历史的影
从目前的国情看：如果是因疫情影响了国家的经济，而需要变双为单追回损失；如果是因疫情影响了学生的学习，而需要适时加班加点……全国人民理应积极支持，只有那些自私自利的人才不支持。
江南211282293
我认为一个月休息二天就行。好多在工厂打工的一月就二天休息，甚至任务紧还有一天的。为什么所有在职的不能和工人阶级一样？
今生无悔133968281
我建议取消所有节假日，开展节假日义务劳动运动。每天额外加班四小时，不要工资。为了建设祖国，我们不休息。
庄生夜梦
我的观点：非常不合适！
首先，从大环境来说，我们已经在从双休向2.5休迈进了，怎么会越来越回去了呢？对于大部分家庭，一周一天可能解决不了生活中的问题，还有小孩子的课外辅导，问题会很多，没有那么简单。
其次，回到疫情损失方面，要挽回疫情损失，不是靠对上一天班解决的，哪怕现在休两天，如果有需要，你就没有加过班么？行政班是什么？绝大部分是为了保证公司后勤保证，发工资，记账，采购，合同等等，这些少一天多一天有关系么？恰恰是那些倒班制的同志们可以提高生产量，这些人上班不是上五休2的。
再者，从个体角度考虑，疫情这次影响最大的都是做生意的小商贩或者是一些民营企业，他们需要什么？需要你们周末去消费！
所以不只是我的观点说不合适，是不可能这么做！
创业就要行动
我觉得可以从法律和现实两方面分析。
首先，从法律规定来看，工时制度的要求如下：
①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日，
②因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时，
③特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，
④每月延长工作时间不得超过36小时。
根据标准工时制的规定，双休改为单休，或者因为工作需要适当加班，都是符合法律规定的。
其次，从实际情况来看：
即使没发生这次疫情，实行单休的企业也是占很大比例的。去年在互联网行业非常火的“九九六”，华为、阿里等大厂的工时状态，很明显是超出法律规定工时的。存在即合理，多劳往往对应多得。很多人明知道华为、阿里的工作压力大，加班是常态，为何还趋之若鹜，以能成为其中一员为豪，归根结底是能满足本人当下的需求，比如能力提升、职位上升、优越的薪资，等等。也说明人和人的追求不同，人在不同阶段的需求不同，并不是所有人都只想双休、无加班的状态。此外大家也知道，很多企业的加班是没有加班工资的，通常情况大家都是明知道不合法仍然选择接受，真正去申请仲裁、诉讼的少之又少，因为这就是现实，你不接受，大可以离开另谋高就。
综上所述，我们个人很难改变环境，更多的要不断适应环境。如果你有能力，完全可以找到双休、甚至不对上下班时间做要求的单位，也可以找到不加班，只要加班就给加班工资的好企业。如果自己还不具备这样的能力，那么没办法，还要努力适应变化，以求得生存空间。
总结一句话：我们要让自己变得更强大，强大以后才会有更多的话语权和选择权。大家共勉哈！
追求独立自由的灵魂
首先，防疫期间，很多人2月都是在家，有的人的职位可以远程办公，有的人的岗位没法远程办公，请问怎么折算？
就算2月都是在家防疫，也没远程办公，那么2月是20个工作日，通过每周少休1天弥补过来，按1个月是4个双休日计算，
20÷4=5个月。
就算企业要赶订单，补回来也不过是5个月。
至于在家远程办公的，有的人实际工时请问怎么算？有的人因为家里没有合用的办公工具比如电脑里缺少相应工具，缺少工作资料，所花费的精力恐怕反而比在公司工作更多了，你这怎么计算呢？
因此，要赶订单的，比如在生产口罩、防护服和相关医疗药品、设备的企业自然会安排加班，价格大家心中有数，相关企业是赚了不少的，希望有关的员工也不吃亏。
第二点，也是最重要的一点，这次防疫最受伤的是电影院线、旅游、实体餐饮和购物。单休的上班族更多了，请问这些为防疫牺牲的行业怎么弥补？
本来防疫之后，上班族里的大部分人。涨工资基本奢望，降工资算轻的，失业，被离职的肯定有一大批。
今年的毕业生也是倒霉，很多人找工作估计也很难，所以有关部门宣布扩大硕士研究生和专升本招生，今年的毕业生到明年也享受应届毕业生的优惠政策，也是富有深意的。
肯定有很多人要自己压制自己的消费意愿，削减开销，你把他们的休息日再一减，原意消费的人就更少了，那么电影院线、旅游、实体餐饮和购物业更要哭了，他们中会有更多的人失业，对经济再来个负面影响。
所以，上个世纪上半业美国某两个财团的掌门人的对话在当下仍有意义：
纵然你有很多办法降低用工成本，延长工作时间，但是，谁来消费你的产品呢？
近卫步兵师
建议者，你好。我问你一下。你是大老板啊还是奴隶主啊。盼望着大家多干活自己多赚钱。那些支持的人，原来我们在家办公上课就不叫办公上课了？说反对的都是高高在上的，您老才高高在上吧。因为自己不需要，就疯狂诋毁。您的腰难道是金钢腰？站着说话不腰疼的那种？哈哈哈。双休是劳动者的基本权利！基本权利！这个问答不需要高高在上的空想者，需要实实在在做贡献的劳动者！
反迷你的铁十字
提这个建议的人就是幸灾乐祸的人！想害死广大劳动者！为什么疫情会突发这么严重！就是大家已经超负荷运转工作，没有好好休息、长期累积起来的劳累导致了免疫力低下才会让病毒肆虐！国家应该下来适当延长各个假期！让大家得到充分的休息提高自身的免疫力！
专业户111438
我赞成一个时期取消双休改单休，这是形势所迫。
2020年后十年，是中国发展关键的十年，必须清楚地看到“坚持以经济建设为中心”不能不动摇。新冠疫情来得突然，给中国经济冲击非常严重。防疫重要也不能忘记发展经济，为了克服疫情对经济造成的负面影响，尽快恢复国民经济和社会正常秩序，许多行业、企业需要加班加点弥被产值亏欠，挽回经济损失。这绝不是小事，必须得到重视。
中国正在迈向现代社会，国民素质有了极大提高，相信绝大多数国民能形成这样公识，在彻底恢复经济形势之前，调整好作息，自觉放弃双休。
希望尽快出台支持单休政策，给予加班工作更高薪酬和减免税。
看不清楚
对于双休的问题，首先要明确这是基本劳动秩序，也是员工基本权利，更是国际通行规则的最低标准。从绩效的角度说，员工不是机器，休息好才能工作好，你不给员工处理家务的时间，员工也不能保证所有工作都能高效。从人资角度说，单休的企业招聘都存在难度，但凡单休的公司给人印象就是不太正规的公司。目前来说一线二线城市比三四线城市规范，发达地区比落后地区规范，规模公司比中小企业规范，这都说明单休双休已经是管理是否规范的一个代名词，员工是资源，不是对立面。即使疫情特殊时期也不能拆了东墙西墙倒。不是员工休息了就都聚集了，自我保护意识绝大多数员工是有的，因噎废食和过度防护都会南辕北辙。
