2020-02-27 21:44:01 佚名

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能不能夠完全適應還是看你自己

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工地哥老範

如果新人基礎紮實，態度端正，公司氛圍和諧，條件齊全，那麼新人實習的時候完全可以適應公司。

從面試、實習，再到正式轉正，到現在我已經在公司待了快兩年了。我把我的經歷分享出來，供你參考。

第一次去公司是在2018年4月份，去面試。進入公司，從車上望去的第一眼便看到被綠色的網包圍著的水泥建築還有旁邊空著的土地。接待人介紹說，公司生產基地成立才兩三年的時間，部分廠房、宿舍都在建設的過程中。

有趣的是，經理在面試的最後問：“來到公司，最大的感想是什麼？”。我稍加思索答道：“進來的時候我看到還在建設的建築，瞭解到公司生產基地才成立兩三年，我覺得年輕的公司正處於快速擴張時期，未來還有無限廣闊的發展空間。這時候加入，以後定能隨著它一起成長。”

在大家面試完畢後，接待人帶我們參觀了食堂、宿舍、廠房。一圈下來，便讓我覺得能在公司工作挺不錯的呢。

宿舍是二人間，配備書桌、衣櫃、電視、風扇和空調，浴室和衛生間是分開的兩間，條件比大學宿舍還好一點呢。要是有小廚房就更完美了！食堂有兩個，一食堂主打經濟實惠，八元就能吃到一大葷一小葷一素；新來的二食堂滿足中檔需求，提供香辣大蝦、土豆牛肉、黃豆豬蹄等大菜，兩家食堂都另外開設麵食窗口，豐富大家的選擇。

入職公司近三個月，遇到的人和事都讓我感到滿意。部門裡的哥哥姐姐十分和善，帶我一步步熟悉公司和工作。我的部門指導老師還是我的學長，真是緣分啊。人資部門會定期聚餐，交流放鬆、促進感情，改善一下伙食；知心的主管不定時在午間休息時給大家訂上一杯奶茶，犒賞辛勤工作的各位同事。公司福利也很好，工會每個月定期舉辦一場活動，雪浪山遊玩、釣魚大賽、籃球比賽等。每場活動都很成功，員工積極參與，獲得享受，凝聚團體。至於公司的雙休和寬鬆的加班換休制度，讓員工真實感受到了“自由”的企業文化，體現了上市制造型企業的自信、氣魄和胸懷。

相信你能力肯定沒有問題，如果你入職的新公司氛圍和條件像我公司那樣好，那麼你完全可以適應！

煙波客zb

你好，很高興回答您的問題，您的問題是新人進入公司後，實習的時候就能完全適應公司嗎？我的回答是，有可能，中國14億人口，人才還是很多的，新人入職公司後實習期沒有老人新人之分，即使你以前在同行幹過，你到這個公司一樣是新人，因為每個公司都不一樣，企業文化也不一樣。都新公司都需要重新學習，相對來說老人上手快一些，但是實習時間都是一樣的，多數都是在3個月到半年左右的時間，大多數實習生都能夠做到，因為3個月到半年是適應一個公司的時候，你會在這個公司學習，公司也會考察你，看是不是公司要培養的對象，也有很多人撐不過實習期就離職了，也可能是他覺得公司不行，或者公司覺得他不行，這算是實習期適應不下來的，真正能實習期適應並且做久的，都已經成了公司的中流砥柱或是領導，所以說實習期間就能適應的還是有很多的，但也是需要付出很大的努力的，很高興回答您的問題，祝您生活愉快。

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千城Vlog

這個不一定，各方面的因素很多。主要是看自己的適應能力。人聰明情商又高那肯定事半功倍[大笑][大笑][大笑]

小成獵奇

很高興回答這個問題，現在大部分公司都有試用期的，有的公司是一個月，有的公司是三個月等等，從設立試用期就可以看出新人進入公司後是不能馬上適應公司的，因為每一個公司企業文化、管理制度以及產品製作流程都是不一樣的，甚至作息時間都是不一樣的，當一個新招聘來的員工進入公司，公司人力資源部就應該要對新員工進行各種培訓，並且經過考核合格後才可以上崗的，作為新員工通過培訓也可以更加了解公司，為以後開展工作起到很好的幫助，謝謝大家關注!