___葛某某
疫情影響，確實讓我們很多人措手不及，很多的計劃都可能受到影響。本打算今年大幹一場的心情，瞬間化作相思淚。那對於很多人來說，到底選擇辭職還是繼續上班，成了煩惱。其實，我覺得第一，問一問自己辭職做什麼，如果你真的有目標，有方向，辭職做自己喜歡的也是個很好的選擇，如果沒有，我建議還是考慮再等等；第二，你的人生目標是什麼？此時你的工作是不是你最想要的，離你的目標是更遠還是更近，你要去想明白這個道理，在做選擇。第三，如果你上班就是為了掙工資，不上班就沒有收入來源，那你辭職不是更沒有經濟來源了嗎？所以，建議大家一定要考慮自己的條件是什麼情況，如果有更好的發展平臺，那當然更好了，如果沒有，請慎重，謝謝！
鯨魚愛上蜂蜜
2020年疫情下，千萬不能裸辭哦！如果已經裸辭了那也沒有辦法了。那就一定要找一個合適的工作才去上班了，不然裸辭已經付出這麼大的代價了，還去找一個湊合的工作就不值的了。
在我的職業生涯中，也有過裸辭的。那是在九十年代末期，我在一家臺資企業任職的時候。因為和管理生產部門的臺灣經理發生了衝突，當時我是負責品質部門的和生產現場本來也有些對立。一個部門要品質，一個部門要產量。對立是常事。但是因為品質問題和臺灣經理對著幹的，我是當時企業的第一人。
所以我被勸退了，當時勞動法也沒那麼健全的。所以我裸辭了，我也感到很痛快的，很快錢花完了，工作確還沒有找到。最後還是朋友幫忙介紹了一份工作，雖然不是很滿意但畢竟包吃包住也就去了。所以我特別不建議裸辭，太吃虧了呀！
題主你既然裸辭了，那就一定要規劃好自己的下一份職業，什麼工作適合你，薪資待遇需要多少，這位些你都考慮好了，再去求職，不要在勉強自己了。給自己多一點時間看看自己的能力是否能拿到更好更好的薪資待遇。
在找工作的同時，要針對自己的專業不斷的提升和充電。要獲取好的待遇，專業技能必須是要良好的，這樣才能提升自己的求職競爭力。最後希望你能找到理想的工作，一定不要湊合哦。最好去做一個職業評估，這樣求職就會更有方向和目標。
在現在這種情況下，一定不能裸辭。本來這幾年經濟就處在下行。現在疫情又這麼嚴重。就業就更加的困難了，一旦裸辭就非常的吃虧。所以一定不要裸辭。
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職場江湖人
前程無憂錦囊君為您解答：
根據“2020年第一季度求職者跳槽意願度調查”結果顯示，當被問及“你最近一次跳槽的方式是什麼”時，57.4%的人選擇了裸辭。儘管這個比例相比去年有所下降，跌了6.6個百分點，意味著敢裸辭的人變少了，但整體上看仍是選擇裸辭者居多。而面對今年的特殊情況，不少裸辭者的計劃被打亂，陷入了“進退兩難”的尷尬境地，比如以下三位，一起來聽聽他們近期的心路歷程。
春節前拿完年終獎後裸辭的小X
裸辭空白期：1個月左右
其實辭職這件事我已經想了很久了，但礙於年終獎還沒到手，不甘心太早走，就拖到了年末。春節前，年終獎也下發了，心裡想著乾脆趁機回老家多待一段時間，等元宵節過後開始找工作應該正是時候，一咬牙一跺腳就爽快辭職了。人算不如天算，誰能想到今年的春節那麼與眾不同呢？元宵節後，我工作的城市多數企業都沒徹底復工，異地返回還要隔離14天，原本的求職計劃被迫擱置。看著不少人“帶薪宅家”，說不“酸”是不現實的。但我這個人還算比較樂觀的，至少拿了年終獎讓我有等下去的資本，另外這次折騰完就能知道哪些公司是相對靠譜和堅挺的，畢竟“只有當大潮退去的時候，你才能知道誰在‘裸泳’”。
被錄用但難以入職的小Y
裸辭空白期：4個月左右
我其實算不上是主動裸辭的，主要是公司撐不下去解散了，所以也就被迫失業了。這幾年的工作經歷也讓我覺得市場上的公司太過動盪，不太穩定，尤其是經歷了這次公司破產，堅定了我“求安定”的決心。思來想去，還是有編制的工作比較符合人生下一階段的規劃，於是開始報考事業單位的工作。春節前恰好結束了某個職位的面試環節，一直懷著忐忑的心情等待著結果，而由於這次春節的意外延長，我的忐忑期也格外得久。也就這幾天，剛收到消息說我的綜合成績排名第一，並且詢問了我的入職意願，目前為止都算是好消息，但壞消息是由於這次疫情的影響，接下來的一系列體檢、政審、名單公示、最終入職等工作都要延期，何時啟動待定……看來沒有固定工資的日子還要持續一段時間，希望我的“小金庫”還能撐得住吧！
脫產1年考研的小K
裸辭空白期：1年左右
我工作了幾年後，總覺得職場上遇到了瓶頸，目前所做的工作也不是特別滿意，直接轉行又找不到機會，於是就想要走考研這條路，期待再次獲得“應屆生”的身份，擁有“重新開始”的機會。知道考研很艱辛，自認沒有工作和備考兼顧的能力，在攢好一筆錢後，選擇了裸辭，就這樣開始了我脫產備考的日子。眼看著１年的時間慢慢過去，也參加了2019年的考研初試，但隱隱感覺這次發揮不太好，很可能“上不了岸”，而出成績的時間又延期了，心裡有點慌。趁著等考試結果的間隙，想著做兩手準備的打算，我嘗試著投了幾份簡歷，但不知道是還沒正式招聘還是我的簡歷不過關，迴音寥寥無幾。幸好之前攢的那筆錢還有結餘，不至於讓我“喝西北風”，只希望這個階段快點過去，結果是好是壞也早點給我個痛快吧。
無憂總結：
以上三個案例雖然情況各有差異，但共同點都是裸辭空白期尚未結束，今年的疫情也對他們的規劃產生了極大的影響，可見裸辭者的“抗風險能力”是比較差的，遭遇客觀意外所帶來的負面影響遠遠高於在職者。在這裡給仍然想要裸辭的人們三個忠告：
錢包要鼓
經濟儲備可以減輕很多空白期時的生存壓力，也是對抗風險的“定心丸”，根據前程無憂以往的調查，至少準備3-6個月工資為宜，當然多多益善。
心態要穩
在裸辭空白期內，心態是會漸漸產生變化的，從輕鬆到焦慮也許就在幾天之內，但你始終要明白，穩定的情緒和好的心態才會讓你在求職時發揮得更好。良好的作息時間、不斷地獲取知識、更新技能也許可以在一定程度上緩解焦慮感。
目標要明
也許你裸辭前沒有想明白自己的目標，那麼裸辭後請充分思考後找到屬於自己的規劃和目標，別浪費了難得的審視時間。
2020年別裸辭！不妨先跟著錦囊君先看看工作機會在哪裡
工作機會最多的地方：這些城市在熱招！
讓我們先來聚焦各城市的職位招聘情況。根據前程無憂統計數據顯示，在一線城市中，上海一如既往地保持著全國最高的企業招聘需求，月平均網上發佈職位數佔全國總職位發佈數的12.1%；廣州排在第二位，與上海僅差0.4%；北京的職位招聘量相比年初下跌了二個排名，暫居第六。
注意：熱門城市平均薪酬公佈，80%工作機會在這些城市！
日前，前程無憂人力資源調研中心針對2019年第四季度薪酬趨勢、人才流動狀況進行調研，結果顯示2019年第四季度27個熱門城市平均薪酬較上一季度均微弱增長。分析認為第四季度正值年終結算，項目收尾階段，員工年終考核部分兌現，在一定程度上拉高了各城市薪酬。“最受求職者歡迎跳槽城市”榜單榜首，深圳緊隨上海、廣州，躋身前三之列。
前程無憂錦囊君：疫情當下，經濟情況難以估摸，裸辭有風險，錦囊君希望大家還是先找好下家再辭職最為妥當。
無憂求職錦囊
【如風觀點】適不適合裸辭，在於一個人腰包帶給來的底氣，而不是疫情。大多數人都要為了柴米油鹽而努力工作賺錢，不具備裸辭的條件。所以，我認為你不適合裸辭，大多數人都不適合。
一、適合裸辭的有一種：經濟無憂、有方向有追求的人。
我有一個很好的的朋友，在德國企業做人力資源經理。記得，我在2017年離開公司之後，有次辦完事經過她所在的公司，就進去一趟找她喝咖啡。到她辦公室的時候，我羨慕的不得了，同是做人力資源的，同樣在外企，差距那麼的大。她一個人有個大辦公室，這一點就讓我羨慕的流口水了。
在2018年的時候，她和我說要辭職了。我第一反應是，這麼好的工作還不好好珍惜。因為，2018年的時候，就業環境就不好了，華為裁員、甲骨文裁員等等大公司裁員的消息不斷湧出來。
我覺得那時雖然不像當前的疫情和每個人息息相關，但是聽到大企業裁員的消息，身為HR的我們，嗅覺是很靈敏的。就像一個人，在100米外看到一條蛇，而我們是10米的地方看到了蛇。
好友說：她要去西班牙了，去學西班牙語。我聽了，這簡直讓我羨慕的想抱她大腿。事實上，我這個朋友大學時就在德國留學，所以，畢業回國後去了德國企業，從小白乾到人力總監。
她之所以瀟灑的裸辭，在別人開始為35歲的中年危機而焦慮，怕失業時，她卻可以尊重內心的選擇，去做想做的事情。
因為，她有良好的家庭背景。而且，工作這麼久，她自己的積累也足可以讓自己去海外生活幾年的。
這種情況下，你沒有經濟帶來的憂慮，還有積累的金錢、經驗，有自己的生活目標和方向，那麼裸辭與否，真的不重要了。如果說，朋友不具備說服力，那前兩年，處在事業頂峰的董卿，離開央視去美國進修，我覺得是一個最有力的案例吧。
當然，如果是自己家人出了意外，必須迴歸家庭的話，那就另當別論了。
二、不適合裸辭的人有這三種類型
1、月光族是不適合裸辭的。
我們老一輩總喜歡積蓄存錢，現在的很多年輕喜歡學習西方人，提前消費。就是工資還沒發，已經提前支出了。等發了工資，還各種賬單。這種人毫無積蓄的意識，說實在的是沒有抗風險的能力。
疫情之下，不管你工作與否總有固定的支出，比如吃飯、出行、網絡費、房租費等等。沒有房貸車貸的還好，如果房貸車貸都要月月還款的人，一定不能裸辭。要知道，本來的就業環境就不樂觀，加上疫情，讓就業環境是雪上加霜。辭了職，找到一份工作是需要時間的。
否則，各種鋪天蓋地的賬單，會讓你亞歷山大到吃不消，睡不著。
2、工作爬坡期的人不適合裸辭。
現在的職業發展早就不是以前了，父母一輩可能在一個工廠一個崗位上一待就是一輩子。而現在，就早不是以前爬梯子的時代，實現自我的途徑非常多，而且，職業的發展也可左可右，按照《向前一步》中說的，現在是“格子”時代，就是可以按照自己的發展計劃，選擇的餘地非常廣闊。
但，前提是這對有一定的職場經驗和能力強的人來說是可以的，對於職場新人和那些處在爬坡期的人是不適合裸辭的。
3、工作中玻璃心的人不適合裸辭。
不得不說職場就是江湖，如果你是玻璃心的話，是特別不佔優勢的。有些職場人，在工作中稍微受了領導一句批評，同事一個沒及幫忙，或者覺得工作又難度，自己幹不來就想辭職走人。
職場哪裡都一樣，無非有的企業文化好些而已。對那些受了委屈，能力偏弱的人，就要調整自己的心態，在現在的崗位上把面臨的問題解決掉，才是對自己最好的提升和積累。
綜上，適合裸辭的永遠屬於少數人。你我大多數人都要生活，為柴米油鹽、住房交通而努力工作掙錢，所以，疫情下，大多數人不適合裸辭啊。
職場教練如風
2020年疫情下，適合裸辭嗎？我的觀點是：不適合裸辭。當前疫情仍然沒有解除，有一份工作先幹著，總比無所事事要好。無論什麼時候，我都不建議“裸辭”。
當前如果沒有一家單位，沒有一個單位出具工作證明，進入工作地的城市都很難。另外，由於受到疫情影響，很多企業面臨困境，都有大規模裁員的情況，所以現在找工作也是一件很困難的事兒。
既然如此，不如在原單位繼續努力，總比裸辭之後盲人瞎馬、漫無目的的好得多。在職場上不能隨著自己的性格，貿然做出決定，尤其實在抗擊疫情的關鍵時期，能夠和企業同呼吸共命運，說不好還能拼的一個升職加薪的機會。
而抗擊疫情的形勢如此緊張，假如裸辭之後，連面試的機會都會很難找。因為疫情的發展，仍然不允許有人員的大量聚集，所以即使很多企業缺人，也不會在這個時候大量招聘，都會在內部挖潛來解決困難。
結語：
總之，這時候應該以穩定為主，等到疫情結束之後，如果實在不願意在單位工作，再想辦法“騎驢找馬”才是最好的選擇。裸辭對於任何一個從業者來說，“裸辭”在什麼時候都不是一種理智的決定，何況在這個全民抗擊疫情的緊要關頭。
成熟的職場人會對現實條件和形勢進行充分的評估，然後再做出決定，希望題主能夠慎重行事。職場如江湖，且行且珍惜！
率職之言
疫情是對我們全國人民共同的考驗。特別是在疫情地區的被隔離的人。
有班不能上，有的甚至被裁。也有一部分人想辭工。特別是裸辭的人。
考慮裸辭的人，一是疫情的嚴重性，讓他明白了掙錢固然重要，但是生命是最重要的。畢竟在這場疫情中已經讓那麼多人失去了生命。宅在家的時間也有那麼多時間陪伴家人。有一首歌《一晃就老了》唱出了許多人的心聲。小孩也一晃就長大了。再不陪陪小孩，就不能見證他們最美好的時光了，多陪陪父母，多儘儘孝心。
二是不想再在外面漂泊了。人就像一葉浮萍，隨波逐流，無法生根。漂泊久了，也想家了，多年積攢的人脈和經驗，也讓自己有了創業的衝動。人就差心一橫，狠心地逼自己一把，不然無法知道自己的潛力在哪裡，不能一直蹉跎歲月。朋友圈經常流行的一句話就是：只爭朝夕，不負韶華。
適不適合裸辭，就看你自己考慮好了沒有，想好了，就往前衝。疫情結束後就是你大展宏圖的大好時間。加油！
陪老婆幸福一輩子的鐳
疫情之個，棟哥覺得是不適合裸辭。
棟哥之前看過“大冰”的【阿彌陀佛麼麼噠】和【好嗎？好的！】這兩作品，在【阿彌陀佛麼麼噠】裡面有一句話：請相信這世上真有人過著你想要的生活，既能朝九晚五的上班，又能浪跡天涯的生活。“大冰”十二個故事裡主人公的生活方式讓棟哥崇拜不已，需要工作的時候就努力工作，想看看世界就辭職去流浪。好灑脫的人生，甚是羨慕！那曾經也是棟哥特別特別嚮往的人生，可惜的是，直到現在，棟哥都還沒能有機會像他們一樣，自己喜歡的地方想去就去！倒是努力的讓自己從朝九晚五變成了朝九晚九，996也不在話下了。人和人終究是有區別的，或許是思想境界的不同，或許是文化層次的不同，或許是對生活的理解不同，不是認命，也不是向生活屈服，更多的只是因為面對自己的選擇做了最合理的安排而已。
今天也同樣看到一句話，有一個人問，準備裸辭，需要注意些什麼？另一個人回答：只需要注意一點，不要裸辭！棟哥哈哈一笑，那一瞬間體驗到的是兩個有不同工作生活經歷，對工作生活有不同理解的人的經典對話，棟哥腦中閃過的第一個畫面就是：一個20歲出頭，充滿激情和勇氣、又帶點理想主義的年輕人，與一個40歲上下，滿臉被寫上歲月的滄桑，被社會和生活按在地上無情的摩擦過無數次的中年大叔之間的跨層次、跨維度的對話。一個鄙視他的平庸與膽小，一個鄙視他的年輕與無知！
今天看到這個對話，棟哥除了哈哈大笑之外，也是挺有一些個人感觸的，所以想了想，就寫點文字吧，分析分析“裸辭”行還是不行，好還是不好！
棟哥觀點：“裸辭”只適合那些在多數人看來“特例獨行”的人。
一：可以裸辭的人需要具備以下幾點：
1、高度自律
自律是一個很可怕的能力，有一句話說：越自律越自由，他有強大的自律能力，那麼不管你是不是辭職，他都會清楚的知道他在做什麼，他應該做什麼，他應該怎麼做！
他有自己固定的健身節奏，或是跑步，或是游泳，或是打球；
他有自己固定的成長節奏，或是看書，或是培訓，或是交流；
他有自己固定的工作節奏，高度專注，講究效率，行則必果；
他有自己固定的生活節奏，積極健康，樂於參與，喜好分享。
總之，他喜歡把所做的事變成一種本能的習慣，有了這樣本能的習慣的人，具備“裸辭”的資格，因為這樣素質的人找一份工作實在是一點都不難。
2、目標明確
目標明確的人會有很強的行動力，強大的行動力會驅使著他朝著目標努力的邁進！
當他覺得自己胖了，他就減肥，半年時間就能從大腹便便變成六塊腹肌；
當他覺得自己要學個音樂，他就可以在一年內學會彈奏吉他；
當他覺得需要旅遊，即使只有週末兩天，他也可以飛個泰國；
當他覺得游泳很帥，一個夏天就能學會蛙泳、蝶泳、仰泳、自由泳四個泳姿。
總之，他看上的事情，先定目標，然後用超強的行動力實現！具備“裸辭”的資格，因為這樣素質的人找一份工作就是定一個目標的事情。
3、喜歡接受挑戰和刺激
有的人天生喜歡冒險，喜歡挑戰和刺激，喜歡不一樣的世界和不一樣的生活，他不喜歡一層不變的人生，也不喜歡一層不變的工作，他對新事物總是充滿了好奇和探求的慾望！
分享一個真實案例，棟哥的同學，他有一個弟弟，可以算是國內頂級的驢友，每年固定一段時間工作，或者是半年，或者是9個月，然後就辭職，和志同道合的全國驢友一起拔山涉水，風餐露宿，野外生存等等，幾個月後他又回來接著找下一份工作，他對工作也不挑，上工地也行，進辦公室也行，工作對他而言，完完全全的服務於他的愛好。我看過大冰老師作品裡的十幾個故事，他們中的很多人可以過那麼灑脫的生活，是因為這些人身上都有很強的冒險精神、喜歡接受挑戰和刺激。所以，如果你如果覺得自己是屬於這樣性格的人，我覺得裸辭在你眼裡應該從來都不是個事，隨時拿得起，隨時也放得下。
二：我們中的大多數人，都不太適合裸辭
因為大多數人都是希望追求平穩、小資的生活，當你目標感不夠強的時候，輕易裸辭帶來的風險就是長時間的迷茫；你覺得自己很灑脫，但你卻不能夠做到自律；你渴望更好的未來，但你卻沒有強大的行動力來驅使自己掌控人生；你想要特立獨行，但卻明明害怕冒險和挑戰。
所以棟哥的觀點是：你可不要輕易裸辭。辭職退學去流浪，確實很美妙，但流浪回來後你有可能會迫不得已繼續流浪。
三：不“裸辭”，但是夠職業
很多人有非常好的職業素養，覺得自己提前找好下家，再和公司溝通，有違自己的處事原則，那麼棟哥給個建議吧！
1、評估一下自己崗位的工作交接複雜度，如果複雜度不高，有其他公司就能接手的，可以先找好下家，但要和下家溝通好入職的時間，以便你有充分的時間可以和現在的領導溝通以及崗位的交接。不能找到了馬上就走，這樣對現在的公司也是一個傷害，不是你應該有的職業表現。
2、個別特別重要的崗位，現在公司需要提前招聘人員交接的，你需要提前表達離職的意向，讓公司開始招聘，然後在公司招聘的過程中或者工作的交接中尋找下家，並和下家溝通好可以到崗的時間。
綜上所述，你可以在夜深人靜的時候和自己好好對話一下，看看自己是不是屬於可以瀟灑裸辭的性格，你是否具備裸辭的資本呢？如果不具備，為了生活的繼續，想想那個40歲上下滿臉留著歲月痕跡的中年人，我們可以依然保持著對生活和工作的憧憬，我們不必被社會和歲月按在地上摩擦。因為我們所做的任何選擇都是希望自己的生活更加的穩定和確定，對未知的渴望和對冒險的挑戰，並不是你內心中牢籠困著的魔獸，你勇敢的“裸辭”只是你自己不知從哪而來的毫無根據的自信，你當下的狀態迷惑了你自己的雙眼，讓你為這毫無根據的自信得意萬分，終究還是因為年輕。
隨著年齡的增長，很多曾經20來歲的青年都慢慢活成了自己不想看到的樣子，年輕的時候激情萬丈，豪氣沖天，可以不顧一切，無所畏懼。奈何生活和社會一次又一次給你無情的慘痛教訓之後，讓年輕的你開始變得小心翼翼，開始敬畏社會和生活，或許這就是人成長的過程吧。
不要“裸辭”，歸根結底還是因為自身不夠強大，讓自己變得足夠強大，辭不辭，裸不裸都不在你的考慮範圍，因為此時的你的自信，是有根據的。不要覺得自己年輕就可以有重新來的機會，生活對每一個人都是公平的，由於你錯誤的選擇錯過的每一寸光陰，生活都將在你未來的歲月裡討回來。
棟哥本人特別喜歡【增廣賢文】中一首詩，與大家分享：
未曾清貧難成人，不經打擊老天真；
自古英雄出煉獄，從來富貴入凡塵；
醉生夢死誰成器，拓馬長槍定乾坤；
揮軍千里山河在，立名揚威傳後人。
美好的生活，從來都是努力奮鬥出來的，我們要有把自己變足夠強大的能力，在沒有足夠強大的能力前，你既不能朝九晚五，又要辭職流浪，只能說明你傻的可愛，蠢得萌萌嗒。不論你是因為要去流浪而辭職，還是因為在目前的企業裡從收入、成長、快樂等各方面因素得不到滿足要離職，在職場中，不夠強大的我們，還是多為自己考慮未來，用老闆們常說的一句話來安慰自己：這個企業缺了誰都照樣轉，誰都不是那個不可或缺的人。我們找好下一家，讓自己的手頭的工作合理、平穩的交接和過渡，既不損害現在工作的企業，也不違反自己的處事原則，二者兼顧，這應該是最好的結局了吧。
當然啦，如果你是屬於棟哥前面分析的“特例獨行”的幾種人，那麼“裸辭”隨時都可以，因為棟哥也相信，像這樣的人，不論走到哪裡，都是我們羨慕的對象、學習的榜樣！
好的，今天的回答就到這裡，大家可以關注我，棟哥說職場，專注實用職場經驗分享。
棟哥說職場
不適合裸辭。
1.工作比較難找。
這次疫情，對人民群眾的生產生活產生了全方位的影響，各行各業都受到了不同程度的衝擊，尤其是服務業最為嚴重。雖然現在疫情得到了有效的控制，在未來一段時間之內可能疫情就會過去，但是各行各業要完成修復，全面恢復正常，仍然需要一定的時間，所以在此期間出去找工作是相對比較困難的。雖然現在也有很多企業在招人，但是多數是招普通工人，很少有招管理人員或專業技術人員的。
2.找工作不方便。
這次疫情，大家都採取了居家隔離，需要儘量減少人與人之間的接觸。所以在這個期間出去找工作，既不有利於自己的防護，也增加了一定的風險，一般的情況，招聘企業也不太願意見面。所以我們看到現在有很多企業招聘的時候，都採取網絡辦公形式，也採用了網絡面試的新辦法。但是，通過網絡進行面試，沒有辦法更全面系統的進行溝通，一定程度上會影響面試的效果。
3.企業經濟壓力大。
此次疫情，各類企業基本上都進行了停工停產，至今仍有部分企業沒有復工復產，也有部分員工也沒有返崗。可以預計，各類企業今年都面臨了較大的經濟壓力，很難在聘用員工上增加大量的經費，所以即使你選擇裸辭去跳槽，也比較難找到工資更高的崗位。
希望對你有所幫助，祝你工作順利。
#活在職場#
憑欄思君VIP
任何時間點都不適合裸辭，疫情期間，裸辭更要慎重。
1.辭職要深思熟慮，為什麼要辭職？
錢不夠多還是幹得憋屈了？
2.換崗不換行，換行不換崗，換行又換崗
優先選擇第一種，建議第二種，最不推薦第三種。
3.如果決定要辭職，要提前找好下家，或者騎驢找馬，絕不打無準備之仗。
幾點粗見，願有所改變。
一水蘆葦
大家好！我是嚴小黑，非常高興能夠回答關於2020年疫情下，適合裸辭嗎？
就這個問題、我分4點來講。第一點、沒錢進帳、會對你的財務狀況有很大的影響。第二點、企業會暫時停工、延遲復工，自然會影響企業原本的一個招聘計劃，無疑會增加待業者找工作的不便。第三點、工作機會的減少。第四點、求職競爭壓力增大。希望通過以下視頻的分享對這位網友有所幫助，也希望大家有什麼不懂的可以留言大家一起討論一下。
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