魚樂無限
如果是疫情期間不是公司解散而是辭退您了並且沒給您相應補償，那就是公司違反勞動法了。請到公司歸屬地的勞動局找勞動監察大隊投訴，也可在公司當地撥打12333電話投訴，相信勞動部門會給您一個解決辦法的。
祝您好運，謝謝！
湖北李秉東
分兩種情況，要看是否與公司有合同約定！
進入之後公司是否明確過你工作考核標準？考核目標？考核過程？考核結果？是否簽過相關紙質文件？或者電子郵件確定過？如果沒有明確你的考核標準目標和結果，馬上過試用期缺找這種理由辭退你，是不合法的。如果你想離開這家公司，你可以提起勞動仲裁，要求公司補償你。根據勞動法第四十七條規定：不滿六個月補償半月工資。每滿一年補一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算。
0夏天喝可樂0
政府部門，事業單位，央企，國企，私企是不一樣的！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 512, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/e68992daeddb49ac9c381c92606be155\
普通二毛
儘量協調吧，畢竟企業經營也有難處，誰也不想用最壞的處理辦法。
鑫哥自媒體vlog
找勞動仲裁部門即可，也可打12345求助
分享到:
