今天看到新闻说，声名显赫的淡马锡因为新冠疫情的影响所有员工冻薪一年，管理人员消减5%和15%的基本工资。
原本以为，新冠疫情之下，影响最大的应该是劳动力密集的制造业，不曾想到是投资圈率先降薪，反倒是制造企业富士康，价钱号召员工复工。
太原富士康生，2月24日-3月31日期间入职的员工，出勤满60天发放3250元的奖励，满90天再发放2000元奖励，只要满足这个出勤率，就可以拿到5250元的奖励。
富士康深圳厂苹果生产线部门，3月31日前入职的员工，入职满2个月奖励4250元，满 3 个月奖励 6750 元，加上360元的新入职奖，3个月后可拿到7110元。
而且，入职的之后，工厂还给配备防护措施。隔离期间，宿舍进行消毒：
一人一间房避免交叉感染的可能
每天有人将饭送到门口：
解除隔离之后，统一发放口罩，测量体温：
午餐时间也是一人一桌，避免接触：
基本上就是尽最大可能防止疫情发生，为了稳定军心，富士康还聘请了钟南山院士担当集团防疫及复工总顾问。
一天发定制包车23班，接送富士康员工302人复工。
此前，为了避免防护材料影响复工，富士康还跨界做口罩，一旦各地解除限制，进可能能让员工第一时间复工。但即便如此，复工的节奏也不是很理想，按照凤凰网27日报道，富士康郑州园区的复工人数，还不到其用工高峰期的十分之一。
之前，富士康还计划在2月底前恢复在中国大陆50%的产能，3月份恢复至80%的产能。按照目前的情况，这个目标实现有些难度。
富士康作为苹果最大的合作企业，此时富士康的复工节奏，影响最大的就是苹果。
就在左昨天的苹果公司年度股东大会上，苹果CEO蒂姆·库克在回答股东问题的时候，还给出了很谨慎的态度，表示对公司来说是个“挑战”。
百万积极人计划破产？
随着科技的发展，亚马逊、京东、淘宝使用机器人被很多人所熟知。
事实上，早在2011年的时候，郭台铭就曾公开的表示：到2014年，富士康要装配100万台机械手臂，在五到十年内完成首批自动化的工厂，这就是当时富士康的“百万机器人计划”。
截至2017年，富士康引进4万台机器人之后，昆山工厂的员工减少6万人。
2018年，富士康及其下属企业共拥有超过8万台机器人，超过1600条SMT生产线，超过17万台的模具加工设备，超过5000种测试设备。单条生产线从318名工作人员降低到38名工作人员，减员接近90%。
按照计划，2020年富士康工厂自动化率达到30%。
但，富士康现阶段引进的的机器人，更准确地说应该是“机械手”，其智慧相当于3至6岁的人类，只能胜任简单机械的流水线操作。
而且，按照苹果近年来发布新机的频率，每次模具都会有改变，着就需要机器人有所调整。那么机器人要么升级，要么旧换新，这是必须面临的问题。
手机精密的制造，核心组装部分可能一个螺丝扣有一点点的差错，就会报废一台手机，所以核心的部分还需要人工制造，据说机器人能替代的工序不到50%
所以，真的要靠机器人代替员工，还是等机器人的智商发展到成熟人类的智商才行啊！
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