幸福的方向
一哥“供銷社人說供銷社事”之——
下崗職工今何在？
回答這個問題很扎心，這個問題應該是針對縣（市）級供銷社以下的基層社、直屬公司，因為縣（市）級以上都吃財政參公了，至於縣級上級供銷社所屬的公司情況或許會好些吧。
一，基層社、直屬公司人員身份、來源狀況不一
1,看身份，有幹部（分軍轉幹和大中專畢業學生）、全民固定工、全民合同工、集體合同工、集體固定工、系統內合同工（分有招工手續的和未辦理招工手續的）、臨時用工等。
2,看來源，有軍轉幹、大中專學校畢業分配（各地供銷學校是主要的）、企業招工、接班工、軍隊轉業人員等。
3,合作組店人員及其一代二代接班工，在計劃經濟體制下由當地供銷社代管，後全國總社發文明確界定其與供銷社無隸屬關係，但遺留的問題未能得到有效解決。
4,雙代店（農村代購代銷店）人員，是計劃經濟形勢下繁榮農村經濟的一種商業模式，業務上由供銷社指導，人員歸當時大隊部抽調，計工分核算收入。各地雖已有明確答覆，但這部分人員反映強烈。
二，造成企業職工下崗的原因是多方面的
1,整體下崗。在一輪一輪的改革中，供銷社企業早已不存在了，或是成了“空殼”，多數基層社處於破產、半破產、歇業狀態，出現了為數不少的空殼社，有的是資產賣光僅剩一塊牌子，有的是剩一點可憐的資產而苟延殘喘，稍好一點的租賃經營僅能夠為幾個管理人員繳不等數量的社保金，其他職工大部分下崗失業了。
2,隱性下崗。部分職工屬於隱性下崗，這部分職工是現在正承租著基層社、企業門市（廠房、倉庫等）的職工，在承租經營中多數是內外有別的，雖無明確說明，也是心知肚明的事。
3，競聘下崗。門店班組高額、全額承包時被競爭下崗了，別的職工承包了門店，開起了夫妻店、父子店而排擠出一部分職工下崗了。
4，主動下崗。看到供銷社企業發展無望而主動選擇了離職，另謀職業的也不在少數。
5，掛名下崗。就是用工手續放在供銷社企業而從來就沒有上過班的也有。
6，脫離隸屬關係造成的下崗。主要指合作組店人員，因與供銷社脫離隸屬關係而造成的社保斷檔等。
7，其他原因下崗，比如違反計劃生育政策、違反財經紀律等被解除了用工合同。
下崗人員多少，各地情況不一，就新密而言，供銷社發展高潮時的上世紀90年代初職工總數有近3000人，現在除退休的745人外，在冊的不足700人。下崗職工中雖然不乏出現了當地商業翹首的嬌嬌者，但大部分還是處於較低的生活水準。
同時，這些下崗失業人員的社保手續也不同，有自己繳納的、有社保手續中斷的、也有根本未辦理社保手續的，後者想續太難了。在經濟大轉型的八九十年代，這部分人還年輕，如今說社保金實在是個大問題，也是個大難題。
這些人，政策難以享受，此前國家出臺的有關國有破產企業、困難企業的職工社保政策不少，也有供銷社企業可參照執行的表述，歷次的改革文件也提出一些政策，但執行力度不夠，問題出在一是供銷社破產、困難企業誰來鑑定？二是供銷社這類人群誰該享受如何鑑定？三是這部分資金誰來出如何出？四是政策詳細分解功能差，只是呼聲高，落實起來實在難。
三，如何解決此類問題
1,上層設計增加話語權，政策分解、解讀明朗化，責任明確化，追責時限化。
2,理清供銷社人員狀況，分類施策。
3,綜合改革助推企業發展，增強企業實力，解決自身問題。
4,推動勞動協商，分類解決問題。
5,勞動仲載也是一種有效途徑。
不當之處，請批評指正。
一哥於一
去年有一個當年經商的朋友請客，這個朋友和灑店的女老闆很熟悉，席間女老闆來敬酒，在相互的客套話中得知，女老闆是供銷社下崗職工，我也是供銷社下崗職工，同是天涯淪落人，雖末曾相識，卻有共同語言。
這個女老闆50歲出頭，由於保養的好，穿一身職業裝，人顯得年輕漂亮，很有職業女性，成功人士的高雅氣質。她自我介紹，原來郊區供銷社商場營業員，八六年承包鞋帽櫃，九二年從供銷社下崗，在鞋帽批發市場創業，2000年改行經營酒店，現在有一個營業面積約800平米，房產自有上下三層樓的酒店。我估計她的固定資產價值10000萬左右，她笑而不語，看來是默認了。
供銷社改制的早，供銷社先後有300多萬職工下崗，供銷社下崗職工和其他的行業一樣，下崗以後再就業不成功的多，給別人打工的多，創業失敗的多，生活困難的佔大多數。
供銷社改制的早，下崗人員進入市場經濟的早，供銷社從事基層商業，供銷社下崗職工接地氣，有經商的實踐經驗，因此供銷社下崗職工也成就了一批個體戶，民營企業家。
在某種意義上講，供銷社下崗職工也是現在社會的縮影，窮富差距太大，我也曾到過一個供銷社下過崗的退休幹部家，可以說是貧困潦倒，三十年前的舊房，四十年前的舊傢俱，十年前的舊衣服，真的不敢相信他八十年代曾經是意氣風發的生產資料公司總經理。
以上的二個故事都是真人真事，希望帶有偏見不瞭解情況的局外人勿噴。
瘦馬180
我是供銷社下崗工，單位給交了三年養老保險，到現在自己也沒補交，五十多了，戶口是城鎮戶口，沒有土地，生活在農村，到現在都不知道去哪裡補交養老保險，選舉權也沒有，就算派出所有個戶口，我該找那些單位處理我的問題，請有此類的同行指點一下
真誠239635671
供銷社下崗職工可以以己之長，發揮自身優勢，作個小本買賣也不至於沒法生活。
要知道，上世紀七十年代非常流行的一個順口溜叫:聽診器，方向盤，木實圪塔，營業員。在基層這四個職業當中，手握印把子的幹部僅僅排在第三位，而緊隨其後的就是供銷社的營業員。
三十年河東變河西。改革開放，基層供銷社是最早受到衝擊的一個部門。在允許一部分人先富起來的政策指引下，人人都可以經商，供銷社所開展的各項業務，普通百姓也可以從事經營，真正形成了正規軍打不過游擊隊。
供銷社垮了，供銷社的職工也下崗了，如何生存？是擺在每一個供銷社職工面前的一道難題。不過，基層供銷社這個組織仍在，起碼在縣一級還有這個機構存在，通過組織也可以還能找到一線生機。
俗話說，活人尿還能把人給癟死。現在下崗的人多了，也不僅僅是供銷社的職工，各行各業都有下崗職工。
還是要繼承和發揚傳統文化，神話故事，八仙過海，各顯神通，不能坐以待斃，還要主動出擊。用深圳改革開放初期的話說，為什麼不能殺出一條生路來。(2019/09/20)
吉祥如意
供銷社好啊！在某年代誰家有人在供銷社工作，真是八面威風，老百姓想買點東西要什麼走後門講關係，供銷社不是高高在上嗎？現在說什麼下崗？廣東的工廠大量招工，為什麼不去工廠工作？是國家慣壞了這些人，天天想清閒想大鍋飯。我老婆也是商業職工，她還想美夢坐在原辦公室，被迫之下到私營公司打工當會計。你們細想一下，個個都想國家養，能行嗎？國家需要全國人民勤勞建設才能繁榮昌盛，而不是人人坐著講享受，不勞動者不得食！
小麗147867123
我是1966年參加供銷社工作的，到2000年供銷社解散了，自已買養老金，醫保，買了10年。當領導的都發財了，苦的是職工。
小卞269
那麼多農民工種地又虧本，又沒有低保怎麼生活，下崗，有的人沒有上崗過他們怎麼生活，送外賣你怕太陽曬，開飯店你沒有本錢，擺地攤怕城管應聘公務員你沒有這個學歷條條路都是死路怎麼辦。
佛山刀哥事蹟展覽臺
講起供銷社，一把辛酸淚。下崗二十年，誰知辛苦累？？？。社保自己交，醫保個人買。熬到把休退，工作幾十年，問心又無愧。
50後的袁嗲
我也是供銷社職工下崗，今年快六十了。開店十幾年了、思路還是老傳統的利潤，貨真價實利潤低總是發不了財。如今社會做買賣靠質低抬價在打折忽悠人，雖然有顧客不上當、但大部分人還是被忽悠上當😛😛
超越23764
我有一位同學是供銷社下崗的，他有會計證，白天在外甥女廠上班，還兼其它廠家會計工作，收入不錯。
