點睛視頻
在家辦公這句話首重“在家”，這已經決定了工作狀態，受監督與不受監督的效率是不一樣的，狀態天差地別，除非工作單位是有投入股份，或者本身就是自己的公司，不然不可能要求百分之百狀態。其次，作為管理者或者公司高層，在做好在家辦公這個決定前，不可假設別人的工作狀態來衡量事情結果，而應該忽略中間過程，關注最終結果是否達成，這樣既滿足公司要求，也符合員工自由把控的意願。其實在家辦公這種事情在人類社會發展的過程中，會越來越普遍，以結果和目標為導向，按成績說話，更能快速考察一個員工的實力，以及公司決策者的計劃安排能力，更重要的是，居家辦公能給企業節省更多開支。偶爾需要聚會和集體商議事情時，再通過網絡會議或集體聚會一同解決，其實做順了並不一定就會效率低下。
V阿祺V
這個要看是什麼工作，如果本身就是就網上辦公類的工作，就是如虎添翼，例如微信或網絡推廣，還有就是微商、電商、拍客、發頭條之類的。但是也有不方便的比如學校學生上課、政府辦公、甚至一些需要的生產作業，比如農業、餐飲等。總的來說就是在家遠程辦公的效率得看事論事，不能一概而論。
漫天漫地
在家辦公特別容易不在狀態，下面我和大家分享怎樣提高辦公效率，希望可以幫助到你。
保持儀式感: 換衣服、打卡、好好上班。
創造工作環境: 安靜、舒適
主動隔離干擾物: 拒絕遊戲、請勿打擾。
指定工作計劃: 分配好每天工作量。
在家也能高效的完成工作。
LUYUAN影視剪輯
說真話，肯定辦公室效率高，心態不一樣。
我是四川桃哥
不怎麼高，沒有親力親為。
幸福快樂楊超越
在家辦公是一種孤立的辦公環境，剛開始不習慣，效率肯定沒有在辦公室高，如果所從事的工作本來就大部分時間在家辦公的話，習慣了也就好了。事情到手上就得做了，自制力也能在其中養成。
旅兔小姐Sue
大部分人從小養成了被人監督的習慣，主動自律的人大都成了人才！在家辦公受不了床和食物的誘惑，家裡本來就是身心放鬆的場所，沒有公司的工作氛圍，能保持以前的工作效率就不錯了！
大千世界BIGWORLD
其實經過這個疫情，看到了有些會是可有可無的，有些工作是根本不重要的。
山東雷子
還可以，疫情期間一定要給自己習慣性工作，每天保持以前的工作狀態，要不然等疫情結束，你連自己做什麼，公司在哪都可能忘記了
咕嚕11
在家辦公取決於你的工作性質和工作報酬，我們做設計行業作息會一點亂，但是在家辦公效率影響不大。
