辯駁記憶
我之前上班的那家公司就曾經發生過這樣的事情，老闆白手起家，早年和老婆兩個人創業，據說那些年起早貪黑的非常不容易，好在如今公司步入正軌，規模也就慢慢變大了，老闆老婆就專門在家負責孩子的教育問題。
可能是因為老闆一下覺得能夠放飛自我了吧，再加上有錢，就有身邊的人開始示好老闆，俗話說得好，天底下哪有不偷腥的貓，更何況還有主動投懷送抱的，這算是我們知道的老闆最開始開葷的第一件事。
那個同事是老闆秘書，經常培訓、洽談都帶著她，這也就成了公司裡面公開的秘密了，可也就是這件事，讓老闆的心一發不可收回，以後開始了漫長的主動出擊。
看見單位裡稍微有點姿色的，最開始還是拿年輕的下手，主要的策略就是，先叫過去到他的辦公室主動聊天，在漫長的聊天當中，老闆總是不經意的問一些個人隱私的問題，年輕人哪能做好時刻的戒備心理，三下五除二就被老闆把老底給套清楚了，當然這只是第一步。
他會在這一步經過信息篩選以後，得出自己的判斷，覺得這個人能夠繼續下去，比如說那些性格堅強，對他沒有啥興趣，回答的問題也是中規中矩，壓根就沒完哪方面想的，並且在談話試探的過程中，有明顯的警告的，他就會毫不猶豫的去除掉，從而再次選擇新的目標入手。
如果能夠在交談的過程當中發現對他有好感或者感覺出來願意和他進一步深入交流的，那他就會進行下一步操作，很簡單就是藉機一起出去出差，說是出差，一旦是出去，老闆也是非常大方的，要不有時候就想想，人家老闆怎們就能成為老闆呢，對於想做的事是非常下本的，該出手時就出手，毫不猶豫。
對於女同事吃喝玩樂、購物這一塊非常大方，再加上老闆看起來非常帥，在這種情況之下，沒有幾個不肯就範的，所以和老闆從外地出差一趟回來，一起去的女同事面帶桃花、心情快樂那是很容易就能看出來的。
不過話說回來，老闆雖然在公司不斷獵豔，一直以來都遵循著自己的原則，那就是從來不會強迫，都是別人自願主動。
公司裡面的人覺得雖然老闆的行為很不光彩，但倒是這一點原則把握的挺好。那麼這麼一來，公司的其他女同事如果被老闆叫過去，就可以正大光明的表態，不想不願完全沒有關係，壓根不會存在被穿小鞋的情況。
說起來這也算是一件奇葩事，但回頭想一想也沒啥奇怪的，老闆也要做生意啊，不能只顧風流而不管公司，更何況在公司上班的都是業務非常熟練的骨幹，所以這筆賬老闆算的比較清楚，我最佩服的也是這一點，有些公司老闆，不會尊重別人。換做如果別人不滿足自己，那就是用工作來相逼，最後大多數的情況是，自己的公司也跟著倒黴了。
