今天看到新聞說，聲名顯赫的淡馬錫因為新冠疫情的影響所有員工凍薪一年，管理人員消減5%和15%的基本工資。
原本以為，新冠疫情之下，影響最大的應該是勞動力密集的製造業，不曾想到是投資圈率先降薪，反倒是製造企業富士康，價錢號召員工復工。
太原富士康生，2月24日-3月31日期間入職的員工，出勤滿60天發放3250元的獎勵，滿90天再發放2000元獎勵，只要滿足這個出勤率，就可以拿到5250元的獎勵。
富士康深圳廠蘋果生產線部門，3月31日前入職的員工，入職滿2個月獎勵4250元，滿 3 個月獎勵 6750 元，加上360元的新入職獎，3個月後可拿到7110元。
而且，入職的之後，工廠還給配備防護措施。隔離期間，宿舍進行消毒：
一人一間房避免交叉感染的可能
每天有人將飯送到門口：
解除隔離之後，統一發放口罩，測量體溫：
午餐時間也是一人一桌，避免接觸：
基本上就是盡最大可能防止疫情發生，為了穩定軍心，富士康還聘請了鍾南山院士擔當集團防疫及復工總顧問。
一天發定製包車23班，接送富士康員工302人復工。
此前，為了避免防護材料影響復工，富士康還跨界做口罩，一旦各地解除限制，進可能能讓員工第一時間復工。但即便如此，復工的節奏也不是很理想，按照鳳凰網27日報道，富士康鄭州園區的復工人數，還不到其用工高峰期的十分之一。
之前，富士康還計劃在2月底前恢復在中國大陸50%的產能，3月份恢復至80%的產能。按照目前的情況，這個目標實現有些難度。
富士康作為蘋果最大的合作企業，此時富士康的復工節奏，影響最大的就是蘋果。
就在左昨天的蘋果公司年度股東大會上，蘋果CEO蒂姆·庫克在回答股東問題的時候，還給出了很謹慎的態度，表示對公司來說是個“挑戰”。
百萬積極人計劃破產？
隨著科技的發展，亞馬遜、京東、淘寶使用機器人被很多人所熟知。
事實上，早在2011年的時候，郭臺銘就曾公開的表示：到2014年，富士康要裝配100萬臺機械手臂，在五到十年內完成首批自動化的工廠，這就是當時富士康的“百萬機器人計劃”。
截至2017年，富士康引進4萬臺機器人之後，崑山工廠的員工減少6萬人。
2018年，富士康及其下屬企業共擁有超過8萬臺機器人，超過1600條SMT生產線，超過17萬臺的模具加工設備，超過5000種測試設備。單條生產線從318名工作人員降低到38名工作人員，減員接近90%。
按照計劃，2020年富士康工廠自動化率達到30%。
但，富士康現階段引進的的機器人，更準確地說應該是“機械手”，其智慧相當於3至6歲的人類，只能勝任簡單機械的流水線操作。
而且，按照蘋果近年來發布新機的頻率，每次模具都會有改變，著就需要機器人有所調整。那麼機器人要麼升級，要麼舊換新，這是必須面臨的問題。
手機精密的製造，核心組裝部分可能一個螺絲扣有一點點的差錯，就會報廢一臺手機，所以核心的部分還需要人工製造，據說機器人能替代的工序不到50%
所以，真的要靠機器人代替員工，還是等機器人的智商發展到成熟人類的智商才行啊！
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