春秋義戰
很多職場人都有個誤區，認為工作的動力，來自激情。
這也是為什麼，有很多人都想要找到自己感興趣的工作，認為只有我喜歡，我才能做好。
但很多時候，我們不是因為有興趣有激情才去做，而是先去做得到成就後，就會喜歡。
一、為什麼你會失去對工作的激情？
1、工作太安逸了，失去了目標
羅曼·羅蘭曾說：生活中最沉重的負擔不是工作，而是無聊。
如果你一開始就靠激情工作，那必然有激情消失的一天。
從不熟悉工作，到已經爛熟於心，每天重複一樣的工作，工作中沒有了什麼驚喜，自然也失去了目標，無聊則成了常態。
一個你閉著眼睛都能解決的問題，根本不需要激情，也不需要動腦。
2、缺乏適度的壓力和挑戰
壓力過高會讓人挫敗，過低會讓人沒有挑戰性。
工作中如果缺少了一定的難度，自然也無法引起你的動力。
人都有上進心，如果某個目標，要你挑跳一跳就能夠到，你肯定願意。
適度的挑戰，能保持我們的工作熱情。
二、如何重拾對工作的激情，讓自己有個好狀態？
1、不依靠狀態和激情工作
有很多人和我說：哎呀我狀態不好，我做不了事。
工作本來就挺枯燥的，你指望依靠狀態好壞來工作？那老闆根據你狀態好壞來工作可以嗎？
你需要依靠理性和習慣來工作，畢竟職場上是問題和結果為導向，而不是情緒和狀態。
情緒和狀態不好，逃不開這麼幾個原因。
第一，情緒不好，要麼是焦慮，要麼是懊惱。
一個陷入情緒的人，是沒辦法解決問題的。你要跳出情緒，識別情緒背後的本質。
所有的情緒問題，都是你自己的問題。
這個方法不會做，我焦慮；
我很努力了，但是上司還不給我升職加薪，我好煩；
那個同事怎麼做事那麼慢，害得協作做不好。
諸如此類，種種種種。
焦慮的本質是本以為自己可以，實則遇到了困難完不成。
畏難是本身知道自己能力或者資源不足，不想面對。
第二，我狀態不好，頭痛、乏力等等。
這點沒有別的，好好吃飯，好好鍛鍊，保持精力。
2、讓習慣和理性為自己工作
工作時不要靠激情，也不靠狀態。
平時就要有意識為自己培養好習慣，遮掩即便狀態不好，仍然可以執行。
畢竟激情需要消耗意志力，但是習慣不需要，它是下意識的動作。
有哪些好習慣為自己在職場使用？
比如遇到大任務，立刻分成多個小任務，逐個擊破。
做好日程任務管理，同類事情歸類異同解決等等。
3、為自己做好未來規劃
看看和自己同行業的前輩，如今走到了哪裡。這個行業的天花板在哪裡，薪資如何。
同時看看自己最在意的是哪些元素，是薪資、成長空間、還是成就感等等。
不要等到做了好多年，才發現這個行業發展太有限。或者也可以在工作外，發展自己的副業。
當你知道你要去哪裡，你自然就有了希望，自然有了目標，自然知道自己第一步要踏到哪片土地。
沒有人不想做更好的自己。
以上。
希望對你有幫助。
歡迎關注@腐草為瀅瀅，講故事中增長見識，聽故事中點亮思維。
小瀅每天和你聊點有趣的、有料的職場事。
