用户8913667770511
我觉得这个东西不合理，复工是国家要求，所带来的风险，比较重大，应该由企业来承担，总的来说，抗风险能力。对于个人来说，事实上是一个弱势群体，签了这个，签了一个，放弃自己权益的一个东西
优佳措仓
上班后要求员工签署“自愿复工统计表”合理吗？看了题主的表述，已经复工上班了。上班的时间还比较早，是上班后，政府部门过来核查后让签署的。就是说是政府部门的要求，我想这应该签署。疫情面前，企业及个人应该配合政府部门的要求，大是大非面前，个人服从公司，公司服从政府。国家面前无利益！你们不应该抵触不签！我们现在都想着赶紧回去复工呢！
说下我们这边的要求吧。我们这边要求企业复工需要签署员工承诺书、企业承诺书。我们单位的同事也都第一时间签署了承诺书，没有条件的都是手写然后拍了照发给公司的。公司拿到了承诺书以后就去办理了复工申请。管委会在收到复工申请以后在11号对我们企业进行了现场审查。审查通过了，不过还是按照政府发布的10号分批复工公告的要求，让我们推迟复工。我们响应政府的号召推迟到了17号复工。
一场突如其来的新冠肺炎，改变了很多人的规划路线，改变了很多人的生活，甚至于改变了很多人的人生。谁曾想过会有一天我们上班返程就像“唐僧取经一样要经历八十一难”；谁曾想过我们每天出门还要全部武装戴口罩，不能大规模的集会；谁曾想过我们进出小区还要凭复工证明。
希望疫情赶紧结束吧，让我们的生活步入正轨。希望明天会听到政府部门说“疫情解除，大家可以正常生活了”。
办公室小伙
合理的，你们为什么不愿意签？难道你们到企业上班不是自愿的吗？现在疫情期间，政府为了防止病毒传播严格管控，对企业复工严格检查，这些都是好事，为了保障我们的身体健康，因此会要求员工和企业签各项文件，不光员工要签，企业也要签。
我们企业也在开工阶段，员工要签行动轨迹说明书，要到村镇来健康证明，办理通行证。
你们不愿意签字或者有抵触原因去下：
第一、不知道这次签了是干什么用的，感觉好像就是自愿来上班不给工钱一样，又或者感觉企业给你下什么套，说明你们与企业之间缺少相互信任。
第二、疫情期间，人人紧张、大家都非常敏感，做任何事情都小心翼翼。
第三、部分人员因为生活压力比较小，疫情尚未解除的情形下不想复工，散步言论，导致员工以讹传讹。
自愿复工书，一般就是企业与政府的一个普通文件，向政府说明，企业员工大家都自愿来，表示大家都是健康的，传播疫情的可能性比较小，对于员工来说签这个没有什么利益关系，真出问题，还是追究你的企业，除非你故意传播病毒，其他您真的不用承担什么责任，您也承担不了太大的社会责任，有问题，还是需要政府和企业去解决。
精英人力资源管理
很明显这就是公司套路，签这份协议肯定不合理
到时候公司万一有某个人中招了新型冠状病毒，这可不是闹着玩的整个公司都会受影响，公司被查封是肯定的，当地政府也会根据实际情况进行处罚。这个损失相信不是公司某个领导能承担得起的，所以让大家签这份协议就是为了证明公司不是强制员工来复工而是大家伙自愿来上班的。
到时候政府部门怪罪下来，公司就可以转嫁责任咯[酷拽]
江西小陈子
上班后要求职工签暑自愿复工表，在疫情特殊时期，为了职工安全，怕出问题，这在单位也属正常，填自愿复工表大致有两种可能，一种确实是为了贯彻国家复工的命令，减少疫情对国家和企业带来的损失，为国家为企业为职工的经济利益着想，另一种也可能怕企业出现严重的安全问题，出现疑似病情，为企业规避责任，推脱责任，但不论那种情况，只要按国务院，省地市的规定办，切实做好防控防疫的措施，把措施落到实处，填个表也属正常。
天梦138378988
非常合理，作为员工来说，肯定不舒服，也不符合国家规定，但是万里有一，假如出现病例，员工说是公司强迫来的，公司会陷入无尽的官司，对公司来说这个做法也就是一个挡箭牌，起不到什么法律效力，但对于恶意耍赖的倒也有点用途
zhangxuezengmaomao
非常不合理，这是企业严重推卸责任的违法行为，建议严查重惩重罚。
波哥部落
不合理，这是一种推卸责任的做法。是一个团队的班子在特殊时期不敢担当的典型表现！
人社宝
疫情是特殊情况，而且时间不会太长。所以我觉得这个事情并不重要，重要的是防范疫情的安全问题，事关生命的安危。所以在这一时期的工作期间，员工自身要格外的注意安全，防疫是头等大事，其它的事情，暂时可以不必计较了。
三维看历史
不合理，一但有什么公司就会说是你自己愿意来上班的，和他们没有关系，出了事就由自己负责。你如不来上班呢他们又说你不服从安排，如有事呢又说你自愿，反正都是他们有理，和他们没关系。
