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疫情期間，作為一家生產路燈的工廠，主要還是要科學防控，不傳謠不信謠。做到登錄好每個員工的行程，強調在疫情期間不聚會，不到人員多的地方聚集。工作時量體溫，帶口罩，勤洗手，做好自己的個人衛生！
尋找一盞燈
（1）對疫情較重地區，容易人員積聚感染，要充分利用大數據和網絡，進行線上培訓。
（2）對已經開工上班的較大公司，可以採取麻雀戰，分批、分科室，小規模培訓！
（3）採取分層網格化培訓的辦法，先培訓骨幹，再有骨幹培訓下屬的分層網格化模式！
（4）人員逆向流動培訓法，有原先的培訓員工集中到培訓部門，變為培訓部門派培訓員到基層，這樣可以減少人員流動。
榮姥爺看市
疫情下，主要是線上遠程在線視頻培訓，在線培訓的工具有騰訊的企業微信、阿里的釘釘，以及zoom視頻會議軟件都是可以通過視頻進行實時監控式培訓，達到的效果和現場培訓效果還是非常接近的。
下面圖片是企業微信的截圖供大家參考！
總裁思維導圖
1.
做好防疫工作是關鍵 防疫工作落實到位,才能降低疫情給機構帶來的風險,減少機構的財產損失...
2.
做好家長工作,防止大規模退費 培訓機構的主要資金來源是學員繳納的學費,一旦出現大規模退費...
3.
做好資金週轉安排 在疫情期間,機構的收入會受到很大影響,支付員工薪酬、繳納租金就成為了壓...
4.
加強團隊凝聚力,共同應對疫情 疫情期間機構運營面臨巨大難題,這需要全體員工共同面對以度過...
5.
重點轉向線上教學 線下停課已成定局,一些教育培訓機構開始尋求線上教育的出路。有實力的中尋找合作...
林先生逗你玩
減少出差和人員流動自然對疫情的控制有著巨大的幫助作用，但是同時也會影響企業的正常商務活動。例如一些商務談判被迫推遲、公司內部的教育和培訓計劃不得不暫停，甚至新產品、新產品新戰略的執行也不得不被推遲。這些方面的延誤，培訓電子商務，走網商發展。
寧莎
第三 上下班 路途注意事項 到家後消毒 外套更換懸掛通風處
喂覺
當前疫情下不適合做集訓，企業針對公司內部或者渠道內部的培訓可以採用線上直播的形式，可以打破地域之間的限制，而且可以支持多種設備觀看，不用把人員都集中到同一地點，節省企業成本，比如西瓜直播平臺，錄播後還支持回放的功能，每個人可以合理的調整自己的時間，不能實時觀看的，可以在會議結束後觀看錄播，可以很大程度的提高工作的效率，這樣即避免了集體接觸，也響應了國家號召，咱不為一線工作者添麻煩就是最好的支持！
新疆濤哥
疫情下內部培訓的方法！
第一，視頻會議培訓。
第三，PPT文件培訓。
第四，釘釘線上培訓。
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嘮會磕
網絡 微信 釘釘等平臺，進行網絡培訓，是一樣的效果，假如這個培訓對員工確實有效，員工會認真學習的。而且還會符合目前的疫情防控要求，對每個人都負責。
風和谷期貨
1疫情當前，各大企業培訓部門基於員工安全的考慮，不得不改變原有培訓計劃和培訓形式。這個時候，小薇就必須要推薦在線直播學習了。
在線直播學習憑藉時間&空間靈活、個性化學習等優點，近幾年一直非常火。
2市場在線學習平臺繁多，培訓負責人需要根據需求選擇合適平臺，以期達成效果 。小薇整理了市場上基於不同性質和形式的在線直播學習平臺，合計4類、10個，並進行了簡單評測，一起看看吧
