江南小河流水
老闆也是一個崗位，老闆有老闆的工作職責和履職責任，根據你的表述我認為是你老闆在工作中沒有履行自己當老闆應盡的責任和義務導致你離職期間工作沒有銜接到位，而現在卻又讓你回去“彌補”工作過失，顯然是把自己的工作過失轉嫁給你。你完全可以不用理會，法律上你已經沒有責任和義務為之前公司內部的問題做善後工作（除非你離職前簽署了什麼文件，文件中明確要求你配合原公司善後工作）。
神奇椰子
沒遇到之前工作有問題被找回去的。倒是離職之後需要幫忙回去幾次，有老闆找的，有以前同事找的，就是幫忙。
因為離職的時候也很友善。在那個公司幹了幾年，老闆對我很肯定，也非常好。後來生了一場大病，住院半年，老闆帶人去看我了，也給了些錢。病好之後回到公司，因為身體還不是很好，也沒做什麼工作，之前總出差，病好回去再也沒讓我出差，感覺就是公司白養著我幾個月。
後來我感覺總那樣不行，找了個不用出差，待遇不錯的單位，老闆沒有不高興，也沒有挽留，就很友善的離職了。
然後，之前的同事，還請我吃飯，後來的聚會也總找我。
所以，這樣的情況，有什麼需要幫忙的，我都很積極的。
七品拍磚侍衛
我之前有次離職，一切交接清楚，我一個人的崗位，我離職後他們三個人幹，還忙不過來。
最後我聽同事說，他們有份資料找不到，他們懷疑我偷偷帶走了，最後那個月工資老闆不給了。
我難受很久，一年後，老闆過來找我，把最後那個月工資給我了，說對不起。
mandygz
我以前在汽車製造廠做檢查員的時候，辭職了，後來過了兩三個月吧，回去跟好朋友聚餐得時候，朋友跟我說，你離職一個月的時候，你以前檢查的部品出現了批量的不良，我說那怎麼處理的，當然是組長系長他們處理的，你都離職了，他們還會給你打電話讓你回來處理了再走啊？
SHUAN恆
先不說已經離職了！勞資當初請假回家給我打電話都沒有理過！打電話過來全部拉黑！！什麼東西！！！！？？？搞不定就找主管！主管都搞不定勞資能搞定？這邏輯要搞清楚！何況已經離職！說白了沒有任何關係，隨自己意願幫忙！
丶家兵
本人從15歲開始進入社會工作，前前後後換的工作加一起得有七八個了，從來沒有一次這種情況，小時候當服務員，都是方面結清工資，談好了再走，長大了當司機的時候，臨走之前違章該處理的提前處理，貨該交接的提前交接，當工長的時候臨走時，施工現場有什麼困難和不確定能否施工的情況，項目部最近一個月開會的內容，要求，工人的出勤表，加班表，請假條，預支工資簽字表，人數等一切與本職工作有關的事，全部提前幾天給老闆和新工長對接！
凡凡許願
我說個有意思的 2016年因公司運行方向和日本社長髮生分歧 把我開除了，這老頭在大連混了30年了 日本偷襲珍珠港那年出生的 他開個公司說心裡話不容易 但是公司裡那些人都在混日子 都在裝 幹事兒的算我在內不超過五個人 我負責中國國內營業 能力有限但也算兢兢業業吧 對社長從來不說假話 太直了 因此有時候讓社長不高興 不是不會裝 而是覺得食君之祿 擔君之優 那是我工作應該做的事兒 同事談不上排擠吧 至少也是不是一個群兒的 要好的也就那兩三個 都是正直之人 我走的時候跟社長說 請安排個同事接手我的工作吧 我有些業務畢竟需要交接下的 那麼多涉外關係 多少交代下 接手同事起碼心裡有個數 但是這個叫村上的社長 居然來了句：不需要 沒有你也能順利的開展！這句話給我整當場懵逼了 我在想沒我確實也能順利開展 可是這些信息是公司的 不是我個人的 我向公司交代是正常的交接！無奈我就撤了 第二個月我就入職到別的公司了，在2017 2018年的時候 總共接了三次這個社長電話 我一次都沒接聽也沒拒接 就任由那個鈴聲在響，我有時在想，我這人沒什麼本事 但是做事做人應該還說的過去 起碼誠實 真誠 現在自己乾的對日勞務的事兒 雖然沒有大富大貴 但起碼接觸過我的人 都清楚 一不貪財 二不坑人 和氣生財 悠哉悠哉 人生有點曲折都正常 做個簡單的人 有點能力就辦點不簡單的事兒 對得起自己 對得起家人就行了
法蘭西帝國
首先要看你的工資、五險一金、報銷等有關自己受益的內容是否已經結清完畢，如果完成就去尼瑪的。
我記得當初我再央企實習，後來沒有轉正崗位，我就走了。因為沒有轉正崗位，所以很多事情就是在瞎做罷了。
最後之前管我那姐們發現很多問題就來找我，我就說這是我已經交接的，其他問題你去找各部門領導，我們都完成了工作方面內容，就別打擾了。
小九新鮮實事
以前有過這樣的事。首先離職是雙方你情我願的事。記得有個老闆姓曹有個項目叫我和一個同事去幹的，也許老闆對業務不熟悉不管什麼原因，項目基本完成時候，又來幾位同行（說是別的股東請的）這個時候咱留下確實沒有必要，把所有經手的圖紙標註好就離開了，沒有留一點私。咱得生活。離開後休息一週又去別的項目，雖然是從頭開始。大概一個月多點曹老闆給我打電話說項目驗收具體的事希望我回去解決一下，我只能說電話上說吧，我不可能把現在手上的事扔下去解決以前的事吧！我說圖紙上明確標註的節點，哪裡不清楚我講，我走後項目以後的真沒法解決。曹老闆對人挺好。
劈材刀客
這個嘛，幫忙是人情，不幫忙是應該，要看前老闆和你的關係而定。我的第一份工作是國企，進去後滿滿的大鍋飯，銷售居然是車間裡裡調上來的工人，都守在電話機旁搶電話接現成生意，貨款亂放，給我的區域已經給人騙到沒人敢去了，我去了，發現客戶其實都不錯，就接著往下做，只收現金，生意理順了，大筆現金進來了，領導們又覺得這個生意很容易，誰都會做，到年底營業額第二回款率第一的我居然年終獎不如那個應收款上千萬的工人銷售，只拿到了幾百塊，接下來故事更扯，我收款路上出了車禍，報銷治療費的時候，書記居然說誰知道你是不是真的去工作？接下來書記就動腦筋讓自己女婿來做銷售要接我的地盤，還美名其曰讓我去車間學習以後當主任，我二話沒說辭職了，他們要求交接，我也帶著會計去審計了一遍，因為我做的生意都是現金沒有一分錢應收款，所以非常順利，很多客戶都成了朋友，看著大家的不捨，我就給大家說了一句這公司肯定玩不轉，最多兩年，大家看著辦，各自保重。事實是貌似離職後沒到兩年不記得是廠長還是書記就來找我，理由和上面一樣貌似我沒有交接好，讓我回去再交接，我回去廠長先是說我做的生意有款沒有收回，讓我去收，還威脅我，我一看出庫單上沒我的名字，連出廠日期都是在我走之後。那時候我已經是知名品牌的銷售經理，早就不是剛出學校的雛了。就直接問他們是不是玩不轉了？還告訴他們，幫忙收款可以，首先態度要端正，接下來就告訴他們，我現在的收入不是他們付得起的，我要求回款額的百分十，還要求籤協議。他們當然不幹了，接下來沒多久就是聽說工廠破產了，還是那些客戶告訴我的，他們從我的繼任者手裡白白多拿了上千萬的貨。很多人都在謝我最後那句話，有的人甚至說他的房子都是我給的。他們還集體幫助我完成我後來的那份工作。成了幾十年的老朋友。
