MICHELLE-LIN
关于题主 "对于一起上班的小人怎么办" 这个问题其实咱们先贤早就给出了答案“远小人，近君子”。当然了，并不是说就一定要拒绝和这类人的往来，而是保持距离。同在一起共事，低头不见抬头见，即便是国际化大企业，同事之间虽然不会经常性见面，但有时会多部门协同作战，难免会和这类人接触。
其实呢这类人也不算是小人，只是他们的嫉妒心比较强，见不得别人比自己强，喜欢玩心机，你若比他优秀，他就会给你使辫子。往往这类人比较虚荣，喜欢面子上的工程，却不怎么踏踏实实的做事。
所以怎么和小人相处，就是考验咱情商的时候了。
1、首先咱保持风度，一定要大方，保持面子上的亲热，最好热情到对方不好意思。此时话多祸就多，除了公事，不谈任何公事之外的事。
2、认真做好手头上的事情，要是协同做事，就更加要谨慎，不要留下任何对方抓住说事的机会。否则进谗言，行挑拨离间的事就麻烦上身了。当然别人也不是傻子，自然可以分辨是非，只是招惹到会影响心情。
3、努力提升自己，最好的办法就是自己提升起来，自然就会避开了。
以上都是个人愚见，希望对题主有用。
笙锅锅
对于小人，我个人的观点，看对方属于什么人，我碰到过两种，一种是一面死皮赖脸一面还能捅刀子的人，这种垃圾人不需要和对方耗时间，还有这种人就是笑面虎的那种小人，我曾经的小领导（部门主管）就是这种人，还有典型的被害妄想症，她觉得她的每一个下属都想和她争地盘，说实话，别人我不知道，那个时候对于我而言能找到一份大企业稳定的工作已经很不错了，自己都没站稳，我还想着争地盘吗？但很显然她也把我当成了假想敌，虽然我已经表明自己的态度，所以想尽办法要弄走我，本来呢，上面的领导是想弄她走，我并不想介于这场纷争，但是人家有办法啊，她老公认识公司合作单位的大领导，那边称如果她走，就取消合作了，哦呦，最后我成了炮灰，利用这么大得人情关系只为搞走自己的假想敌，这种人我也不知道用什么去形容，反正走的时候泼了一杯水解气[耶][耶][耶][耶]
安小羊的夏天
对于一起上班的小人怎么办？
说起小人，一般是得理不饶人，当面很客气背后捅刀子，这样的人性格善变，不注意就得罪了。
一、人在生活中会遇到形形色色的人都有，不一样的人会扮演不一样角色。其实人生短暂，何苦要做一些令人讨厌、憎恨的事情，人还是要多做善事，少做坏事。俗话说得好，好人有好报、不是不报是时候没到，这句话说得没错。
二、在工作中随时都会遇到这样的小人存在，不知她们是怎么想的，总是要损害别人的利益嫉妒别人，我也有亲身体会。我们朋友公司有一个同事，总是嫉妒别人工资比她高一些，心里就特别不爽，总是喜欢惹是生非，说长道短，整个公司人对她都有看法。
三、这样的人喜欢在领导面前打小报告，整人的心态，总是怕别人比自己好，领导心里其实很清楚谁是怎样一个人领导是很清楚的。告不告得响还是个未知数，只是感觉这种行为可恶。这样的人不要理她，你打工是为了自己生活好点，领导对你给于肯定就行了。
其实成果都是自己努力得来的，没必要去妒忌别人起害人之心，其实终究还是害了自己。遇到这样的人无需理会，没必要去接触，做好自己的工作是关键。给于自己的本分就行了，惹不起可以躲得起，心态要好不要去计较，凡事多忍耐，好人一生平安。
寒梅花仙子
当今社会竞争激烈，有埋头苦干，靠实力吃饭的君子，也有损人利己不择手段的小人，如何对付生活和工作中的卑鄙小人。
1/7
避免误会
在工作中竞争总是难免的，人是社会性动物，平时有点小摩擦也属正常，人们很容易因为自己的偏见就把别人往坏处想，进而误将别人的正当竞争当成小人伎俩，此时一定要理性思考，不要急于做出判断，更不要在弄清事实之前就采取不理智的行为。同样 ，也要避免别人对自己的误会，不要把自己塑造成小人形象。
2/7
先礼后兵
如果你有确切证据证明对方是在故意为难你，这种情况下，你不妨找其理论一番，表明自己态度，记住一定要心平气和，同时也了解下对方的想法和找你麻烦做的初衷（也许就是因为误会）。如果问题能解决，那自是皆大欢喜。若他执意不改，依旧我行我素，那么我们就要采取相应行动了。
3/7
1.施加压力
对于故意找茬的人，在适当的场合下将事情公之于众，让群众评论，也表明自己的立场和态度，给他压力，让他不敢再轻易找你麻烦。然而，这样做有一个弊端，那就是将矛盾公开化，常言道：苍蝇不叮无缝的蛋，这样做可能会对你本身造成不好的影响。那么，什么是万全之策呢？
4/7
以毒攻毒
找到对方的软肋和把柄，世界上是个人就一定有把柄，包括死人。如果你找不到他的把柄，那好，想方设引他出现失误，创造把柄！（各种损招请自行脑补） 有了把柄就在需要的时候随时进行敲打，以达到敲山震虎的威慑力。从而让小人收敛，在公共场合巧妙委婉地点出他的弱点，别人不知道你在说什么，但某小人已经把心提到嗓子眼了。
5/7
1.不要轻易“下杀手”
如果把对方落在你手中的把柄比作人质的话，对方因此会不敢轻举妄动，然而当你为了泄愤，一气之下将其把柄公之于众时，无异于杀掉了手中的人质，话说狗急了跳墙，兔子急了咬人，万一对方撕破脸皮，破罐子破摔，这样就得不偿失了。
6/7
宽以待人，兵后又礼
虽然小编在前面叙述了种种损招，然而要提醒大家的是，也是最重要的一点，在生活中不要太计较，得饶人处且饶人，当你手中握有对方的把柄时，不妨此时再找他谈谈，表达自己愿与他消除隔阂，并且不会将其把柄公开，这样他会出于感激不再与你争斗，这与诸葛亮的七擒孟获有异曲同工之妙。
7/7
换位思考，以和为贵
最后，还是要倡导大家在生活工作中要相互体谅，不要整天勾心斗角，想着怎麽样去算计和报复，不然你会发现，自己会被周围人所孤立，没有谁愿意和一个心机太重的人交朋友。在生活中多一些关心，多一些宽容，多站在对方的角度上思考问题，这样生活才过得轻松自在。
道梵沙尘暴
有人的地方，就有江湖。
当你到了社会，你会遇到很多所谓的人心险恶，很多的勾心斗角，很多的没有办法！
办公室里面也是一个小江湖，有江湖，就会有小人，对于小人，我们有时候挺没有办法的，小人之心，防不胜防啊！
我们应该做好本职工作，做出比他们更多的贡献，相信老板的辨别力。
无所谓娱
工作中遇到小人怎么办 现代人汲汲于事业，生命的重心几乎都在工作。因此，职场上最怕碰到的莫过“小人”，无论是邀功卸责，或是找麻烦扯后腿，小人就像杂草一样，无所不在，很难根除。对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。
jackshen
做好自己，远离小人。多行不义必自毙，每个人心里都会有一杆秤，谁都不是傻子，小人可以蒙蔽人一时，但不能蒙蔽人一世。
努力活成自己喜欢的模
俗话说唯女子与小人难养也。在职场中，宁可得罪君子不得罪小人。平时与他保持貌合神离就行，给予小恩惠，不得罪最好，如果必须面对，一定要找好同盟，毕竟工作就是为了挣钱养家，升迁涨工资。不要让小人成为绊脚石
保险人黑哥
我的观点是，心里已经杀死一万遍但是还要表面友好，毕竟还是同事，没有办法，希望对你有所帮助
趣新闻媒体人
大家好，以下视屏就是我关于问题的一点浅薄的见解！
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