用戶8913667770511
我覺得這個東西不合理，復工是國家要求，所帶來的風險，比較重大，應該由企業來承擔，總的來說，抗風險能力。對於個人來說，事實上是一個弱勢群體，簽了這個，簽了一個，放棄自己權益的一個東西
優佳措倉
上班後要求員工簽署“自願復工統計表”合理嗎？看了題主的表述，已經復工上班了。上班的時間還比較早，是上班後，政府部門過來核查後讓簽署的。就是說是政府部門的要求，我想這應該簽署。疫情面前，企業及個人應該配合政府部門的要求，大是大非面前，個人服從公司，公司服從政府。國家面前無利益！你們不應該牴觸不籤！我們現在都想著趕緊回去復工呢！
說下我們這邊的要求吧。我們這邊要求企業復工需要簽署員工承諾書、企業承諾書。我們單位的同事也都第一時間簽署了承諾書，沒有條件的都是手寫然後拍了照發給公司的。公司拿到了承諾書以後就去辦理了復工申請。管委會在收到復工申請以後在11號對我們企業進行了現場審查。審查通過了，不過還是按照政府發佈的10號分批覆工公告的要求，讓我們推遲復工。我們響應政府的號召推遲到了17號復工。
一場突如其來的新冠肺炎，改變了很多人的規劃路線，改變了很多人的生活，甚至於改變了很多人的人生。誰曾想過會有一天我們上班返程就像“唐僧取經一樣要經歷八十一難”；誰曾想過我們每天出門還要全部武裝戴口罩，不能大規模的集會；誰曾想過我們進出小區還要憑復工證明。
希望疫情趕緊結束吧，讓我們的生活步入正軌。希望明天會聽到政府部門說“疫情解除，大家可以正常生活了”。
辦公室小夥
合理的，你們為什麼不願意籤？難道你們到企業上班不是自願的嗎？現在疫情期間，政府為了防止病毒傳播嚴格管控，對企業復工嚴格檢查，這些都是好事，為了保障我們的身體健康，因此會要求員工和企業籤各項文件，不光員工要籤，企業也要籤。
我們企業也在開工階段，員工要籤行動軌跡說明書，要到村鎮來健康證明，辦理通行證。
你們不願意簽字或者有牴觸原因去下：
第一、不知道這次簽了是幹什麼用的，感覺好像就是自願來上班不給工錢一樣，又或者感覺企業給你下什麼套，說明你們與企業之間缺少相互信任。
第二、疫情期間，人人緊張、大家都非常敏感，做任何事情都小心翼翼。
第三、部分人員因為生活壓力比較小，疫情尚未解除的情形下不想復工，散步言論，導致員工以訛傳訛。
自願復工書，一般就是企業與政府的一個普通文件，向政府說明，企業員工大家都自願來，表示大家都是健康的，傳播疫情的可能性比較小，對於員工來說籤這個沒有什麼利益關係，真出問題，還是追究你的企業，除非你故意傳播病毒，其他您真的不用承擔什麼責任，您也承擔不了太大的社會責任，有問題，還是需要政府和企業去解決。
精英人力資源管理
很明顯這就是公司套路，籤這份協議肯定不合理
到時候公司萬一有某個人中招了新型冠狀病毒，這可不是鬧著玩的整個公司都會受影響，公司被查封是肯定的，當地政府也會根據實際情況進行處罰。這個損失相信不是公司某個領導能承擔得起的，所以讓大家籤這份協議就是為了證明公司不是強制員工來複工而是大傢伙自願來上班的。
到時候政府部門怪罪下來，公司就可以轉嫁責任咯[酷拽]
江西小陳子
上班後要求職工籤暑自願復工表，在疫情特殊時期，為了職工安全，怕出問題，這在單位也屬正常，填自願復工表大致有兩種可能，一種確實是為了貫徹國家復工的命令，減少疫情對國家和企業帶來的損失，為國家為企業為職工的經濟利益著想，另一種也可能怕企業出現嚴重的安全問題，出現疑似病情，為企業規避責任，推脫責任，但不論那種情況，只要按國務院，省地市的規定辦，切實做好防控防疫的措施，把措施落到實處，填個表也屬正常。
天夢138378988
非常合理，作為員工來說，肯定不舒服，也不符合國家規定，但是萬里有一，假如出現病例，員工說是公司強迫來的，公司會陷入無盡的官司，對公司來說這個做法也就是一個擋箭牌，起不到什麼法律效力，但對於惡意耍賴的倒也有點用途
zhangxuezengmaomao
非常不合理，這是企業嚴重推卸責任的違法行為，建議嚴查重懲重罰。
波哥部落
不合理，這是一種推卸責任的做法。是一個團隊的班子在特殊時期不敢擔當的典型表現！
人社寶
疫情是特殊情況，而且時間不會太長。所以我覺得這個事情並不重要，重要的是防範疫情的安全問題，事關生命的安危。所以在這一時期的工作期間，員工自身要格外的注意安全，防疫是頭等大事，其它的事情，暫時可以不必計較了。
三維看歷史
不合理，一但有什麼公司就會說是你自己願意來上班的，和他們沒有關係，出了事就由自己負責。你如不來上班呢他們又說你不服從安排，如有事呢又說你自願，反正都是他們有理，和他們沒關係。
