青苹果63376222
目前这种情况不太好找工作，想做的话，可以学学自媒体，干的好的话，收益还行
吃草的鱼9
茉莉看到不少求职者也在紧张焦虑的找工作中。
茉莉的公司，从年前到现在都有招聘，其实就是只有空闲了几天，大概就是初一到初五，只是后来的情况和形势让茉莉比较难招人而已。
本来以为会热热闹闹的招聘场面，现在变得冷冷清清，花样的居家待岗。
作为人事的茉莉，现在也是遇到了很多应聘者，这里给出我一点建议，希望对大家有帮助 。
第一，不出门下的应对方案
不管是你不想出门还是对方公司不能让你上门，还是说其他原因不能见面，不要着急。可以和对方约定视频面试，还有笔试，也通过在线完成，约定时间，对方传送文档过来，写好交过去就是了。
视频面试也不方便的话，那就大家在电话里详细沟通。就像这次，茉莉和某些面试者也不止一次电话沟通，总而言之大家把自己心中的疑问都问清楚了，互相也解答清楚了，那就可以了。
第二，多种方式找工作
现在直接面试的工作估计不会有了。那就尽量网上投递简历。选择一个靠谱的招聘网站，例如茉莉主力用51job，这不是广告，确实通过51job转过来的应聘候选人，都比较符合我们的要求，就是被选中的几率比较高。
所以无论你以前怎么样，也不管你想选择什么网站发布你的简历，首先得把自己的网上简历更新一下，然后放在招聘网站上，然后再选择合适的公司进行投递。
其实茉莉现在除了看投递过来的简历，也会自己在招聘网站上按照公司岗位的需求搜索，找到合适的就主动打电话过去看看对方有没有兴趣电话或者视频面试。当然这种方式比较大海捞针但对于我来说总比没有好，而且不用给额外的手续费，前两天还是找到了一个比较好的候选人，预定是3月初入职。
另外这个时候，找同学朋友亲戚介绍也要的，以前茉莉总是说，不要找这些亲戚朋友，其实是茉莉自己很要面子，现在觉得，你觉得没钱重要还是面子重要？
你有人可以求，还算是好事，有些人连求人的机会都没有，真是要哭。所以珍惜自己还有那几个可以求的人，也不叫求，你问问他们，也是给自己一个机会寻找工作。
第三，积极行动不放松
现在不是一个容易的时候，不仅仅是你难，很多人都很艰难。就像今天茉莉来说，沟通了十几个人，没有一个合适的，只有继续问，继续搜索 ，继续找，然后茉莉自己也在同步的上网课，学习流程，了解工作方式，让自己能充分提升自己的规划还有甄选的技能。一天下来，忙忙碌碌，也算是有点收获，起码能约到一个下周来当面面试的，如果我们能上班的话。
现在是无法想后果的时候，只是铺排行动的时候，每个计划落实下去，扩大基数，提升质量，才有机会。
Molly小秘书
现在疫情这个点怎么找工作？这是一个太现实的问题，人必须工作，沒有劳动就没吃的，但现在疫情期间，的确很难找工作，人出不去，但还是有办法的，我觉得应从下面几点入手：
1，在疫情期间，人员被限制，不能出门，找工作可以上企业网站联系，电话问询，了解企业情况，网络投递简历，双方互相了解，如此之后，待疫情结束了再登面试，多投简历，多选厂家或公司，便于以后统筹安排，在最短的时间到到最适于自己的工作。
2，通过亲朋好友，电话联系工作，朋友比较了解你，了解你所在的行业情况，让他们再托朋友，散布消息，多一个人多一份力量，等疫情过后，再出门去面试，便于免受损失，缩短找工作的时间。提前计划，提前早上班。
李小刀vlog
疫情之下对于招工作来讲即是危机也是机会。
很多职场人士也许在新年开年已经开始或结束筹划2020年职业规划，计划年后准备换工作或找工作，但一场疫情将这些规划打乱。很多准备跳槽小伙伴们也渐渐会推迟跳槽时间或放弃跳槽，而那些想找工作的小伙伴们也会根据各地不同的政策采取不同的行为，有的继续找，有的处于观望状态。再加上各地阶段性企业复工员工和返工时间的推迟，最终将会导致需求减少，但市场上的人力资源也会减少，很容易出现供小于求。
这种情景里的危机就在于：人力需求少和需求时间延长，使岗位竞争会激烈，最后导致测聘难度加大，通过率低。
从辩证思想来看，危机之下必然存在很多机会。
1. 疫情之下，返工率相对较低，若企业要正式开工必然会重新招募新人进行顶岗，从而就延伸出相应岗位。
2. 疫情之下，几十天的宅居生活已然使部分人的工作斗志消磨很多，即使需要工作也会想着等疫情之后再寻找，这无形中使减少很多竞争对手，给主动的人员提供不少发挥的空间。
3. 疫情之下，响应国家号召，尽量减少集中接触等，也使在招聘的方式发生改变，那就是视频面试将成为新的趋势，这样很多有硬性需求的岗位很可能通过足不出户的视频面试提前获得工作。
因此，疫情之下，随着2月3日、2月10日、2月17日等几个开工点的到来，寻找一份好的工作也不是不可能。至于如何找工作，只要你身体健康，符合疫情控制范畴内，我觉得也不是很难的事情。具体建议方式如下：
1.由于企业复工，很多企业员工无法正常返工，但这些人又不能辞退，因此在缺口的情况会多使用派遣工种进行短期顶岗，因此可以劳务群或招聘网站通过派遣方式进行工作。
2.疫情期间，各地政府针对所辖片区重点企业开展“春风行动”网络招聘会，可以在政府类人才市场进行投送简历，我想一旦企业有需求会很快进行联系。
3.现在信息如此发达，一个宣传老乡们在一起工作的比比皆是，因此可以通过老乡介绍的方式选择合适的工作。
4.疫情期间，政府要求暂停现场招聘会，则在网络招聘和找工作也是大势所趋，在这里推荐几个网站：普通和技工类的可以使用58同城、百姓网、招才猫及各类招聘群寻找工作机会；至于其他岗位或应届生可以采用地方网站、前程无忧网、智联、南方人才网（广州，原和现场招聘联动）、智通人才网（东莞，原和现场招聘联动）等寻找工作。
总之，面对疫情，凭着国人们万众一心，一些都会变好，找份也是很容易的。
奋斗的小强2018专注于职场疑惑解答，欢迎大家关注！
奋斗的小强2018
● 行业
疫情中，我们会发现并不是所有行业都受到了打击，影视传媒、服务业、旅游、制造等行业会比较艰难，但医疗、电子商务、云计算、游戏、线上教育、远程办公等则逆势上扬。
求职者在选择行业时，建议选择逆势上扬的行业，因为业务增长，这一类公司的招聘岗位往往会更多一些。
● 企业
疫情防控期间，由于延迟返工等原因，大部分企业现金流压力增大，因此招聘要求会更加严格。
求职者在选择企业时，建议选择现金流充足、融资稳固，领导层应对能力强的公司。
这样的企业信心强、抵抗风险能力强、有充足的资金后盾熬过疫情期。
● 岗位
思考自己准备求职的岗位是否能为公司带去新机会？
自身是否具备在此次浪潮中可以快速应变的技能？
企业为何在此时招聘这个岗位？
这个岗位需要的是什么样的人？
四海网事
时机未到，且等等。
在疫情没结束之前，各实体线下企业自身难保，不裁员不降薪就算坚强，一般不会对外招聘，除非特定岗位需求。
如果一定要这期间找工作，建议找目前不受疫情影响的，线上平台，比如线上教育培训，线上购物，医疗大健康，网红直播，自媒体，远程办公软件公司，物流配送类。
这个时候选择比努力重要，结合自身技术或者特长，找时下风口行业。
希望建议对你有用。
BOSS逻辑
很高兴今天来回答这个问题，现在是疫情防控管理的特殊时期，在这种特殊情况下，对于我们大部分人找工作是有一些不便，但是也没有什么太大的影响，现在的中国是一个网络发达的国家。在我们的生活中有很多的便民服务，而且各地政府都在网上不断的推出了各种大型的招聘会，还有很多互连网上招聘的招聘网站，也有很多找工作的App，这些都是我们找工作的好方法，在上面也都可以找到自己喜欢的工作，所以就算在疫情这个点我们也可以找到好工作的。现在是疫情防控特殊时期，建议大家都可以到网上找工作。
广漂啊明
我想，在当前举国万众一心抗击抗击疫情的关键时刻，提出这个问题，说明提问者是一位关心国家爱护国家的有责任心的人，如果联系当前社会抗击疫情的形势来说，你这个问题提得好，提得及时，说出了现在好多群众心里，共同的疑问。
话进一步说，这也是一个具有前瞻性的问题，我们知道，人们对于未来的未知性，如果是正面的，人们都会充满积极的期待，如果是负面的东西，人们就会有一种恐慌甚至恐惧的心里。而目前的抗击新冠肺炎战斗，前前后后将近一个月了，前景如何？何时结束？目前没有也不可能有准确的答案。因此，就有一部分人的耐心程度正在焦虑的心态下，不知不觉中悄悄地降低。
对于以上这种对未来不确定的想法，和伴生的负面情绪，我要说，千万要不得。对此，我想和大家共同探讨分析一下
有句话说得好：不设庐山真面目，只缘身在此山中。
每日实时热搜榜
就看问友心中有没有明确自己想找什么样的工作，目标明确了，那么你就会发现无论是不是疫情，找工作的方式都是一样的，上招聘网，筛选自己想找的工作岗位，再看有哪些公司、企业、单位在进行招聘，了解相应的公司，选择定公司，再对照公司的具体招聘介绍，按照招聘要求准备简历，接着投递，并留下电话号码，若是投递了2-3天未又任何消息，直接打电话询问情况，若确定了进入面试，这个时候才是疫情会受到影响的地方，大部分都会选择通过视频或是电话的方式面试，接着就是等候通知，同样的若是在面试中，没有告知何时会出通知，可以直接询问。总之，对于问友这个问题，我个人觉得找工作并不受疫情影响。
或许你会说那好多公司都关门了，岗位在缩减，或是我找的工作必须实地面试才可以，需要操作等等。那么请停一停。先回答一个问题：现在你的心中有没有一个明确的工作目标？我想做什么？你确定了，那我们能够更加清晰的和你分享，这样的工作，在现在疫情这个点上该怎么去找。
心灵守护师张楠
疫情这段时间要找工作，最好的的选择是在网上去找，如果亲身去实体工厂，公司去找还是不方便，必正疫情摆在这里。
网上找工作相对来说就方便多了，只要投送自己的简历，在家静等消息，然后通过视频面试，如果通过了，就只管等待通知什么时候上班就OK啦。
好啦，你有什么好的方法或建议，欢迎关注留言哟，谢谢！
