的醜陋的中國人模板。
勇敢的大臉貓
完全支持給天使們增加福利待遇，不過這也讓筆者有些許聯想，當年三年自然災害時期，農民種的糧食大部分被國家強徵供應城鎮，結果農民餓死幾千萬人，城市居民沒一個餓死，那些倖存的已耄耋之年還在勞累的農民因沒交保險(當年也沒這政策)，每天只能得到一碗快餐面養老金，這無論從公平、道義、人性上說得過去嗎
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絕對不贊成也不支持，通過這次疫情一些醫護工作人員，確實盡職盡責，值得尊敬！應該予以高獎金以資鼓勵。但今後不可翻倍工資，一本身醫者就是救死扶傷，治病救人天經地義。二目前老百姓面對高醫療費用，本就牴觸情緒。會造成民眾與醫院的敵對態勢！三當今有些醫療工作者敷衍了事，冷漠無情，為錢服務而不是為人服務！！！用錢提高業績而不是用醫療技術讓病人信服！高尚神聖的職業，卻被一些庸醫視同兒戲，做出不高尚的行為！個人拙見，不喜勿噴！
世間有清白
中央對湖北一線醫務人員薪酬提高2倍的決定實際是一種戰時行為，是在特定條件下的一種特殊安排，如果失去了這個特定條件就失去了正當的合理性。
特定時期的持殊安排
央廣網央視新聞：2月22日，中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》。
《通知》就進一步保護關心愛護醫務人員提出十方面措施。其中第一要將湖北省（含援湖北醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍。這主要是考慮到，自新冠肺炎疫情發生以來，全國廣大醫務人員為保護人民生命健康作出重大貢獻。當前全國疫情防控進入關鍵時期，醫務人員工作任務重、感染風險高、工作壓力大，國家和中央為了解除他們的後顧之憂，使他們始終保持強大戰鬥力、昂揚鬥志、旺盛精力，持續健康、心無旁騖投入戰勝疫情鬥爭。是為了打贏這場沒有硝煙的抗疫戰爭而做出的持殊安排。
也是一線醫務人員應得的報酬
據國家衛健委發佈的消息，結止目前全國已有3019名奮戰在一線的醫護人員被感染新冠肺炎，17名醫務人員犧牲在抗疫一線，特別是支援武漢的3萬多醫護人員，舍小家顧大家，舍異妻（夫）兒老小，“逆行”抗疫第一線，揹負著被感染的風險和高強度的工作以及精神壓力負重前行，不畏不懼，不僅承擔著救治患者的任務，還要負責病人的吃喝拉撒，同時還兼顧心理醫生為患者減壓，6~8小時的工作不能喝水、無法廁所，甚至不得不用尿不溼解決。這樣的工作多高的待遇都是應當。
不具備全國推廣的條件
為什麼說目前條件下不具備全國推廣的條件？
第一，就目前全國居民平均收入水平，相對來說醫護人員總體工資獎勵收入水平並不低，即使相對落後的鄉鎮衛生院也已有財政兜底。
第二，醫務工作的屬性決定了他們救死扶傷的責任擔當，使命要求他們必須為人民的健康負責。當國家有難、人民的健康受到嚴重威脅之時，衝鋒在前也是理所應當的事情，就像戰爭或災難來臨之時軍人必須衝在最前面一樣，還有警察、消防戰士工資待遇並不見得比醫生高，但他們確是和平時期最危險的職業，每年因公殉職的公安幹警不低於400人，因公負傷的警察（包括輔警）不低於一萬人，這都是職業使然，醫護人員也不例外。
第三，在我國目前的醫療體制下，只要“以藥養醫”的現狀得不到徹底改變，以國家的力量來推廣提高醫務人員的工資還缺乏正當的合理性。我們總不能讓醫院一方面拿著醫藥的差價給職工發工資獎金，一方面又讓國家財政給醫務人員發雙倍的工資和補貼。
在特定的條件下，為了控制疫情的需要，國家給予一線醫務人員以補貼和2倍工資顯然是合理的，如果沒有疫情這個特定的條件，由國家在全國推廣這項措施顯然就失去了合理性。
yc老楊話養生
借用李蘭娟院士的觀點，把高薪留給一線科研人員，和對社會具有較大價值的勞動者，不要過度追星，我們國家的發展要靠科學技術的發展，有水平的進步和高素質的教育。湖北一線醫務人員薪酬提高兩倍完全贊成，而且也非常有必要全國推廣。
將湖北一線醫務人員的薪酬提高兩倍，很具有可行性和價值，完全贊成，而且應該對處於抗疫一線的醫務工作者和作出貢獻的人員被表彰、獎賞和論功！
1、多勞多得，並且是其勞動價值高低，而提高薪酬本來就是理所當然。
在湖北一線的醫務人員他們都是將自己的生死置之度外，披甲上陣！除去厚厚的防護服，他們也是為人父母，為人子女，他們也是血肉之軀！
截至目前已經有168位犧牲在抗疫一線的醫務工作者和堅守者，他們是人民的英雄，用自己的一腔熱血是為了我們全中國13多億人口的健康。
因此，作為一線的醫務工作者將他們的薪酬提高兩倍是一種最普通的價值做法，不僅非常贊，且完全可行。
2、醫務工作者用生命從死神手裡救人，他們是抗擊病毒鋼鐵戰士，人民心目中最可愛的人。
從此次病毒抗擊可以看出，醫務工作者不分晝夜、不顧個人安危，義無反顧衝在第1線，幹在第1線！
這樣的職業精神和大無畏精神是最為崇高和偉大，比那些演員和明星對社會的價值高出10倍甚至百倍，必須被大力褒獎和讚揚。
是否值得被全國推廣？
可以肯定的說，非常應該被推廣和提倡！
因為全國的醫務工作者都不同，在湖北一線抗擊病毒的醫務工作者一樣，不顧生死、不顧艱辛，義無反顧。
這樣的職業素養和職業操守讓我們中國人民非常自豪。
作為醫務工作者必須被大力提高待遇和表揚，並且不斷出臺各種有關扶持和獎勵政策，醫務工作者有好的收入、好的福利待遇和好的工作環境。
只有這樣，醫務工作者才能心有所欣慰，才能稍微感到滿意！
希望有所啟發。
