MICHELLE-LIN
關於題主 "對於一起上班的小人怎麼辦" 這個問題其實咱們先賢早就給出了答案“遠小人，近君子”。當然了，並不是說就一定要拒絕和這類人的往來，而是保持距離。同在一起共事，低頭不見抬頭見，即便是國際化大企業，同事之間雖然不會經常性見面，但有時會多部門協同作戰，難免會和這類人接觸。
其實呢這類人也不算是小人，只是他們的嫉妒心比較強，見不得別人比自己強，喜歡玩心機，你若比他優秀，他就會給你使辮子。往往這類人比較虛榮，喜歡面子上的工程，卻不怎麼踏踏實實的做事。
所以怎麼和小人相處，就是考驗咱情商的時候了。
1、首先咱保持風度，一定要大方，保持面子上的親熱，最好熱情到對方不好意思。此時話多禍就多，除了公事，不談任何公事之外的事。
2、認真做好手頭上的事情，要是協同做事，就更加要謹慎，不要留下任何對方抓住說事的機會。否則進讒言，行挑撥離間的事就麻煩上身了。當然別人也不是傻子，自然可以分辨是非，只是招惹到會影響心情。
3、努力提升自己，最好的辦法就是自己提升起來，自然就會避開了。
以上都是個人愚見，希望對題主有用。
笙鍋鍋
對於小人，我個人的觀點，看對方屬於什麼人，我碰到過兩種，一種是一面死皮賴臉一面還能捅刀子的人，這種垃圾人不需要和對方耗時間，還有這種人就是笑面虎的那種小人，我曾經的小領導（部門主管）就是這種人，還有典型的被害妄想症，她覺得她的每一個下屬都想和她爭地盤，說實話，別人我不知道，那個時候對於我而言能找到一份大企業穩定的工作已經很不錯了，自己都沒站穩，我還想著爭地盤嗎？但很顯然她也把我當成了假想敵，雖然我已經表明自己的態度，所以想盡辦法要弄走我，本來呢，上面的領導是想弄她走，我並不想介於這場紛爭，但是人家有辦法啊，她老公認識公司合作單位的大領導，那邊稱如果她走，就取消合作了，哦呦，最後我成了炮灰，利用這麼大得人情關係只為搞走自己的假想敵，這種人我也不知道用什麼去形容，反正走的時候潑了一杯水解氣[耶][耶][耶][耶]
安小羊的夏天
對於一起上班的小人怎麼辦？
說起小人，一般是得理不饒人，當面很客氣背後捅刀子，這樣的人性格善變，不注意就得罪了。
一、人在生活中會遇到形形色色的人都有，不一樣的人會扮演不一樣角色。其實人生短暫，何苦要做一些令人討厭、憎恨的事情，人還是要多做善事，少做壞事。俗話說得好，好人有好報、不是不報是時候沒到，這句話說得沒錯。
二、在工作中隨時都會遇到這樣的小人存在，不知她們是怎麼想的，總是要損害別人的利益嫉妒別人，我也有親身體會。我們朋友公司有一個同事，總是嫉妒別人工資比她高一些，心裡就特別不爽，總是喜歡惹是生非，說長道短，整個公司人對她都有看法。
三、這樣的人喜歡在領導面前打小報告，整人的心態，總是怕別人比自己好，領導心裡其實很清楚誰是怎樣一個人領導是很清楚的。告不告得響還是個未知數，只是感覺這種行為可惡。這樣的人不要理她，你打工是為了自己生活好點，領導對你給於肯定就行了。
其實成果都是自己努力得來的，沒必要去妒忌別人起害人之心，其實終究還是害了自己。遇到這樣的人無需理會，沒必要去接觸，做好自己的工作是關鍵。給於自己的本分就行了，惹不起可以躲得起，心態要好不要去計較，凡事多忍耐，好人一生平安。
寒梅花仙子
當今社會競爭激烈，有埋頭苦幹，靠實力吃飯的君子，也有損人利己不擇手段的小人，如何對付生活和工作中的卑鄙小人。
1/7
避免誤會
在工作中競爭總是難免的，人是社會性動物，平時有點小摩擦也屬正常，人們很容易因為自己的偏見就把別人往壞處想，進而誤將別人的正當競爭當成小人伎倆，此時一定要理性思考，不要急於做出判斷，更不要在弄清事實之前就採取不理智的行為。同樣 ，也要避免別人對自己的誤會，不要把自己塑造成小人形象。
2/7
先禮後兵
如果你有確切證據證明對方是在故意為難你，這種情況下，你不妨找其理論一番，表明自己態度，記住一定要心平氣和，同時也瞭解下對方的想法和找你麻煩做的初衷（也許就是因為誤會）。如果問題能解決，那自是皆大歡喜。若他執意不改，依舊我行我素，那麼我們就要採取相應行動了。
3/7
1.施加壓力
對於故意找茬的人，在適當的場合下將事情公之於眾，讓群眾評論，也表明自己的立場和態度，給他壓力，讓他不敢再輕易找你麻煩。然而，這樣做有一個弊端，那就是將矛盾公開化，常言道：蒼蠅不叮無縫的蛋，這樣做可能會對你本身造成不好的影響。那麼，什麼是萬全之策呢？
4/7
以毒攻毒
找到對方的軟肋和把柄，世界上是個人就一定有把柄，包括死人。如果你找不到他的把柄，那好，想方設引他出現失誤，創造把柄！（各種損招請自行腦補） 有了把柄就在需要的時候隨時進行敲打，以達到敲山震虎的威懾力。從而讓小人收斂，在公共場合巧妙委婉地點出他的弱點，別人不知道你在說什麼，但某小人已經把心提到嗓子眼了。
5/7
1.不要輕易“下殺手”
如果把對方落在你手中的把柄比作人質的話，對方因此會不敢輕舉妄動，然而當你為了洩憤，一氣之下將其把柄公之於眾時，無異於殺掉了手中的人質，話說狗急了跳牆，兔子急了咬人，萬一對方撕破臉皮，破罐子破摔，這樣就得不償失了。
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寬以待人，兵後又禮
雖然小編在前面敘述了種種損招，然而要提醒大家的是，也是最重要的一點，在生活中不要太計較，得饒人處且饒人，當你手中握有對方的把柄時，不妨此時再找他談談，表達自己願與他消除隔閡，並且不會將其把柄公開，這樣他會出於感激不再與你爭鬥，這與諸葛亮的七擒孟獲有異曲同工之妙。
7/7
換位思考，以和為貴
最後，還是要倡導大家在生活工作中要相互體諒，不要整天勾心鬥角，想著怎麼樣去算計和報復，不然你會發現，自己會被周圍人所孤立，沒有誰願意和一個心機太重的人交朋友。在生活中多一些關心，多一些寬容，多站在對方的角度上思考問題，這樣生活才過得輕鬆自在。
道梵沙塵暴
有人的地方，就有江湖。
當你到了社會，你會遇到很多所謂的人心險惡，很多的勾心鬥角，很多的沒有辦法！
辦公室裡面也是一個小江湖，有江湖，就會有小人，對於小人，我們有時候挺沒有辦法的，小人之心，防不勝防啊！
我們應該做好本職工作，做出比他們更多的貢獻，相信老闆的辨別力。
無所謂娛
工作中遇到小人怎麼辦 現代人汲汲於事業，生命的重心幾乎都在工作。因此，職場上最怕碰到的莫過“小人”，無論是邀功卸責，或是找麻煩扯後腿，小人就像雜草一樣，無所不在，很難根除。對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。
jackshen
做好自己，遠離小人。多行不義必自斃，每個人心裡都會有一杆秤，誰都不是傻子，小人可以矇蔽人一時，但不能矇蔽人一世。
努力活成自己喜歡的模
俗話說唯女子與小人難養也。在職場中，寧可得罪君子不得罪小人。平時與他保持貌合神離就行，給予小恩惠，不得罪最好，如果必須面對，一定要找好同盟，畢竟工作就是為了掙錢養家，升遷漲工資。不要讓小人成為絆腳石
保險人黑哥
我的觀點是，心裡已經殺死一萬遍但是還要表面友好，畢竟還是同事，沒有辦法，希望對你有所幫助
趣新聞媒體人
大家好，以下視屏就是我關於問題的一點淺薄的見解！
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