江南小河流水
老板也是一个岗位，老板有老板的工作职责和履职责任，根据你的表述我认为是你老板在工作中没有履行自己当老板应尽的责任和义务导致你离职期间工作没有衔接到位，而现在却又让你回去“弥补”工作过失，显然是把自己的工作过失转嫁给你。你完全可以不用理会，法律上你已经没有责任和义务为之前公司内部的问题做善后工作（除非你离职前签署了什么文件，文件中明确要求你配合原公司善后工作）。
神奇椰子
没遇到之前工作有问题被找回去的。倒是离职之后需要帮忙回去几次，有老板找的，有以前同事找的，就是帮忙。
因为离职的时候也很友善。在那个公司干了几年，老板对我很肯定，也非常好。后来生了一场大病，住院半年，老板带人去看我了，也给了些钱。病好之后回到公司，因为身体还不是很好，也没做什么工作，之前总出差，病好回去再也没让我出差，感觉就是公司白养着我几个月。
后来我感觉总那样不行，找了个不用出差，待遇不错的单位，老板没有不高兴，也没有挽留，就很友善的离职了。
然后，之前的同事，还请我吃饭，后来的聚会也总找我。
所以，这样的情况，有什么需要帮忙的，我都很积极的。
七品拍砖侍卫
我之前有次离职，一切交接清楚，我一个人的岗位，我离职后他们三个人干，还忙不过来。
最后我听同事说，他们有份资料找不到，他们怀疑我偷偷带走了，最后那个月工资老板不给了。
我难受很久，一年后，老板过来找我，把最后那个月工资给我了，说对不起。
mandygz
我以前在汽车制造厂做检查员的时候，辞职了，后来过了两三个月吧，回去跟好朋友聚餐得时候，朋友跟我说，你离职一个月的时候，你以前检查的部品出现了批量的不良，我说那怎么处理的，当然是组长系长他们处理的，你都离职了，他们还会给你打电话让你回来处理了再走啊？
SHUAN恒
先不说已经离职了！劳资当初请假回家给我打电话都没有理过！打电话过来全部拉黑！！什么东西！！！！？？？搞不定就找主管！主管都搞不定劳资能搞定？这逻辑要搞清楚！何况已经离职！说白了没有任何关系，随自己意愿帮忙！
丶家兵
本人从15岁开始进入社会工作，前前后后换的工作加一起得有七八个了，从来没有一次这种情况，小时候当服务员，都是方面结清工资，谈好了再走，长大了当司机的时候，临走之前违章该处理的提前处理，货该交接的提前交接，当工长的时候临走时，施工现场有什么困难和不确定能否施工的情况，项目部最近一个月开会的内容，要求，工人的出勤表，加班表，请假条，预支工资签字表，人数等一切与本职工作有关的事，全部提前几天给老板和新工长对接！
凡凡许愿
我说个有意思的 2016年因公司运行方向和日本社长发生分歧 把我开除了，这老头在大连混了30年了 日本偷袭珍珠港那年出生的 他开个公司说心里话不容易 但是公司里那些人都在混日子 都在装 干事儿的算我在内不超过五个人 我负责中国国内营业 能力有限但也算兢兢业业吧 对社长从来不说假话 太直了 因此有时候让社长不高兴 不是不会装 而是觉得食君之禄 担君之优 那是我工作应该做的事儿 同事谈不上排挤吧 至少也是不是一个群儿的 要好的也就那两三个 都是正直之人 我走的时候跟社长说 请安排个同事接手我的工作吧 我有些业务毕竟需要交接下的 那么多涉外关系 多少交代下 接手同事起码心里有个数 但是这个叫村上的社长 居然来了句：不需要 没有你也能顺利的开展！这句话给我整当场懵逼了 我在想没我确实也能顺利开展 可是这些信息是公司的 不是我个人的 我向公司交代是正常的交接！无奈我就撤了 第二个月我就入职到别的公司了，在2017 2018年的时候 总共接了三次这个社长电话 我一次都没接听也没拒接 就任由那个铃声在响，我有时在想，我这人没什么本事 但是做事做人应该还说的过去 起码诚实 真诚 现在自己干的对日劳务的事儿 虽然没有大富大贵 但起码接触过我的人 都清楚 一不贪财 二不坑人 和气生财 悠哉悠哉 人生有点曲折都正常 做个简单的人 有点能力就办点不简单的事儿 对得起自己 对得起家人就行了
法兰西帝国
首先要看你的工资、五险一金、报销等有关自己受益的内容是否已经结清完毕，如果完成就去尼玛的。
我记得当初我再央企实习，后来没有转正岗位，我就走了。因为没有转正岗位，所以很多事情就是在瞎做罢了。
最后之前管我那姐们发现很多问题就来找我，我就说这是我已经交接的，其他问题你去找各部门领导，我们都完成了工作方面内容，就别打扰了。
小九新鲜实事
以前有过这样的事。首先离职是双方你情我愿的事。记得有个老板姓曹有个项目叫我和一个同事去干的，也许老板对业务不熟悉不管什么原因，项目基本完成时候，又来几位同行（说是别的股东请的）这个时候咱留下确实没有必要，把所有经手的图纸标注好就离开了，没有留一点私。咱得生活。离开后休息一周又去别的项目，虽然是从头开始。大概一个月多点曹老板给我打电话说项目验收具体的事希望我回去解决一下，我只能说电话上说吧，我不可能把现在手上的事扔下去解决以前的事吧！我说图纸上明确标注的节点，哪里不清楚我讲，我走后项目以后的真没法解决。曹老板对人挺好。
劈材刀客
这个嘛，帮忙是人情，不帮忙是应该，要看前老板和你的关系而定。我的第一份工作是国企，进去后满满的大锅饭，销售居然是车间里里调上来的工人，都守在电话机旁抢电话接现成生意，货款乱放，给我的区域已经给人骗到没人敢去了，我去了，发现客户其实都不错，就接着往下做，只收现金，生意理顺了，大笔现金进来了，领导们又觉得这个生意很容易，谁都会做，到年底营业额第二回款率第一的我居然年终奖不如那个应收款上千万的工人销售，只拿到了几百块，接下来故事更扯，我收款路上出了车祸，报销治疗费的时候，书记居然说谁知道你是不是真的去工作？接下来书记就动脑筋让自己女婿来做销售要接我的地盘，还美名其曰让我去车间学习以后当主任，我二话没说辞职了，他们要求交接，我也带着会计去审计了一遍，因为我做的生意都是现金没有一分钱应收款，所以非常顺利，很多客户都成了朋友，看着大家的不舍，我就给大家说了一句这公司肯定玩不转，最多两年，大家看着办，各自保重。事实是貌似离职后没到两年不记得是厂长还是书记就来找我，理由和上面一样貌似我没有交接好，让我回去再交接，我回去厂长先是说我做的生意有款没有收回，让我去收，还威胁我，我一看出库单上没我的名字，连出厂日期都是在我走之后。那时候我已经是知名品牌的销售经理，早就不是刚出学校的雏了。就直接问他们是不是玩不转了？还告诉他们，帮忙收款可以，首先态度要端正，接下来就告诉他们，我现在的收入不是他们付得起的，我要求回款额的百分十，还要求签协议。他们当然不干了，接下来没多久就是听说工厂破产了，还是那些客户告诉我的，他们从我的继任者手里白白多拿了上千万的货。很多人都在谢我最后那句话，有的人甚至说他的房子都是我给的。他们还集体帮助我完成我后来的那份工作。成了几十年的老朋友。
