2个党支部获全市纪检监察系统“先进党组织”，7人获全市纪检监察系统“优秀共产党员”，1人获省级表彰，委机关获全省纪检监察系统“先进集体”、全市纪检监察系统干部队伍建设年执纪执法大比武“团体二等奖”……一个个荣誉称号，都为六枝特区纪委特区监委2019年的干部队伍建设工作增添了一抹光彩。
为了持续加强自身建设，提高纪检监察干部履职能力，六枝特区纪委特区监委始终坚持素质能力培养，从严从实教育监督纪检监察干部，注重组织建设，立足实际及时成立机关党委，优化设置5个党支部，认真开展主题党日、“三会一课”等党的组织活动，召开支委会30余次，党员大会20余次，上党课10余次，开展主题党日活动30余次，共发展5名同志为中共预备党员，接收了13名同志的入党申请。
结合主题教育，特区纪委特区监委不断创新方式方法，通过开展集中学习、交流研讨、警示教育等强化干部培训，组织纪检监察干部观看纪检监察干部培训系列课程，努力将纪检监察干部培养成既懂纪又懂法的“全科医生”。全年共组织区、乡、村三级纪检监察干部参加上级和本级业务培训30期582人次。
同时，注重加大干部选拔培养和轮岗交流力度，推选3名同志到省、市纪委监委挂职锻炼，5名同志驻扎脱贫攻坚一线，从乡镇、区直部门中选调27名年轻干部到委机关、派驻机构、巡察机构跟班学习，在监督检查、审查调查、巡察等工作中优化整合人员力量，通过老兵带新兵、机关带乡镇等方式，发挥传帮带作用，在实践中提升实战能力、练就过硬内功。2019年，调整纪检监察干部61人，其中，交流14人，提拔18人。
干部队伍建设工作不是一朝一夕，把干部队伍建设成果固化为制度，不断健全完善内部监督、工作运行、干部选用、考核评价等制度机制，坚持“严管就是厚爱”，时刻打扫庭院，才能推动自身建设制度化、规范化、精细化。2019年以来，特区纪委特区监委先后出台《选用工作人员实施方案（试行）》《纪检监察干部监督管理办法》《干部职工考核评价办法》《内部督查工作方案（2019—2021）》等，严肃查处纪检监察干部违纪问题4件4人，主动做到向“灯下黑”亮剑。
（六枝特区纪委特区监委 王文宇）
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