用戶3154791630811
我認為按工齡領取養老金最合理，你在崗時按崗位津貼拿工資，崗位津貼就是按貢獻大小制定的工資制度，也就是你該享受的在崗時就給你了，退休了就只是養老，就應按毛主席的教導，革命工作只是分工不同，沒有貴賤之分，不管在那個崗位工作都是建設社會主義。按照現在的這種養老金制度，那麼在企業裡面
的工程師，廠領導，處級，科級的幹部們，他們退休了沒有比工人們多拿養老金，對他們公平嗎？他們沒有讀書嗎？他們沒有高學歷嗎？他們的貢獻又怎麼計算呢？所以，你們不能只站在你們的角度為你們那個群體說話，只看到你們的付出，看不到這些流血流汗的工人階級的艱辛付出，就太沒有良心了吧，不要忘了這個國家的建設和發展是離不開這個群體的貢獻和付出的，你們讀書辛苦出來就享受高待遇，企業職工一天三班倒，為國家創造財富就不辛苦嗎？一個月二三十塊錢養家餬口不累嗎？所以我認為退休後都是養老，按工齡領取養老金是最公平合理的，不管是國家級幹部還是普通工人，在崗時享受崗位津貼，退休後一律平等，這樣合理合法。但是，按工齡領取養老金只能是2OO6年12月3I日前退休的人員可以享受，以後退休的就要按交養老保險費的多少來享受了，那就是多交多得，少交少得，因為後面退休的是不能和以前的這些老年人相提並論的。因為這裡面的視同交費年限的幾十年的費用無法給我們算呀？後退的就只能由國家決定了。但是也要保證公平公正，合理合法 。
十八郎君311
只按工齡算退休金，不合理。事實上，別人不說，只說自己。本人在職時，身體欠佳，不到六十就退休了，退休金按基本工資加工齡百分比算。而老婆正常年齡退休，比我晚退，我在職時兩人工資差不多，但我退的早，沒機會漲工資。而我老婆在職時間長即工齡長，基本工資漲了幾次，就比我高多了，加上工齡，百分比也比我高，兩項加起來比我高得多。這才叫公平，退休金一樣多，那才叫不公平。
趙日金141
準確的說，退休金應該是按照工齡和繳納的養老金基數來計算才是合理的！那些要把在職期間的職稱、職務、學歷等結合起來的做法都是沒有道理的！因為所有人的能力、職責和崗位的重要性所產生的待遇差異都已經在在職的時候產生出來了，普通崗位一年工資是5萬元，重要和艱苦崗位一年可能是30萬元，但他們一旦退休，所有人的對社會的貢獻狀態都是一樣了，都趨於零，這個時候，曾經的差異就應該取消，只考慮工齡和社保繳納基數來發放養老金，這才是最合理的！
蘇平55417089
工齡是養老金的重要指標，也是社會公平的重要指標，但它不是唯一指標。如果是唯一指標以下事例如何辦：
1、軍人傷後復員從事社會性工作，因傷提前或不能延後退休就該養老金少？
2、給國家做出重大貢獻的科學家、創造重大財富的企業家因各種原因計算工齡較短（學習、放棄國外國籍等），養老金就該少？
3、從事地質野外、高原、建築、電力等高空高度危險行業工作的人，不可能有體力幹到60歲才退休，因工齡短養老金就該少？
4、16歲（法定最低）就從事一般工作，60歲退休就一定養老金最高？
退休金面對全民各種各樣情況不能就工齡一個指標確定，這會帶來社會更多的不公平。無論哪個國家養老金都是實行的“打富濟貧”，養老金偏低的人實領金額與他繳費金額比一定領多繳少；而領得較多者一定是繳的更多，實領不及繳費多。絕對公平是沒有的，相對公平才是社會最平衡和穩定的。
閒人146090081
退休工資按工齡計算太不合理。應該從十八歲算起，為什麼呢？農村人也為國家做出了貢獻，挖河:修水庫:修壩:修飛機場，修公路……等等，國家管吃，掙自己的工分。付出了很多沒有回報。城裡人分配工作就掙工資。8O年代初期之前城市在農村招工，還有接班進城人員，都是年齡比較大的，這些人在農村辛勤勞動為國家為社會付出了很多貢獻。到了退休年齡時和本單位的同事同工種，同年退休，每月退休工資(少)相差壹仟元至叄仟元不等。你說合理嗎？退休時找領導談過這個問題，領導說是:有些不大合理，你們這些人屬於特殊情況(少數人)，有關部門也想不到你們這些人，他們也想不這麼周全，你們可以往上反應情況。咱們單位執行政策是合法的，對你們這些人是有些不合理，但是我們也沒辦法，我們只能合法辦事。領導說的到位，條條有理。
用戶7330076724598
我認為退休養老金，應以貢獻大小作依據，最為合情合理。
貢獻大小有三：1、大家都強調的工齡，你工作了多少年？每年你都在做出貢獻，退休後的養老當然應和此有關。2、貢獻的大小，我們說：職位不分高低，只是分工不同。在不同的崗位客觀講，貢獻會不同。這是考慮之二。3、在職時，每月養老金交納的多少。就如存錢，存得多今後分得多。
這樣是否更合理？不能從自身條件出發，因為國家是會統籌考慮的。
被叫作黃老師的1948
我感覺比較合理，按工齡算為今後社會矛盾徹底解決打個基礎，比仿講你是勞模群眾認可，工資待遇高一點，行政事業單位在退休年限同等情況下應該和企業普通職工按工齡拿一樣的工資，（勞模例外），行政事業單位職工在職期間，獎金補助等等有政府透明制定，退休就不再享受
用戶戶外知天下
鄭長書綱友的觀點和表述非常好有說服力，合符我國現階段養老金額域的實際。這些退休老人中有很多人一生都勤奮工作，從不投機取巧更不會吹棒掌權者，所以他們是工作比別人乾的多，得的報酬確比別人低，如果按工齡計算退休金才能住這部分人得到他們應得的享受。贊贊贊！
我老樵夫
我認為在職時，因職稱不一樣，崗位不一樣，工種不一樣等等差異，工資不一樣，這個個人都拿到手了。退休後還比什麼呢？維一的就是工齡長對國家積累作的貢獻大，貢獻多，國家對他她們多給些養老金合理，公平。
shangshis
不分貴賤，在職工資不一樣，退休後都是一樣的在家養老，為什麼退休後工資待遇不一樣，不論事業企業，退休後奇數一樣，然後按工齡，職稱以及級別依次遞增減。這樣差距不超過二千以上。因為現在的退休金企業2000多，而事業單位40O0以上，事業單位領導退休工資卻達到7000以上，而且退後每年還享受在崗人員年終獎70%。更不說職位更高的人了。退休都是一樣，為什麼不能學國外好的經驗。曾聽說白宮總統如果免職後，他們的待遇和下面的普通人一樣多（這個不知真假）
