青蘋果63376222
目前這種情況不太好找工作，想做的話，可以學學自媒體，乾的好的話，收益還行
吃草的魚9
茉莉看到不少求職者也在緊張焦慮的找工作中。
茉莉的公司，從年前到現在都有招聘，其實就是隻有空閒了幾天，大概就是初一到初五，只是後來的情況和形勢讓茉莉比較難招人而已。
本來以為會熱熱鬧鬧的招聘場面，現在變得冷冷清清，花樣的居家待崗。
作為人事的茉莉，現在也是遇到了很多應聘者，這裡給出我一點建議，希望對大家有幫助 。
第一，不出門下的應對方案
不管是你不想出門還是對方公司不能讓你上門，還是說其他原因不能見面，不要著急。可以和對方約定視頻面試，還有筆試，也通過在線完成，約定時間，對方傳送文檔過來，寫好交過去就是了。
視頻面試也不方便的話，那就大家在電話裡詳細溝通。就像這次，茉莉和某些面試者也不止一次電話溝通，總而言之大家把自己心中的疑問都問清楚了，互相也解答清楚了，那就可以了。
第二，多種方式找工作
現在直接面試的工作估計不會有了。那就儘量網上投遞簡歷。選擇一個靠譜的招聘網站，例如茉莉主力用51job，這不是廣告，確實通過51job轉過來的應聘候選人，都比較符合我們的要求，就是被選中的幾率比較高。
所以無論你以前怎麼樣，也不管你想選擇什麼網站發佈你的簡歷，首先得把自己的網上簡歷更新一下，然後放在招聘網站上，然後再選擇合適的公司進行投遞。
其實茉莉現在除了看投遞過來的簡歷，也會自己在招聘網站上按照公司崗位的需求搜索，找到合適的就主動打電話過去看看對方有沒有興趣電話或者視頻面試。當然這種方式比較大海撈針但對於我來說總比沒有好，而且不用給額外的手續費，前兩天還是找到了一個比較好的候選人，預定是3月初入職。
另外這個時候，找同學朋友親戚介紹也要的，以前茉莉總是說，不要找這些親戚朋友，其實是茉莉自己很要面子，現在覺得，你覺得沒錢重要還是面子重要？
你有人可以求，還算是好事，有些人連求人的機會都沒有，真是要哭。所以珍惜自己還有那幾個可以求的人，也不叫求，你問問他們，也是給自己一個機會尋找工作。
第三，積極行動不放鬆
現在不是一個容易的時候，不僅僅是你難，很多人都很艱難。就像今天茉莉來說，溝通了十幾個人，沒有一個合適的，只有繼續問，繼續搜索 ，繼續找，然後茉莉自己也在同步的上網課，學習流程，瞭解工作方式，讓自己能充分提升自己的規劃還有甄選的技能。一天下來，忙忙碌碌，也算是有點收穫，起碼能約到一個下週來當面面試的，如果我們能上班的話。
現在是無法想後果的時候，只是鋪排行動的時候，每個計劃落實下去，擴大基數，提升質量，才有機會。
Molly小秘書
現在疫情這個點怎麼找工作？這是一個太現實的問題，人必須工作，沒有勞動就沒吃的，但現在疫情期間，的確很難找工作，人出不去，但還是有辦法的，我覺得應從下面幾點入手：
1，在疫情期間，人員被限制，不能出門，找工作可以上企業網站聯繫，電話問詢，瞭解企業情況，網絡投遞簡歷，雙方互相瞭解，如此之後，待疫情結束了再登面試，多投簡歷，多選廠家或公司，便於以後統籌安排，在最短的時間到到最適於自己的工作。
2，通過親朋好友，電話聯繫工作，朋友比較瞭解你，瞭解你所在的行業情況，讓他們再託朋友，散佈消息，多一個人多一份力量，等疫情過後，再出門去面試，便於免受損失，縮短找工作的時間。提前計劃，提前早上班。
李小刀vlog
疫情之下對於招工作來講即是危機也是機會。
很多職場人士也許在新年開年已經開始或結束籌劃2020年職業規劃，計劃年後準備換工作或找工作，但一場疫情將這些規劃打亂。很多準備跳槽小夥伴們也漸漸會推遲跳槽時間或放棄跳槽，而那些想找工作的小夥伴們也會根據各地不同的政策採取不同的行為，有的繼續找，有的處於觀望狀態。再加上各地階段性企業復工員工和返工時間的推遲，最終將會導致需求減少，但市場上的人力資源也會減少，很容易出現供小於求。
這種情景裡的危機就在於：人力需求少和需求時間延長，使崗位競爭會激烈，最後導致測聘難度加大，通過率低。
從辯證思想來看，危機之下必然存在很多機會。
1. 疫情之下，返工率相對較低，若企業要正式開工必然會重新招募新人進行頂崗，從而就延伸出相應崗位。
2. 疫情之下，幾十天的宅居生活已然使部分人的工作鬥志消磨很多，即使需要工作也會想著等疫情之後再尋找，這無形中使減少很多競爭對手，給主動的人員提供不少發揮的空間。
3. 疫情之下，響應國家號召，儘量減少集中接觸等，也使在招聘的方式發生改變，那就是視頻面試將成為新的趨勢，這樣很多有硬性需求的崗位很可能通過足不出戶的視頻面試提前獲得工作。
因此，疫情之下，隨著2月3日、2月10日、2月17日等幾個開工點的到來，尋找一份好的工作也不是不可能。至於如何找工作，只要你身體健康，符合疫情控制範疇內，我覺得也不是很難的事情。具體建議方式如下：
1.由於企業復工，很多企業員工無法正常返工，但這些人又不能辭退，因此在缺口的情況會多使用派遣工種進行短期頂崗，因此可以勞務群或招聘網站通過派遣方式進行工作。
2.疫情期間，各地政府針對所轄片區重點企業開展“春風行動”網絡招聘會，可以在政府類人才市場進行投送簡歷，我想一旦企業有需求會很快進行聯繫。
3.現在信息如此發達，一個宣傳老鄉們在一起工作的比比皆是，因此可以通過老鄉介紹的方式選擇合適的工作。
4.疫情期間，政府要求暫停現場招聘會，則在網絡招聘和找工作也是大勢所趨，在這裡推薦幾個網站：普通和技工類的可以使用58同城、百姓網、招才貓及各類招聘群尋找工作機會；至於其他崗位或應屆生可以採用地方網站、前程無憂網、智聯、南方人才網（廣州，原和現場招聘聯動）、智通人才網（東莞，原和現場招聘聯動）等尋找工作。
總之，面對疫情，憑著國人們萬眾一心，一些都會變好，找份也是很容易的。
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奮鬥的小強2018
● 行業
疫情中，我們會發現並不是所有行業都受到了打擊，影視傳媒、服務業、旅遊、製造等行業會比較艱難，但醫療、電子商務、雲計算、遊戲、線上教育、遠程辦公等則逆勢上揚。
求職者在選擇行業時，建議選擇逆勢上揚的行業，因為業務增長，這一類公司的招聘崗位往往會更多一些。
● 企業
疫情防控期間，由於延遲返工等原因，大部分企業現金流壓力增大，因此招聘要求會更加嚴格。
求職者在選擇企業時，建議選擇現金流充足、融資穩固，領導層應對能力強的公司。
這樣的企業信心強、抵抗風險能力強、有充足的資金後盾熬過疫情期。
● 崗位
思考自己準備求職的崗位是否能為公司帶去新機會？
自身是否具備在此次浪潮中可以快速應變的技能？
企業為何在此時招聘這個崗位？
這個崗位需要的是什麼樣的人？
四海網事
時機未到，且等等。
在疫情沒結束之前，各實體線下企業自身難保，不裁員不降薪就算堅強，一般不會對外招聘，除非特定崗位需求。
如果一定要這期間找工作，建議找目前不受疫情影響的，線上平臺，比如線上教育培訓，線上購物，醫療大健康，網紅直播，自媒體，遠程辦公軟件公司，物流配送類。
這個時候選擇比努力重要，結合自身技術或者特長，找時下風口行業。
希望建議對你有用。
BOSS邏輯
很高興今天來回答這個問題，現在是疫情防控管理的特殊時期，在這種特殊情況下，對於我們大部分人找工作是有一些不便，但是也沒有什麼太大的影響，現在的中國是一個網絡發達的國家。在我們的生活中有很多的便民服務，而且各地政府都在網上不斷的推出了各種大型的招聘會，還有很多互連網上招聘的招聘網站，也有很多找工作的App，這些都是我們找工作的好方法，在上面也都可以找到自己喜歡的工作，所以就算在疫情這個點我們也可以找到好工作的。現在是疫情防控特殊時期，建議大家都可以到網上找工作。
廣漂啊明
我想，在當前舉國萬眾一心抗擊抗擊疫情的關鍵時刻，提出這個問題，說明提問者是一位關心國家愛護國家的有責任心的人，如果聯繫當前社會抗擊疫情的形勢來說，你這個問題提得好，提得及時，說出了現在好多群眾心裡，共同的疑問。
話進一步說，這也是一個具有前瞻性的問題，我們知道，人們對於未來的未知性，如果是正面的，人們都會充滿積極的期待，如果是負面的東西，人們就會有一種恐慌甚至恐懼的心裡。而目前的抗擊新冠肺炎戰鬥，前前後後將近一個月了，前景如何？何時結束？目前沒有也不可能有準確的答案。因此，就有一部分人的耐心程度正在焦慮的心態下，不知不覺中悄悄地降低。
對於以上這種對未來不確定的想法，和伴生的負面情緒，我要說，千萬要不得。對此，我想和大家共同探討分析一下
有句話說得好：不設廬山真面目，只緣身在此山中。
每日實時熱搜榜
就看問友心中有沒有明確自己想找什麼樣的工作，目標明確了，那麼你就會發現無論是不是疫情，找工作的方式都是一樣的，上招聘網，篩選自己想找的工作崗位，再看有哪些公司、企業、單位在進行招聘，瞭解相應的公司，選擇定公司，再對照公司的具體招聘介紹，按照招聘要求準備簡歷，接著投遞，並留下電話號碼，若是投遞了2-3天未又任何消息，直接打電話詢問情況，若確定了進入面試，這個時候才是疫情會受到影響的地方，大部分都會選擇通過視頻或是電話的方式面試，接著就是等候通知，同樣的若是在面試中，沒有告知何時會出通知，可以直接詢問。總之，對於問友這個問題，我個人覺得找工作並不受疫情影響。
或許你會說那好多公司都關門了，崗位在縮減，或是我找的工作必須實地面試才可以，需要操作等等。那麼請停一停。先回答一個問題：現在你的心中有沒有一個明確的工作目標？我想做什麼？你確定了，那我們能夠更加清晰的和你分享，這樣的工作，在現在疫情這個點上該怎麼去找。
心靈守護師張楠
疫情這段時間要找工作，最好的的選擇是在網上去找，如果親身去實體工廠，公司去找還是不方便，必正疫情擺在這裡。
網上找工作相對來說就方便多了，只要投送自己的簡歷，在家靜等消息，然後通過視頻面試，如果通過了，就只管等待通知什麼時候上班就OK啦。
好啦，你有什麼好的方法或建議，歡迎關注留言喲，謝謝！
