家裡暖氣冰涼
本人目前就職於某五大發電集團，前四五年年基本上每年漲一次，每個月多四百塊錢吧。一年雜七雜八加起來能漲一萬。四五年後就看能不能升職提崗了，如果能升職提崗工資待遇會有一個很大的提升，如果不能升職，還是繼續熬年限，工資也會穩步提升，只不過幅度不大。年終獎三萬多塊錢左右吧，哈哈，和頭條很多大佬還是比不了的。
獨行如風f
這是兩個問題：
一、
從個人內心來說，肯定希望老闆每年漲一次的好，但是這不現實：
1、隨著職位的升遷，工資待遇的提高，你會發現，老加了工資後的滿足感持續時間越來越短，反而公司的認同感，職業成就感帶來的愉悅感會更強；
2、相對正規的公司加薪都是有刻度的，加工資的時間，加工資的級別也是會按崗位來定的；
3、像小公司，老闆是看人的，能力強，討他歡喜的人自然加工資就快加得也多，否則沒有的；
4、現階段這環境能保住工作不降薪已經很好了。
二、去年年終獎加獎金我拿了五位數接近六位數，是出乎我意料之外的，所以很感恩老闆的認可。
女人在職場
3到4個月給我漲工資 去年的年終獎金拿了1萬5呢
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西西
這個問題呢
第一我是個體 沒有年終獎
第二我個人認為大部分人都想月月漲工資 年終獎越多越好
講土語的小青年
下列視頻就是我的回答
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夏洛二月十五
你好，去年一分年終獎也沒有，好可憐啊[捂臉][捂臉]
小趙在北京
年終獎是啥
