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這個問題讓估計機械製造專業人有些心痛，但又是殘酷的現實。即便你在東北或山東的幾個知名機床企業工作（不點名了，這些企業也不容易啊），畢業十年6500稅前仍然不高，未來發展前景堪憂。鑑於你目前大約32-35歲的年齡，轉型發展實現換道超車機會還有，我可以給你三個建議。第一、如果想繼續在機床行業工作，可以去一些數控機床專機企業，可能不大，但收入較高。國內普機確實難有競爭力，但專機可針對一些高利潤的產品定製，機床可以實現溢價；第二、如果離開機床企業，但不離開機械技術崗，可以住非標自動化設備工程師轉型。這個行業在深圳、上海、蘇州等發達地區比較多，工資也比較高，做的好拿1萬以上不難，創業風險也小。這個轉變跨度也不大，但要加強三維設計軟件，並參加PLC培訓學習（網上資源多，最好跟個項目），多看文獻及自動化展見識一些非標設備或機器人自動線。比如，這次疫情來臨，不少自動比企業快速做出口罩自動化設備，說明非標技術相通，易轉型；其三、32歲以上讀研可能真來不及，如果工作十年了，又評高級職稱，可以關注一些中職高職教師招聘，特別高職院校機械專業普遍，很多缺實訓教師，高職現在非常受到重視，工資比同職稱本科院校高。到學校比較穩定，還可以在崗提升學歷。至於其他大跨度轉型，比如去做銷售業務，比如轉行學人工智能、機器人，確實是極少人能做的，自己評估好了。

Visionstory

乾的有點不太“高效”，211畢業，工作十年，月薪稅前只能達到6000左右，確實有點低了，你跟我差不多是10年左右畢業的，但是我沒什麼211的頭銜，6000的工資水平我應該是在14年突破的。我說下我當時的感覺。

首先要說一點，現在拿多少，不一定證明什麼，只能說還沒達到最理想的狀態。2014年的時候我差不多可以拿到這個水平，當時也屬於比較低的水平了。周邊很多朋友那時候可以拿到1W+的收入（主業+副業），那時候我完全沒有副業的概念。

2014年準備結婚，壓力瞬間感覺到了不少，其實當時心裡覺得這點工資肯定是不夠的了，雖然那時候手上有點存款，剛夠付首付，但是想到以後的房貸、車貸等等，心裡很急，那時候的想法就是現在有個月薪一萬多的工作我就跳槽了。

但是沒有這樣的機會啊，誰也不可能說你來吧，我給你一萬的工資。最後實在沒辦法，開始搞副業，去給別的培訓機構兼當代課老師，一個月有差不多3000左右的收入，但是累成狗。是真的很累，一節課接著一節課的帶。就這樣持續了小半年的時間，我就自己搞了個機構。

在這個過程當中主業的工資也漲了很多，因為我本身就是給教育機構做課件，出方案，我的副業讓我多了很多材料，主業的工資直接漲到了8000+（主動要求的），小公司就是這點好，提要求老闆看的過去就有漲薪的機會。

（1）為何我拿了那麼久的低薪？

首先，在工作之初，我沒有明確的規劃，並且我自己對工資都沒一個清晰的認知，覺得夠花，餓不死就夠了，如果不是結婚的壓力，我可能還是拿那麼點工資。

人要懂居安思危，在安逸的時候想一些可能面對的事，規劃自己工作。

其次，要從內心建立自己對工資的慾望，這裡所說的慾望不是說“嘴巴說一句我想拿多少”這樣的思想。而是思想結合實際可執行的一種方案。

（2）怎麼樣提高工資，個人想法？

先給大家說一點，我並沒有什麼500強企業的從業經驗，所以我說的都是我真實遇到的一些普通企業的情況。

首先自己學會合適的給領導提要求，就像我那樣，我不提領導估計也不會主動給我加薪，只有我提了領導才會去考慮和衡量。

我當時提的時候是主動承擔了公司的培訓和招聘兩個事，因為我有相關的經驗，要求就是給我漲到8000+，並且我不用全職。（從最開始算起，到現在在那個公司算是幹了有6年左右了。）

我提要求不全職以及加薪，是因為我自己的機構也要耗費我一些時間，並且我當時沒打算老闆會答應這個要求。只是我話說的比較委婉，各方都有退路。

其次多參加企業的競崗評選，也就是懂得企業的晉升機制，就像打怪升級一樣，不要一直讓自己在低級圈完，要通關，打終極BOSS。

當然，在所謂的500強企業，可能會比較正規，有嚴格的考核制度，只要你做到了，就會有機會晉升，但是方向是一樣的，吃透一個企業的“晉升機制”，讓自己通關。

換工作或主動跳槽，一定不要說走就走，走了也不知道自己能幹嘛。起碼在思想上和初步定位上給自己找好後路。

你可以在職的狀態下投一下簡歷，利用閒暇時間去面試。這個過程不是說一定要馬上獲取一份工作， 而是通過這種行為去了解行情，去尋找合適的機會。

比如在你那個地方，你投了幾十個簡歷，參加了無數個面試，別人給的待遇都是3000-4000，你如果馬上離職，你覺得理智嗎？

用這種“擠出來的時間”去親自了解一下，加上自己的分析，如果你覺得一個事情你能做好，起初待遇低一點也沒事，如果普遍待遇不好，可能你就要等一些機會了。

最後要說的就是“主業+副業”是很適合一般人做的事情，因為這是典型的開源，當你收入渠道多的時候，你就可以更好的去平衡你的規劃和未來了。很多人把副業做成了事業，甚至通過副業賺的收入完全夠自己一家的開銷，這種例子很多。

小熊論職場

我是模具設計與製造畢業的大專生，在之前一個廠裡做了六年，工資不提也罷。出來做電信的裝維和裂化，今天去裝機和那裡的員工聊了會，他說是五天制的一天八小時，不過他們都義務加班到七點，剛進去的月薪6K，招的人沒什麼要求，宿舍一個月200RMB兩人間，剛蓋不久的新宿舍樓，想長久的可以去申請公寓，一個月2000多但只要交1500，以後可以買斷，按市場價的七折，之前每個月交的2000多可以算在裡面，這福利，這待遇只是普通員工哦！機械行業國家不重視企業不重視沒有用。

毒奶粉搬磚工

211機械畢業，一直在機床企業工作10年，根據年齡推算，現在應該也32歲上下，結婚成家了。稅前6000的工資，對於養家來說還是比較困難的。

畢業就呆在一家公司，一呆就是10年，不得不說你的性格還是比較保守的。

其實我個人覺得，如果從畢業就呆在一家公司，有一個好的發展前景還好。但如果是比較缺乏流動性的崗位，工資也是死工資，我還是建議出去多拼一拼，找找機會為好。

如果自己是一個有想法的人就更該如此了，10年對一個人來說，變化還是很大的。現在32歲上下也步入“中年危機”了，看看周圍的朋友，特別是之前的同學，應該很多都有一番成就了吧。

特別是像211這樣的大學，人才相對來說是比較多的，很多人現在要麼是公司高管，要麼就是自己創業當老闆了，當初的同學之間差距應該也完全拉開，一目瞭然了。

這個時候，如果自己還是6000的稅前，相對來說頂多算箇中等，連中上或許都有點難。所以才會迷茫，恐懼，不知所措。

這個時候心態就很重要了，關鍵是要找到自己的人生定位，明白自己到底要過一個什麼樣的生活，認清自己有幾分能力。

如果自己就想過一個普普通通的生活，解決溫飽或小康問題就行了，再加上老婆的工資，支撐一個家的正常經濟開支應該完全沒有問題。這樣就完全沒有必要有其他的想法，跟其他人攀比，專心做好自己，經營好自己的一畝三分地就行了。

如果自己還想往上走，還想有更高的工資，更好的發展，這個時候就要擺正自己的心態，好好反省自己了。這一點雖然很難，但必須這樣去做，才能自我蛻變。看看自己是沒有勇氣、膽量，還是能力不夠，還是平臺限制，只有找到原因，才能對症下藥，自我突破。

步入中年，閱歷相對也比較豐富了，是不應該有“學歷資本意識”的，學歷不等於能力。

總體來講，高校畢業的大學生相對於普通大學畢業的學生，甚至沒有讀過大學的學生，在整體素質上確實要強一些。但這只是相對概念，並不絕對，要想發展很好，單靠學歷是不夠的，甚至對年過30歲，已經步入中年的自己來說能力、閱歷、經驗才更為重要，而且是重要得多。

另外，學歷不等於能力，在職場要想發展很好，靠的也不是學歷，而是智商、情商、企圖心、上進心的綜合能力。看看那些低學歷，甚至沒學歷的為什麼能掙到錢，為什麼能創業，就是這個道理。

現在的工作能不能幹，還得看自己的自我定位跟外面的機會。

如果自己就想過一個平平淡淡的小康生活，能維持一家正常的生活開支就行了。而現在的工作又比較穩定，就建議調整自己的心態，就沒有必要辭職。在現在的崗位上把自己技術不斷提高，在單一崗位上不斷專研、學習，成為老師傅級別的人物，也未必不是一條很好的路。

如果相反，自己還是想有一個更好的發展，不滿足於現狀，而且往上走的慾望非常強烈，那就要看外面有沒有合適的機會了。如果暫時沒有發現什麼合適的機會，考慮到家庭日常開支的緣故，還是暫時幹著目前的工作，等找到機會再跳槽吧。

總之，人過而立之年之後，自我定位很重要，心態很重要。

潛力骨說職場

211機械畢業，還找的對口機床企業，工作時間工資6000稅前。怎麼看都不像是跟你匹配的。

就以我一個夥計所在的廠為例，他說設備維護保養的，剛進廠底薪三千五左右，績效工資的30%，平時管控加班80個鐘；他這個部門員工不論新舊，基本都在這個範疇，這個廠是外資企業。車間裡的cnc技術員，工資底薪基本也在3000-4000這個範圍，有績效有加班。

所以說，你這個工資這樣看起來是不高，也不清楚你具體做的什麼，應該是下車間做個技術員、工程師一類的，進的廠的性質也不知是什麼類型的。

你這個不好說能幹不能幹，但就這個工資來說是不高，如果你有其他福利那就另說了。不想做，也可以換個企業換個環境。如果你的能力只能拿那個六千的，你自己想辦法吧！

夜曉風雨

首先聲明機械行業（機床），211學歷，工作十年薪資6K，屬於中等水平；但相對於其他行業處於很低的薪資待遇。

國內機械行業來說本身就薪資待遇低於其他行業，咱不要和碼農相比，機械設計人員本身就是活少不費腦，加班少出差也少，又因為機床屬於標椎化產品，技術要求相對較低，薪資低毋庸置疑。

後期規劃：

1.建議跳槽，機械行業本身內部薪資低，漲幅也低，自己能力允許的話可以看一下外部機會；

2.機械行業比較好的發展規劃：機械設計—質量—市場—管理，機械行業普遍情況技術不如銷售，重銷售輕技術，而且技術出身懂產品轉行銷售有一定優勢；

3.同行業，換方向發展，普通機床廠機械設計人員核心競爭力很差，簡單的設計變更、有限元分析、出圖；可以的話建議進入人工智能領域，跟隨時代發展大趨勢；

4.不斷學習提高；機械不單單設計，要努力拓展自身技能，如今是互聯網時代，機械行業也進入智能化時代，多學習一些軟件知識、算法、AI識別等

作者 | 李筱影：500強HR，資深獵頭顧問，現諮詢公司合夥人，曾經為工作，如今為事業。專注分享成長乾貨，推動你的職場進化。歡迎關注我的頭條號

李筱影

何南迴答

你好

一般機床企業都是國企，這麼好的平臺10年你收穫了什麼？

是技術？

是人脈？

是管理經驗？

是營銷渠道？

如果都沒有，你拿6000也就是你真實水平的寫照。

如果真想讓自己的收入高起來，那就把我問的問題答出來。

你現在有什麼證書？

你有多少科技創新？

你獨立負責過幾個項目？

赤裸裸的從服務10年的單位跳出來並不是明智之舉。

放著這麼好的平臺沒學到技術太可惜了。

放著這麼好的平臺沒學到管理經驗太可惜了。

放著這麼好的平臺沒拿到幾個證書太可惜了。

放著這麼好的平臺沒結交幾個業內大拿太可惜了。

先把你單位的資源用好了，然後再考慮跳出來的事情，私企比你想象的要複雜的多也現實的多，當你無法為他們創造利潤時，你隨時有可能失去工作的。

我是何南，打鐵要自身硬啊。

精銳高考志願

我的個人經歷可以參考

211畢業

也是機床廠幹了4年

期間 幹過工藝 幹過設計 也做過軟件 車間管理需要

之後 離職 民企 2 年 幹數控 業餘時間 開發生產管理系統

之後 國企 2 年 自動化改造 期間 有公司意向讓我做MES項目經理 座標北京 沒有去

之後 離職 創業 開發 MES系統 沒有銷路 轉型 柔性專業設備【機會是給有準備的人的】業務穩定上升中

要想改變 必須不斷學習和提高。

機會來的時候 才抓的住！

小鑰匙科技

211機械畢業，已工作10年，稅前工資6000一月，這個收入無論是在哪個城市，都不算高，但至於要不要跳槽，建議從以下三個方面去考慮。

一、願意背井離鄉去大城市打拼嗎？如果願意，那完全可以看看其它大城市的機會，以當下的市場價，工作10年，如果通過大城市、大公司技術職位的面試，那應該能拿到月薪1.5萬左右，不妨一試。當然，如果必須要留在當地，那就可以忽略本建議。

二、附近有同行業公司嗎？在當地以自己的能力可以拿到多少錢？要想知道值不值得幹下去，可以找家當地同行業的公司面試一下，看看當地的市場價如何，如果能比現在的工資高出50%左右，我認為可以考慮跳槽了，因為如果不跳槽，一般只能以每年5%-10%的加薪速度，可以自己想想，如果自己不是富二代，要到猴年馬月才能買得起房、結得起婚？

三、繼續在本行業和本專業領域還要多久才能夠獨當一面？機床是一個零件多、複雜度高、精度要求高的產品，需要問問自己，還要多久才能精通整臺機床的所有技術知識？別跟我說再做十年還是隻能做顆螺絲釘，還是隻能負責其中一、兩個零件，如果這樣那你就不可能拿到高薪，真正能拿高薪的就是能夠獨當一面，能夠對整個機床產品所有技術知識都懂的人，而不是隻負責某個零件技術的螺絲釘。如果在可預知的幾年內不會有明顯變化，我認為也可以考慮跳槽了。

問清楚自己以上三問題，就可以決定該去還是該留！

設計製造迷

一入數控門，從此斷紅塵。鈔票如浮雲，妹子成路人。五更雞未鳴，三更忙操機。襤褸滿油汙，亂髮如蓬蒿。手繭藏鐵削，醫院掛眼科。腹中二兩鐵，砂輪半斤灰。工傷尋常事，賠償如泡影。寒燈舊機旁，青春悄然逝。青絲熬成雪，身躬背已駝。渺層雲萬里，孤身向誰去。舉杯邀明月，對影成三人。清風不解憂，借酒難消愁。夢中驚坐起，趕緊調機去！泣下誰最多？唯我數控人！[呲牙][呲牙][呲牙]

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