歷史的影
從目前的國情看：如果是因疫情影響了國家的經濟，而需要變雙為單追回損失；如果是因疫情影響了學生的學習，而需要適時加班加點……全國人民理應積極支持，只有那些自私自利的人才不支持。
江南211282293
我認為一個月休息二天就行。好多在工廠打工的一月就二天休息，甚至任務緊還有一天的。為什麼所有在職的不能和工人階級一樣？
今生無悔133968281
我建議取消所有節假日，開展節假日義務勞動運動。每天額外加班四小時，不要工資。為了建設祖國，我們不休息。
莊生夜夢
我的觀點：非常不合適！
首先，從大環境來說，我們已經在從雙休向2.5休邁進了，怎麼會越來越回去了呢？對於大部分家庭，一週一天可能解決不了生活中的問題，還有小孩子的課外輔導，問題會很多，沒有那麼簡單。
其次，回到疫情損失方面，要挽回疫情損失，不是靠對上一天班解決的，哪怕現在休兩天，如果有需要，你就沒有加過班麼？行政班是什麼？絕大部分是為了保證公司後勤保證，發工資，記賬，採購，合同等等，這些少一天多一天有關係麼？恰恰是那些倒班制的同志們可以提高生產量，這些人上班不是上五休2的。
再者，從個體角度考慮，疫情這次影響最大的都是做生意的小商販或者是一些民營企業，他們需要什麼？需要你們週末去消費！
所以不只是我的觀點說不合適，是不可能這麼做！
創業就要行動
我覺得可以從法律和現實兩方面分析。
首先，從法律規定來看，工時制度的要求如下：
①用人單位每週應保證勞動者每週至少休息1日，
②因生產經營需要，經與工會和勞動者協商，一般每天延長工作時間不得超過1小時，
③特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，
④每月延長工作時間不得超過36小時。
根據標準工時制的規定，雙休改為單休，或者因為工作需要適當加班，都是符合法律規定的。
其次，從實際情況來看：
即使沒發生這次疫情，實行單休的企業也是佔很大比例的。去年在互聯網行業非常火的“九九六”，華為、阿里等大廠的工時狀態，很明顯是超出法律規定工時的。存在即合理，多勞往往對應多得。很多人明知道華為、阿里的工作壓力大，加班是常態，為何還趨之若鶩，以能成為其中一員為豪，歸根結底是能滿足本人當下的需求，比如能力提升、職位上升、優越的薪資，等等。也說明人和人的追求不同，人在不同階段的需求不同，並不是所有人都只想雙休、無加班的狀態。此外大家也知道，很多企業的加班是沒有加班工資的，通常情況大家都是明知道不合法仍然選擇接受，真正去申請仲裁、訴訟的少之又少，因為這就是現實，你不接受，大可以離開另謀高就。
綜上所述，我們個人很難改變環境，更多的要不斷適應環境。如果你有能力，完全可以找到雙休、甚至不對上下班時間做要求的單位，也可以找到不加班，只要加班就給加班工資的好企業。如果自己還不具備這樣的能力，那麼沒辦法，還要努力適應變化，以求得生存空間。
總結一句話：我們要讓自己變得更強大，強大以後才會有更多的話語權和選擇權。大家共勉哈！
追求獨立自由的靈魂
首先，防疫期間，很多人2月都是在家，有的人的職位可以遠程辦公，有的人的崗位沒法遠程辦公，請問怎麼折算？
就算2月都是在家防疫，也沒遠程辦公，那麼2月是20個工作日，通過每週少休1天彌補過來，按1個月是4個雙休日計算，
20÷4=5個月。
就算企業要趕訂單，補回來也不過是5個月。
至於在家遠程辦公的，有的人實際工時請問怎麼算？有的人因為家裡沒有合用的辦公工具比如電腦裡缺少相應工具，缺少工作資料，所花費的精力恐怕反而比在公司工作更多了，你這怎麼計算呢？
因此，要趕訂單的，比如在生產口罩、防護服和相關醫療藥品、設備的企業自然會安排加班，價格大家心中有數，相關企業是賺了不少的，希望有關的員工也不吃虧。
第二點，也是最重要的一點，這次防疫最受傷的是電影院線、旅遊、實體餐飲和購物。單休的上班族更多了，請問這些為防疫犧牲的行業怎麼彌補？
本來防疫之後，上班族裡的大部分人。漲工資基本奢望，降工資算輕的，失業，被離職的肯定有一大批。
今年的畢業生也是倒黴，很多人找工作估計也很難，所以有關部門宣佈擴大碩士研究生和專升本招生，今年的畢業生到明年也享受應屆畢業生的優惠政策，也是富有深意的。
肯定有很多人要自己壓制自己的消費意願，削減開銷，你把他們的休息日再一減，原意消費的人就更少了，那麼電影院線、旅遊、實體餐飲和購物業更要哭了，他們中會有更多的人失業，對經濟再來個負面影響。
所以，上個世紀上半業美國某兩個財團的掌門人的對話在當下仍有意義：
縱然你有很多辦法降低用工成本，延長工作時間，但是，誰來消費你的產品呢？
近衛步兵師
建議者，你好。我問你一下。你是大老闆啊還是奴隸主啊。盼望著大家多幹活自己多賺錢。那些支持的人，原來我們在家辦公上課就不叫辦公上課了？說反對的都是高高在上的，您老才高高在上吧。因為自己不需要，就瘋狂詆譭。您的腰難道是金鋼腰？站著說話不腰疼的那種？哈哈哈。雙休是勞動者的基本權利！基本權利！這個問答不需要高高在上的空想者，需要實實在在做貢獻的勞動者！
反迷你的鐵十字
提這個建議的人就是幸災樂禍的人！想害死廣大勞動者！為什麼疫情會突發這麼嚴重！就是大家已經超負荷運轉工作，沒有好好休息、長期累積起來的勞累導致了免疫力低下才會讓病毒肆虐！國家應該下來適當延長各個假期！讓大家得到充分的休息提高自身的免疫力！
專業戶111438
我贊成一個時期取消雙休改單休，這是形勢所迫。
2020年後十年，是中國發展關鍵的十年，必須清楚地看到“堅持以經濟建設為中心”不能不動搖。新冠疫情來得突然，給中國經濟衝擊非常嚴重。防疫重要也不能忘記發展經濟，為了克服疫情對經濟造成的負面影響，儘快恢復國民經濟和社會正常秩序，許多行業、企業需要加班加點彌被產值虧欠，挽回經濟損失。這絕不是小事，必須得到重視。
中國正在邁向現代社會，國民素質有了極大提高，相信絕大多數國民能形成這樣公識，在徹底恢復經濟形勢之前，調整好作息，自覺放棄雙休。
希望儘快出臺支持單休政策，給予加班工作更高薪酬和減免稅。
看不清楚
對於雙休的問題，首先要明確這是基本勞動秩序，也是員工基本權利，更是國際通行規則的最低標準。從績效的角度說，員工不是機器，休息好才能工作好，你不給員工處理家務的時間，員工也不能保證所有工作都能高效。從人資角度說，單休的企業招聘都存在難度，但凡單休的公司給人印象就是不太正規的公司。目前來說一線二線城市比三四線城市規範，發達地區比落後地區規範，規模公司比中小企業規範，這都說明單休雙休已經是管理是否規範的一個代名詞，員工是資源，不是對立面。即使疫情特殊時期也不能拆了東牆西牆倒。不是員工休息了就都聚集了，自我保護意識絕大多數員工是有的，因噎廢食和過度防護都會南轅北轍。
