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再好的朋友都要保持距離，人心隔肚皮，有的人表面一套背後一套，在你困難的時候，才能看清楚真朋友，假朋友，有的朋友嘴上說的比唱的都好聽，有的朋友見不得你比他過的好，有的朋友看著平時不怎麼聯繫，一到有什麼困難了電話就來了，時間是最好的照妖鏡，遠離沒質量的交往。

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同事之間居多不能以真誠相待，推心置腹，互幫互助。也看到過身邊的人，背後一套，當面一套，很詫異他們是怎麼做到如此自然轉換的。心口不一是常態，即使背後說了某個人，但當這人面卻是順杆爬，說話圓猾的很，讓人聽了心裡會很舒服，看到這些人如此，真心佩服。性格不一樣，自然就做不到別人那樣。並不是說他們的言行不好，只是性格不一樣而已，沒有誰對誰錯誰好誰不好。直爽的人說話直，雖是實話，並不一定讓人舒服。有的看上去好像關係很好，但設計到利益就完。我們以前有兩個同事，有一年齡大的，有一年齡小的，發工資那天，小的正好碰到年齡大的，大的就問，開多少啊？小的如實告訴，大的當時也沒說什麼，轉身就去找領導了，憑什麼幹一樣的活她工資就比我多呢？在領導面前說了很多不甘的話，心裡不平衡嘛！結果是小的被降工資，當然領導這樣做也不合適。這一老一小最後吵的不可開交，你不理我我不理你。何必呢？至於嗎？都打工的，都為了生活，都是女人，女人何必為難女人呢？就像我這兩個同事，小的工資被降，老的也沒給漲工資啊。圖什麼呢？還得罪人，心裡痛快了嗎？現如今的人把利益看得很重要，當今社會讓我們丟失的東西太多太多了。可以走近些，但不能什麼都說，一定要有分寸，保持一定距離，不有句話說：距離產生美。少說話，多幹活。

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現在的職場環境，不適合同事間太密切，題主所說的還是很狹隘的觀點：怕同事嫉妒，關鍵的原因不在於此。

老闆不喜歡下屬拉幫結夥

下屬走得太近，就容易串通起來和老闆作對。還有可能相互包庇，串通起來做壞事。有的公司禁止員工談戀愛，談戀愛就有一個需要辦離職。就是這個原因。

工作和生活需要不同的社交定位

同事是圍繞工作關係建立起來的聯繫，工作中的矛盾、衝突、崗位變化都在所難免，保持適度距離，是一種自我保護措施。千萬不要吧工作和生活的邊界混淆，容易給自己帶來不必要的麻煩甚至傷害。

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同事之間，要友好相處。但是，也不能相處太近，保持距離十分有必要。首先，我們工作是為了掙錢養家，而不是為了交朋友。其次，同事之間，不可避免的都有競爭關係，存在工作利益瓜葛，今天好明天說不定就翻臉。最後，保持距離是為了避免互相傷害，指不定哪一天你的把柄就被同事用來攻擊你。

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大家好，非常高興能夠回答你這個問題。我將會從以下三點來說說吧。
一，人類的思想特別的豐富
人類發展到現在這個時期，大腦已經越來越聰明，思想也就越來越複雜，上到高深莫測的科學技術，下到細微如絲的情感世界，這也就是人類為什麼能夠統治地球的原因。正因為過於豐富，過於複雜，就難免會遇到一些意想不到的事情。尤其是人與人直接的關係，那就更復雜了，一個眼神，一個微笑，一個不經意的動作都會展現出一個人的內心世界。一個人的內心深處既有大愛、又有自私。什麼時間展示大愛，什麼時間又是自私，這也是隨著周圍環境的變化思想也隨之在變化。當週圍的環境是一片新異，繁華，舒心，溫暖的時候，每個人的思想就會展現出寬容，大度，和善的一面多一些，如果周圍的環境是一成不變，競爭壓力大，工作不順心，那麼就會展現出焦慮不安，脾氣大，自私自利的一面多一些。人與人也是一樣，時間長了，彼此之間太熟悉了，天天在一起，除了家人，因為家人的愛可以包容一切，很多事情就會難免遇到這樣那樣的問題和矛盾。

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人心隔肚皮，這個對於任何人來說，都不能完全信任，現在交心的人很少，特別是在職場上，大家都存在競爭關係，如果不留一手有可能就會得到他人的算計。薪資只是一方面。

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這就是人性吧，最好不要炫耀，還是低調一些這樣啦，大家嘛就很高興，因為你平衡了別人的心裡。

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人即是社會性的，又是個體性的，人既需要社會群體協作分工，又需要有相對獨立隱私空間。同事之間應該在協作與獨立之間達到一種平衡，既不能像陌生人一樣無法溝通，又不能走的太近產生心理依賴，達到平衡才是正確的同事關係。

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做好自己就行，不用在乎別人的眼光。

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近水樓臺先得月

關鍵字: 朋友 職場 一套