興130156204
是違法行為，可以向勞動局舉報！單位在疫情期間必須做好防護措施，給員工發放防疫物資，不得以任何理由剋扣工資！
1浮華落滿肩頭
作為一個員工每天向單位上報體溫，身體健康狀況，是作為一個員工的職責和義務，只有每天向單位如實彙報健康狀況和體溫，單位才能合理安排人員工作計劃。假在工作期間，身體有異常沒有及時向單位，可能會存在許多人被感染的風險，這種情況不僅會給單位帶來更大損失，還將承擔法律責任，這是得不償失的。
作為一個單位用扣錢的方式讓員工報體溫，我覺得也不可取的，上報體溫是每個員工的責任和義務，單位可以用估計的方式讓員工上報體溫。比如對每天積極上報的員工給與表揚，對那些不願報體溫的給與批評和警告，對疫情有貢獻的優先考慮升職的辦法，都會提高員工的積極性。
以上是我對本問題的看法，如有什麼不足，請大家多多指教。也希望大家關注農哥金星，謝謝！
農哥金星
我們每個公民都有義務，有責任去量體溫，在疫情期間，也是大家對社會的一種負責。我想單位並不是以罰錢為最終目的，而是有些人不自覺，所以才有這樣的現象。謝謝！武漢加油！中國加油！
孤槝
公司可能扣錢方法欠妥，但也無可非議。因為每個員工按要求上報健康狀況是配合公司疫情管控的義務，也不會耗費員工成本。這裡沒有強迫只說，公司這麼做也是為全公司和社會盡責。上報健康狀況個人認為是必須的必要的，補明白為什麼還要提問？任何事都不是必須的選擇，你也可以選擇離職，這樣公司就強迫不了你了。
螺絲釘12年
這個問題是因那些不自覺的人而被逼出來的，單位的出發點是好的，為了大家的健康，為了家人，為了社會，派出了人力物力來做這樣的事，本身單位已經在增加了核算成本，但總有一些人去挑戰別人的底線，於是就會出現扣發工資的手段來約束大家，所以希望朋友們不僅在疫情期間，在平常時候，一定要顧全大局，收起自己的任性，否則吃虧的是自己。
哈蜜瓜1217
測量體溫純粹的是搞形式主義，平時經常有人感冒發燒，怎麼現在測量了二十天的體溫，這麼多人的大廠子競然沒有一個發燒的。
手機用戶56944196880
不合理！雖然方法欠妥，但其目的是在疫情蔓延期間為確保大家平安健康，不得己而所採取的一種臨時性措施，督促大家按政府規定上每日報自已的健康狀況。要知道各單位在非常時期，採取一些非常規管理方法，只要動機不壞，還希望大家還是多一些包容、理解為盼！謝謝[祈禱][祈禱][祈禱]
新天地30715727
合理!如果沒有這種“硬核”方式，有的員工會隱瞞事實，造成的後果很嚴重，就不是幾個錢的事了，而是整個單位人員的生命安全問題。冠狀病毒傳播速度很快，一個人隱瞞事實，可能全單位都要跟著遭殃!因此，你們單位這樣做是對的 ，都是為了整個單位好，你不要有任何報怨和想法!
豫西老楊
不合理，因為疫情期間，每個人都關注自己健康情況，沒必要天天報備打卡，本人所在的某公寓公司就是這樣，讓員工在家裡做各種題和每天的問答卷，錯了或不做，要扣罰500元。
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牧羊人san
雖然看似不合理，但是這樣的做法是好事情，最起碼你的單位還是存續的，單位是在關心你的健康。
也許大家不理解。但是單位這樣與扣錢的方式掛鉤，說明還有一些人不願意、不及時上報健康情況。
在這樣的環境下，既是一種方式，也是一份責任，在家裡隔離配合防控，也 是全社會疫情防控工作的需要，也是每個公民應盡義務。
大家應該積極支持配合單位在疫情防控期間的各項管理要求，待到疫情結束時，大家能夠回到工作崗位上，對於平安經歷疫情仍然安好，對於每個人來講都是幸福的。
