02.26 在武漢做房地產中介有前途麼?為什麼中介公司都是沒有底薪卻還是有人願意堅持呢?

老張26329115


買過一次二手房跟中介打過交道,來說說自己的看法,首先中介員工每個都很積極很努力的工作,他們每天也很累,得騎著個小電驢到處跑,貼廣告,帶人看房,每天網絡上的信息跟進。所以當遇到了買房客特別像我這樣的急需買房的,就更加的熱情了,應該說是珍惜每個來自不易的機會吧。

我孩子要上學,所以我一週就把房子買了,一百幾十萬的總價,他們中介直接拿一到兩個點的提成,個人提成好像是三七分還是四六分那樣,反正我那一單中介小夥21歲提了三四千,那小夥自己也買了房子每個月還要還貸款大約五千,他還沒有底薪,我開始以為有,他說沒有,每天跑的累,聽完後,我不免心裡有點惻隱心,但是他說他工資比我們高,因為他看了我和老公流水。叫我也去做中介,說銷售錢多些,來錢快,我說我這身體吃不消。我說你這每個月這大壓力還年輕以後換個行業,他說他要一直幹中介,要做到總監位置,我就祝福他越做越好,年輕人有想法值得去經歷時間的洗禮,越大壓力也許對他來說就是越大的動力。

所以人人有自己的活法,那些過得好的都不是大風吹來的!

最後說一句中介雖苦收入不錯。但是為了錢需要規範行規,誠信誠心才能更上一層樓!



輕輕我心12


銷售一直以來都是一個鍛鍊人的行業,在銷售領域一直存在二八定律和剩者為王的說法,銷售從來就不是一個拿底薪吃飯的行業

房地產從業人員工作中可以得到語言溝通、人際處理、專業知識、性格養成、心理抗壓等多方面的學習和提升

房產銷售的夜裡固然與市場行情相關,但更多的還是源於自己的努力和勤奮,好的銷售會在別人鬆懈混日子的時候依然保持不忘初心的熱情和積極,同時會為了做業務學習地方語言、英文等等,不斷提升自己的專業和服務能力,

往往一直整天說著要走的人的留下來了,悶不做聲的人反倒離職了,銷售領域最大的弊端就是趨於平靜,混吃等死不求上進的工作氛圍往往會使得一個人喪失鬥志,最終在長期不出單的情況下自己給自己逼走

所以選擇從事銷售不僅僅是為了通過自己的努力拿到成正比的薪資,同時也是源於自由的工作環境和挑戰自我的決心


柒小聽


第一:房地產持續火爆,房價不斷上漲,給人造成了一種這個行業到處是黃金的錯覺。讓很多對現在工作並不滿意的人,產生了投身房地產市場的念頭。

第二:房產中介招聘門檻低,只要是你願意進入,中介公司都是持歡迎態度的,不管你以前是做什麼工作的。這是為什麼呢,因為不需要支付底薪嘛,有了業績才有提成,多招一個人老闆只賺不虧。所以很多人因為門檻低,抱著試一試的態度,也就進入這個行業了。

第三:招聘廣告宣傳的高收入誘惑。房產中介在招聘的時候,打出的收入非常有誘惑力,比如“年入百萬不是夢”等宣傳吸引了很多想掙大錢的人進入這個行業。

第四:中介有信息優勢,能夠了解房產市場的最新行情,便於淘房。在這個行業裡做久了,如果遇到一套合適的房源,自己買下來,再坐等升值,經常能賺個幾十萬甚至更多,比做其他的工作幾年的收入都多。這也是一部分人進入房產中介的一個原因。


詩和遠方遙遠的你


只要抽成夠高要什麼底薪啊,別人提供平臺讓你展現才華還要給你底薪嗎?想要拿底薪的人絕對幹不好這工作的。



用戶98068785320


有底薪的,親!

三到六個月!做不下去的走人,做得好的留下!


蜀山夜雨S


一手房提成高到你覺得離譜明白了嗎?


一體化發展


有前途,分配公平,多勞多得!


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