本期嘉賓：
鐵嶺市人力資源和社會保障局黨組書記、局長 王永利
問：全市疫情防控工作開展以來，市人社局圍繞穩定就業崗位、支持企業發展、落實社保扶持政策、維護和諧勞動關係等工作，立足崗位、主動作為，切實推進各項人社政策的落地落實，助力企業有序復工復產，為我市統籌推進疫情防控和經濟社會發展積極貢獻了力量。王局長，隨著企業復工復產的有序推進,用工短缺日益凸顯。針對企業復工復產後存在的用工短缺問題，人社部門主要採取了哪些措施？
答：按照市委、市政府“一手抓疫情防控，一手抓經濟發展”總體要求，我們把解決企業復工復產後用工難作為當前工作的重中之重，市縣兩級人社部門協調聯動，主動與企業溝通對接，瞭解企業用工需求，並通過市縣兩級各類媒體免費發佈用工信息。一是在鐵嶺日報和鐵嶺廣播電視臺開辦了《走近企業看用工》專欄，及時發佈解讀人社部門扶持企業復工復產相關政策，即時發佈企業用工信息。二是利用“鐵嶺發佈”公眾號、“鐵嶺市人力資源事務服務中心”公眾號、鐵嶺市人社網等平臺，為企業動態持續發佈用工信息。三是開發了“鐵嶺市人力資源公共就業服務平臺”手機APP，幫助用人單位和求職者實現線上精準配置。
問：通過這種方式我們防止出現應聘人員聚集現象，線下改為線上，為企業和應聘人員提供方便快捷的服務。在2月24日，國務院新聞辦公室舉行新聞發佈會上，人力資源社會保障部副部長還重點提到了要因地因人施策，精準幫扶，多措並舉來保障重點群體就業。在這個方面，我們鐵嶺人社部門主要有哪些政策措施？
答：針對高校畢業生群體，我們不斷強化信息公開發布、推進校企線上對接、跟蹤掌握畢業生就業狀況，持續加大高校畢業生就業扶持力度，對企業新招用應屆畢業生和五年內未就業高校畢業生的，可享受不超過12個月社會保險補貼。對企業提供就業見習崗位的，可享受3-12個月的見習補貼。同時鼓勵用人單位和畢業生利用線上平臺開展供需對接。
針對農民工群體，我們積極引導農民工就地就近就業，一是利用各種方式將企業用工信息及時傳遞給每名有就業意願的農民工，促進其就業。二是對到域外工作的農民工開展摸排，及時掌握返崗地點、返崗時間，並加強與輸入地的溝通對接，組織農民工成規模、成批次安全有序返崗。三是對暫不外出務工的農民工，引導其免費參加線上學習培訓，掌握技能，為疫情結束後就業創造更好條件。
問：據瞭解，疫情期間支持企業開展線上培訓，我們也制定出臺了相關的政策？
答：在暫停一切線下培訓的情況下，我們制定出臺《關於做好新冠肺炎疫情防控期間線上職業技能培訓工作的通知》，鼓勵企業組織職工開展線上培訓。對企業職工參加線上培訓項目的，完成培訓課程後，可按300元/人標準享受培訓補貼（原則上每人可享受不超過3次）。勞動者想在疫情期間提升職業技能，還可登錄“技術技能人才網”、“全國產業工人技能學習平臺”、“學習強國”技能頻道、“遼寧省遠程培訓系統”等參加免費的線上技能培訓。
問：通過實實在在送培訓，既讓企業在疫情期真真正正獲得實惠，又讓員工在停工期間紮紮實實學得技能，為企業復工復產打下了良好的基礎。針對參與疫情防控的醫護人員及相關工作人員，我們有什麼傾斜政策？
答：一是我們及時印發了文件，對醫護人員感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇，並開闢綠色通道，按照“特事特辦、急事急辦”原則優先受理，及時落實相關待遇。二是落實疫情防治人員臨時性補助政策，對一線醫務人員及時下發了臨時性補助。三是對參與抗擊疫情的一線專業技術人員參加職稱評審時將予以傾斜。四是對疫情防控工作中湧現的先進典型，開展及時性表彰工作。
問：疫情期間在社會保險方面，人社部門主要採取了哪些舉措？
答：一是允許用人單位逾期辦理各項業務。用人單位辦理職工參保登記、繳費、退休申請等業務可在疫情解除後三個月內完成，不影響參保人員權益。
二是允許中小企業緩繳社會保險費。對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險的中小企業社會保險費徵收期限延長至3月底，對旅遊、住宿、餐飲、交通、文化等受損嚴重行業的中小企業社會保險費徵收期限延長至6月底。我們還將堅決貫徹落實好國家、省出臺的有關社保費減免政策，減輕企業負擔、助力企業發展。
三是落實失業保險援企穩崗政策。對中小微企業申請穩崗返還時的企業裁員率由4.76%放寬至5.5%；對30人以下的參保企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數的20%。同時，為減輕企業負擔，我們將失業保險費率降至1%的政策期限延長至2021年8月31日。
問：在指導企業和勞動者處理好疫情期間勞動關係方面，人社部門有什麼政策措施？
答：為保證企業正常生產經營，維護勞動關係穩定，我局認真落實疫情期間穩定勞動關係各項政策規定，從勞動用工、工資待遇等多方面入手，主動了解企業和勞動者關心反映的主要問題，並多渠道幫助解決。如：職工在隔離期間，企業不得解除職工的勞動合同或退回被派遣勞動者；鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施，與職工協商採取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間；對承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的企業，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，指導企業與工會和職工協商，可適當延長工作時間應對緊急生產任務，依法不受延長工作時間的限制，等等，詳細政策規定廣大市民可登錄鐵嶺市人力資源社會保障網進行查閱。
下一步，我局將堅決貫徹落實好市委、市政府關於統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的工作部署，狠抓各項政策落實落地，為全市打贏疫情防控阻擊戰和經濟社會平穩健康發展貢獻人社部門的一份力量。
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