02.26 疫情當下,職場中的人要如何抓住機會?

瑤瑤要要


疫情當下,職場中的人如何抓住機會?抓住機會?我想問可以復工了嗎?復工了就容易抓住機會了。

如果還沒有復工,可以自我提升一下。多看一點有用的書,學習一下英語等有益的知識,也可以學習一些工作上會用到的知識。這樣復工後你會覺得有用的,多學點知識總會沒錯的。也可看一些有益身心的書籍,或你平時感興趣卻一直沒時間看的書籍。

如果已復工,那你可以更加勤奮地工作,領導看到你的努力就會給你更多的機會,這樣你就能抓住機會上位啦!

如果你因疫情原因失業了,你可以利用這段時間考慮一下要找什麼樣的工作,人生的方向是什麼。那樣更利於你找到更好,更合適自己的工作。

人的一生機會很多,就靠你自己怎麼去抓住了,加油!


生活調查員


很多人都抱怨自己生不逢時,時代不給自己機會。錯過了90年代下海經商的暴富機遇、錯過了21世紀頭十年的房地產黃金期、錯過了20087年的大牛市。

要是自己早出生幾年,趕上那個時代的好機遇,說不定自己現在就不會是現在這個樣子了。


但我想說的是,機會是留給有準備的人的,你抓不住機會,就算給你個“月光寶盒”,穿越回去,你的人生一樣不如意,比如這次的疫情就是一個機會。


我是所在的公司位於廣州,因為公司有一半同事是省外的,春節回去疫情爆發後,就一直被限制,遲遲不能到崗,而我又因為是廣東人,年前值班是最後一個回去的,年後又是第一個過來報到的。


所以,平時我部門五個人的工作,這兩個月基本都是我在完成。工作量的增加是肯定的,累也是免不了的。


但對於我來說,更多是好的方面,因為年前五個人的工作量,這段時間我一個人都能完成,所以我也從年前一個默默無聞的小職業被領導慢慢重視,而其他部門的同事今年都得跟我交接,所以我跟其他同事的關係也比去年加深了許多。


去年,我一個人埋頭幹活,因為個人性格也不是那麼活潑,很難引起別人注意,今年,所有人的注意點都在我這裡,我就算想隱藏也隱藏不了。


更重要的是,我的能力因為工作量的激增,也被迫大大提高了我的技能,學的東西更全面,更深入。基本上,去年對部門的一些不熟的業務,今年都通透了,要帶領一個部門不再話下。


而同部門的同事,感情是也加深了許多,去年都是我請教他們,今年都是他們叫我幫忙處理一些事情。


悲觀的人在危難中往往只看到的壞的一方面想,而樂觀的人則是在危機中尋得機會,突破自己、成長自己。


比如這次的疫情,可能你會在公司獲得比其他同事更多的表現機會,從而升職,比如上次我發表的疫情下業績暴漲的五大行業,這些都是危機中的機會,善於把握的人,人生處處是機會。


我是明智的啊道,一個愛讀書、愛碼字的業餘寫作者,關注我,每天分享一個職場故事/乾貨。


明智的啊道


首先,無論是疫情期間,還是其他時候,我們都應該學會抓住每個機會。

每個機會都是稍縱即逝的,記得去年年初我有意願去學小提琴,可是當時怕自己會沒時間,所以導致也就一直沒去,現在回想起來,當初要是去學了,現在說不定都會拉了!所以說,不管做什麼,機會總是很少的。

當下,正值疫情時期,大多數人基本都在家,無事可做的時候,你可以多看看書,多學點其他知識,今年其實是一個競爭比較大的一年,你會的東西越多,瞭解的知識越全面,未來你的發展空間也就越大,所以說這段時間千萬不要虛度。

其次,無論身處何時何地,一個自律的人總是不會被辜負的。要學會自己約束自己,有意識的磨鍊自己好的優秀品質,利用閒暇時光考慮自己的目標,為自己奮鬥做準備。

多學習,多讀書,講自律。祝你在職場中一帆風順。加油^0^~!





一勺讀書


這是我這些日子在思考的問題,根據自己以往的經驗結合目前的狀況,做下整理,不侷限行業,說下整體的思維邏輯吧,希望能幫助到大家。

先了解這次疫情的定義,明白機會在哪裡

這次的疫情,我們把它叫做“黑天鵝事件”簡單來說,就是意外的重大的不可預測的事件。在以往的職業經歷中,我經歷過兩次其他國家的“黑天鵝”事件,一次是日本地震,一次是美國某大型企業的靈魂人物過世。這兩件事情,對世界的製造供應鏈產生了重大的影響,當時在某企業,參與解決並經歷了全過程,當時的公司給到了3-6個月十分專業的解決方案。經歷過後,給我的感觸是:

a.抓住機會,先抓住時間

黑天鵝事件過去後一切如初,只是時間的問題。疫情終將過去,你不抓住機會,自有人會抓住機會。而抓住機會的關鍵點:時間,恰恰是容易被大家所忽略的,有的人有很好的意識但無從著手,有的人靜觀事態發展。事後感嘆,當初自己也想到過呀,想做的時候,晚了呀。

b.找到機會,大膽地去實現自己的理想

每一個人,對於自己的人生都會有所憧憬。但現實生活的各種情況,讓我們捨不得放下,或做不了決定。其實機會往往在你身邊,是習慣讓你看不到它的存在。黑天鵝事件的特徵之一,就是事後無預測性,彷彿一切有歸零的可能,或一切又有重生的可能。何不在這段時間裡,好好審視下自己的內心,有什麼是自己想去實現的,疫情過後,何不去一試?

c.看到機會,要付諸行動

時間不晚,目標有了,不要猶豫,付諸行動。只有行動了,才能檢驗我們的目標是否合理。小目標也好,大理想也好,不積跬步,無以至千里。相信你當下的判斷,一定會成為你生命中深深的印記。


我是小愚漁,感恩白衣天使,祈禱逝者,祈福蒼生


小愚漁


emmm……個人覺得疫情這個時間節點其實是危機並存的,有挑戰也有機遇。無論是職場還是商場其實每一次危機中都存在著大量的可利用資源,用好了可能就一飛沖天逆襲上位,用不好可能就成了過街老鼠人人喊打甚至吊兒郎當入獄[捂臉]

我們先說機遇:你現在所處的位置,即從你個人的角度來說你現在是需要為自己負責還是需要為一群兄弟負責。如果是細分到職場其實就注意兩個方面,一個是公司下一步要做什麼,另一個就是我能夠在這個過程中起到什麼作用。疫情當前大部分公司其實都是在思考如何在做好防疫的前提下更有效率的開展工作,那麼如果你是做人力資源的這個時候一套完整且漏洞較小的復工方案與雲辦公員工管理措施是不是會給老闆一些不同的印象呢?如果是做技術的有沒有能夠和防疫關聯起來的技術手段保障工作安全的同時支持效率產出呢?這些不都是機會麼?如果你是老闆……說句事後諸葛亮的話……疫情前期額溫槍80-120一支的時候囤點貨他不香麼?[吃瓜群眾]

再來說威脅:任何事情都要有度……職場的意見或者建議最好以“合理、適用、主動、可行”為原則,不要一片好心卻惹起非議。商場中做事留三分底線總是好的,不要做終端,有翻倍的利益就不要去看三倍,君不見“國難之際號裡口罩販子滾滾來”?

[來看我]


開說


疫情這段時間,很多人都是吃飯、睡覺、玩手機三部曲。

當我收到復工延遲到正月十五以後,新聞播報“疫情拐點未到”,小區門禁森嚴等,我果斷決定考教師資格證,多學習、多看書,才不會被社會淘汰!



徐悅Sunny


疫情當下,對於企業,以及個人都是一個挑戰,接近兩個月沒有上班,不能出門,人很容易有惰性,每天吃了睡睡了吃,豬一樣的生活,然而在此期間,在我們公司附近住的人,在可以出門的那幾天,還去公司佈置任務,公司設置了應急小組,一方面每天統計員工的健康,一方面接新的訂單以適應居家辦公,同時還在準備湖北省外的生產線,各種計劃都想到,儘量不耽誤生產。對於公司來說最小的避免了損失。


資深小宅


最近,新型冠狀病毒疫情在全國蔓延,全國人民“被迫”放了一個應該算是有史以來最長的一個假期。隨著假期的結束,如何迴歸正常的工作成為了現在熱門的話題。

疫情當前,有很多的企業都延長假期停工停產,也使得很多職場人陷入了不安和焦慮之中。隨著經濟形勢的嚴峻,如果企業生存艱難,作為職場人自然也會缺乏安全感。

疫情當下的職場,真心可以看出個人水平。

面對危機,要做一個保守的樂觀主義者。

抓緊時間給自己充電

疫情控制,從自身做起


福記紅旗合羅面砂鍋麵


最近,新型冠狀病毒疫情在全國蔓延,全國人民“被迫”放了一個應該算是有史以來最長的一個假期。隨著假期的結束,如何迴歸正常的工作成為了現在熱門的話題。

疫情當前,有很多的企業都延長假期停工停產,也使得很多職場人陷入了不安和焦慮之中。隨著經濟形勢的嚴峻,如果企業生存艱難,作為職場人自然也會缺乏安全感。

疫情當下的職場,真心可以看出個人水平。

好年景的時候,不管是職場老手還是職場小白,都可以有工作,都可以做的“很好”。但是,在疫情下的職場中,企業會減少各種開支,能減少人員的招聘就會適當的減少。 在這樣的背景下,作為職場人,應該怎麼做?如何在不確定的未來降低危機影響呢?

面對危機,要做一個保守的樂觀主義者。

樂觀主義,說簡單一些就是“認為明天會更好”、“勝利最終會屬於我 ”。保持著這樣的態度並非看不清眼前的現實而盲目的樂觀,而是讓我們要有信心應對面前的困難和挫折,對環境中存在的積極寫好也更加敏感。

但保持樂觀的前提是,我們要懂得區分盲目樂觀和保守的樂觀。

盲目樂觀主義者無論怎樣都會相信我們都會獲得勝利,而實際情況則往往與想象的相反。他們還會在失敗之後加大投入力度,造成不必要的浪費。很多時間即便是取勝也是慘勝。

保守的樂觀主義者則會認識到有不受我們控制的時代和環境因素在,根據收益適當投入,明白適可而止也是一種選擇,保留資源是為了下次更好的表現。他們會在問題面前尋求“次優解”,而非“最優解”,從而達到投入產出比的平衡。

特別是身處職場中,成為一個保守的樂觀主義者有諸多的好處。比如面對突如其來的裁員或者失業,他們會迅速調整好狀態再次出發,而非揪住快倒閉的企業進行死磕。

在經濟形勢嚴峻時,我們會面臨更多的難題,選擇適合自己的心態是繼續走下去的首要任務。


春夏秋冬雨雪風


我試著回答您的問題。現在疫情,面臨好多挑戰,也會有很多機會出來,就需要我們有一雙敏銳的眼睛來觀察,有一顆善於思考的大腦在運轉。就拿我們公司來講,好多門店因疫情關門無法運營,坐在家等著總不行,於是我們開始利用社群營銷的模式來探索,剛開始肯定特別亂,事情會特別多,這個時候就要你是不是融入進去了,勇於承擔一些事,機會就來了。職場中最忌諱的是被邊緣化,做什麼事都不找你了,久而久之的會被取代,所以即使在疫情中,我也不放鬆學習,基本都是上午學習,下午在線辦公和開會,晚上適當休息,保持好的生活習慣,不會被淘汰。我想不管是不是疫情,我們首先做好自己,主動融入,多與上級,同級,下級交流溝通,機會是可以抓得住的。希望能回答您的問題。


分享到:


相關文章: