農村老俗話
首先來說，無論女老闆是出於何種考慮，都值得點贊，是一個好老闆。但可能會是以下幾種情況：
第一，浙江女老闆驅車900km到河南接員工，那得看看是多少人，是一個還是幾十個。還是說他所接的這些員工對她公司來講非常重要，離開了他們在疫情期間本來就找不到人。所以為了大局，為了公司的利益，女老闆只能做出如此犧牲。當然這也可能是我以小人之心度君子之腹了。
第二，女老闆真的是一個重情重義的人，有一種大愛之心，宅心仁厚，這樣的老闆，無論男女在現實社會當中，其實還是很少的，很值得我們社會去發揚的，當然不是說提倡每個老闆都要驅車多少公里去接自己的員工，才算是好老闆，即便是在特殊時期能做到這一點的老闆也不多。現代社會做生意很多人講究的只是利益，正所謂無利不起早。但是無論是做人還是做生意，還是當老闆，想要自己走得更長遠，就要有大愛之心，真正做到以德服人。
希望我們這個社會像這個女老闆這樣的人越來越多。
四川小萬
個人很佩服勇氣和魄力
這個報道我看了，很感人，也很動魄，只有這樣子的老闆才是中國力量，比那些明星強多了，真的很佩服。
個人覺得理由如下：
理由一：責任，工廠需要，不能倒閉
這個廠子經歷很多才發展起來，員工也都是跟著她一起打拼起來的，租場地，工人工資，都是她等都目標，自己囤貨也多，也需要應對這個突如起來的疫情，誰也沒有想到，會這麼嚴重，再說有幾十個工人，就是幾十個家庭，廠子倒了，家庭就生存困難了。自己也不容易，拿到復工申請。
理由二：行動，勇氣可嘉，魄力大
任何事情只要需要就會有行動，行動最大的需求就是形勢，因為這個疫情，她不能不面對，在沒有工人，已領取復工牌照情況下，用自我革新的辦法，驅車900公里，去接人，一個女人，真的不容易，需要多大的勇氣和魄力。
理由三：關係體貼員工，技術人不能缺
核心員工不可缺，技術工更不可缺，一個廠子就是這樣子發展起來的，對待核心員工和普通工人都要關心關愛才能更好讓員工為企業服務。我愛你，你愛我，這種大愛精神，這個社會需要。
理由四：我能行
懷揣夢想，起步揚帆，沒有人會可憐你，只有自己知道自己的不容易，每個創業者，都會為了自己，必須做到我能行，我能行必須要有勇氣，魄力，要有不怕死精神，只有這樣，才能覺得，我一定能撐過去，我一定可以，加油。
個人觀點
屍去的陪伴
浙江女老闆，有猶太人那思維 懂的用行動感化員工，也值得我們學習！ 畢竟是疫情期間
員工沒車 居然 驅車900公里 去接員工 回來上班 讓人欽佩 👍🏻
青春年華zjy
十一年693
第一、說明這個員工是企業不可替代的一名技術骨幹人才。缺了他，企業就不能運轉。
第二、說明企業法人明知，有戰略眼光和關心痛愛自己員工的情懷。這一舉措對很多企業家做了示範和實實在在的深刻教育。有這種風格，這種關愛員工的慈祥行為，他的企業一定會成功，一定會飛得更久更遠。
張才凹
首先要為這位老闆點個贊，疫情當前驅車這麼遠去接員工回來復工，值得更關注的應該是這位員工肯定有出色的工作能力這方面，所以說這位老闆很看重他，在疫情防控條件達標的情況下，我贊成這位老闆的做法，老闆創建一個工廠不易，工人們找一個工作也不容易，由於疫情防控期間，交通不便老闆直接去接自己的員工，更可以避免員工們的交叉傳染，降低危險性，這個辦法很不錯。
藍天白雲故事與你
從女老闆身上，我們可以看出浙江女老闆的拼搏精神，從而反應整個浙商身上的那種不怕挫折，勇往直前的那種韌勁，值得我們所有商人學習：另一方面則說明，女老闆這種以人為本這種思想，考慮員工因為疫情，員工無法復崗，主動為員工解決實際困難，員工應該因為有這樣的好老闆而高興，相信浙江女老闆能度過這一時的困難。
嘯天007
無比感動，無比感動，人家肯驅車900公里及河南的員工復工，說明該員工對他而言十分重要，缺一不可，無人可以替代，所以說我們也應該向這位員工學習，同時反思自己是否自己是真正做到了無人可以替代，可以讓老闆肯去900公里來接自己返崗
如心所恕
首先要為這位老闆點個贊，疫情當前驅車這麼遠去接員工回來復工，值得更關注的應該是這位員工肯定有出色的工作能力這方面，所以說這位老闆很看重他。
鄉下小紅
疫情防控條件達標的情況下，我贊成這位老闆的做法，老闆創建一個工廠不易，工人們找一個工作也不容易，由於疫情防控期間，交通不便老闆直接去接自己的員工，更可以避免員工們的交叉傳染，降低危險性，這個辦法很不錯。
