輝哆影視生活部落
老闆也是人，虧損也更多，現在的餐飲行業，有幾個賺錢的啊？相互諒解吧！
致遠一號
我分享我的四點想法：
1，從現在肺炎疫情的情況看，餐飲公司能發50％還算是良心了。因為疫情期間受影響最大的行業是餐飲，娛樂，旅遊行業，所以，從客觀上講，還說的過去。
2，現在很多餐飲企業都在垂死掙扎，都不景氣，即使現在開張也沒什麼人來就餐，很多餐飲思維都倒閉了，換位思考一下，還是可以理解企業難處的，都相互體諒一下吧。
3，如果你還是相信你們單位，而且疫情過去之後還是希望能夠長久在公司發展，我覺得還可以反過來向相關領導表達你對公司表示理解支持，幫公司想辦法一起渡過難關。
4，疫情總會過去，在這種情況下，要有主人翁精神。老闆都喜歡這種員工。反之，抱怨責備是一般人的做法，現在這種情況只能是費力不討好。
香香說生活
沒有什麼明文規定，假如有也管不了私企！幹一天活拿一天工資！公司在疫情期間，你來不了上班，能發給你50%工資已經是很厚道了！那反問一句：公司營不了業，你還能拿到50%的工資，合理嗎？！
手機用戶59630071006
這次新冠病毒的發生對我國國民經濟造成了巨大的衝擊,各行各業因停工停業均遭受了不小的損失,因此有的單位工資可能會酌情發放,我們應該理解！阻擊疫情每個公民都應該主動擔負起各自的責任,國家有難我們風雨同舟！
奔騰的黃河8
手上一個小公司…人不多也有幾十號人…目前跟所有人都說了…只能發基本工資…都不容易…公司如果3月不能復工…那麼我也只能破產了…因為手上的貸款很多…破產後那麼公司我的房子車子都會要抵押出去…所以說不做老闆不會知道身上的壓力有多大…都不容易活著就行…不行大不了從頭再來…[酷拽]
焰vs君
在這樣的情況下，好多餐飲店都未開門，實際每天的成本也很大（房租，員工工資）都要開銷，酌情考慮我覺得可以後續營業了可以適當補發點。
農村雜侃
很高興可以為您回答問題[微笑]
每個餐飲公司情況不等，所以不能肯定的回答您提出的問題。
疫情期間對各行各業每一個都是很大的衝擊，尤其是公司老闆。當然對我個人來講，我只能說我能理解，只有公司存在，疫情後我依然可以再努力賺錢。如果現在把公司逼死，對大多數員工來說沒有很大意義。疫情已經造成很多公司破產、很多人失業，意味著就業崗位和渠道隨之變少，就業壓力就會加大。
如果我的回答幫到您，辛苦點個贊哦，謝謝🙏
李煊兒
沒有合理不合理，改變可以改變的，適應不能改變的，移動互聯網時代，一部手機坐在家裡做生意，
4G網絡環境下賺小💰錢，5G網絡才能快速賺大錢💰，因為量變到質變有一個過程，5G網速更快，節省時間成本
沒有不可能，只有不敢想和想不到，問路才不會迷路
西安新農民
你們還發五十，包頭好多餐飲都不發工資，還很有道理，遇上疫情沒辦法…好酒店沒保障啊
典故使者
疫情非常時期餐飲公司給你月薪的百分之五十是非常人性化的多暖人心那，換位思考一下這種非常時期不能聚餐扎堆兒，對餐飲行業是有直接重大的經濟損失的，公司老闆在這種情況下為公司員工生存著想油然而生敬佩！
