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我們每個人都是從職場小白走過來的，剛入公司的時候，大多數都是戰戰兢兢，忐忑不安的，一副沒有自信的樣子，讓我想到多年前，我受邀給某學校應屆畢業生講過一堂職場課，關鍵點就是提高職場小白自信心，這裡小編跟大家分享一下哈：
1. 制定職業生涯規劃
職業生涯規劃就像指南針，一艘巨輪在大海中行駛，如果沒有指南針就會迷失方向，有了這份規劃會讓你勇敢的面對職場上一切不確定的因素，因為，你知道你是誰？你的特長是什麼？你要做什麼樣的工作？幾年內你要達到什麼級別？等等，這才是你職場自信心的源泉，一股由內而出的自信心！
2. 找到能實現夢想的工作
有了職業生涯規劃，你就一定能夠找到能夠實現你夢想的工作，有人說，一個人一生的成就和你人生中的第一份工作息息相關，現在很多年輕人找工作只圖工資高，壓力小，原因在於他們沒有對自己職業進行規劃，有規劃的年輕人選工作就完全不一樣了，他們會結合自己的能力、特長、以及夢想，去找工作，為了找到能實現夢想的工作，他們可以暫時放棄眼前的名利，這些方向感很強的年輕人表現出來的特徵就是有著滿滿的職場自信心，因為他們不怕失敗，不怕錢少，不怕無名，他們是真正為夢想打拼的人！
3. 跟一個格局大的上司
上司的格局可以成就你的夢想，可以塑造一個天才，如果你心裡有規劃，有未來，除了你自身的不斷努力之外，還要跟對一個格局大的上司。
a) 案例分析：
我認識一個年輕人小劉，畢業之後第一份工作是在一個創業公司工作，上司就是老闆，是一個做事有計劃有思路的中年人，在老闆的計劃中，公司兩年之內就要完成上市的一切準備，三年之內要在美國上市，伴隨著高效率的管理，公司快速且良性發展，這裡一定包括老闆有識人用人的格局，小劉進公司三天就主動提交三年的工作規劃，老闆看了很舒心，接下來的一週裡，小劉按照自己的工作規劃嚴格要求自己，嫣然就是一個完成工作目標的工作狂，一週之後，還在試用期的小劉被老闆破格提升為總助，從此以後的小劉自信滿滿地朝著自己的夢想踏步前進！
小編認為：初入職場的新人做到以上三點，就一定能夠增加職場自信心，你贊同嗎？
