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那是沒有找對地方，每個地方都有免費的人才市場，別以為人才市場就是招聘坐辦公室的那種，都有的，工廠上班的，服務類的，銷售等。
以前我剛出來的時候在上海松江、寶山、杭州蕭山、下沙等去過，這些地方大多都是經過中介介紹，光介紹費自己就得出六七百，但是經過這邊的一般包進廠，免費的人才市場小一點，大點的在市區，如果自己有能力有技術，完全可以通過人才市場，現在網絡更方便，手機直接可以查看企業招聘信息。
通過中介介紹的，中介費比較貴，而且有的帶騙，沒找到合適的中介費不退給你。
壹號影院
我自己認為是工資少了許多，社會的福利待遇相對於工廠員工，也衰減了很多，我的建議是直接到工廠門口面試之後，做員工，或許，我們的工資收入更高一點點。
2017年，我就是通過中介公司，進入到塑膠廠打包裝的，一天工作時間是12個小時，當時，中介公司給予的工資是1個小時11元人民幣，星期天休息一天，正常上班的最高月工資為3200元，每個月中介老闆還扣除100元的介紹費用，當時我在中介公司籤滿合同是五個月，勞務中介公司老闆是特別賺錢的，當我知道工廠公司一個小時給中介公司老闆最少14元人民幣，而中介公司老闆給予我的1個小時11元人民幣時，我做滿合同五個月就辭職，自己去工廠門口面試，去玩具廠工作了。
一些工廠通過中介公司，應聘打工者減少了許多的社會福利待遇，工資收入也減少了，管理制度也寬泛了許多，減輕了工廠的壓力。相對於正常的工廠員工，在中介公司的應聘打工者，工資收入減少了許多，在工廠“五險一金”的福利待遇隨之也下降了很多。
我的建議是要想找工作，直接到正規的公司大門口直接面試，從而工作，減少到大街上的中介公司尋求工作，我們的工資或許會更高一點，有勞動合同法的保障，社會福利待遇也會上升一些。
吳光輝3
現在中國都已經行成，包括國企，我現在在一家國企上班，廠裡給黑中介十八一小時，給我們是十五一個小時，國企都這樣了！更別說大廠了！現在知名企業包括富士康，昌碩，等等都這樣
癲小子
騙人的，蘇州那裡所謂的工廠直招，不要任何費用，到那裡先讓你交幾張照片，交400元，上大巴說去廠裡，半路交50元，後來就沒後來了，嚇得我立刻回車站打票回家了，真實經歷！
小英子1117
我這裡正式工就是五險一金，上班八小時，而中介進來就是十二小時，沒有五險一金而且三十天都要上，
萬物語9988
反正，廣東的，包括我們現在湖南長沙，中介公司。全國各地多個，基本上都一樣。只要是大公司，然後就是電子廠都是派遣。
看樂意
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有的工廠設有人事部，有人事部的一般自己招工，有的工廠沒有設人事招聘的或有的人事部業務繁多，可能會把這一部分招聘招工業務通過與人才市場或中介公司簽訂協議而外包給予人才市場或中介公司。
打工者或應聘者通過與工廠或人才市場或中介公司相關協議，而進行付出勞動或服務而得到報酬，雙方本著自願原則在相關協議上籤訂協議。
隨著社會的發展，行業的專業分工越來越明細，這有利於公司或社會的協同加快發展，效率更高。人才市場或中介公司的出現也是無可厚非的，是適應市場發展應運而生的。
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分享與思維
有多少不安穩的心，等著自己的勞力去被販賣！說實話，真的是偷雞不成，倒蝕一把米！這些人多半是想偷奸耍滑，一夜暴富的
近豬者吃16570368
我在廣州從事人力資源行業，主要為工廠輸送普工，某些人稱之為中介，不是我為自己公司代言打廣告，我們是真的沒有收取求職者任何費用，並且還把他們接送到工廠，輸送的普工他們的合同是跟工廠簽訂的，工資也是工廠直接發放的，並不經過我們人力資源公司，所以他們的工資與自己跑去工廠應聘的普工是一樣的，沒有任何差異。某些工廠對於自己跑去面試的求職者還不愛搭理，因為覺得是自己送上門的反而不稀罕，增加了工廠人事的工作量，雖然說勞務公司也是以盈利為目的，但是並沒有剝削勞動者，至少我可以保證我所在的公司是這樣的。
洛淺COCO
工廠也需要人力資源中介這些，說白了就是變相剝削打工者。工廠都有限定的正式工，這些可以保證工廠正常運轉，福利待遇也不錯，所謂養兵千日用在一時。派遣工相當於臨時工，訂單少了可以隨時和第三方解除勞動合同，不需要付出代價
