認真打仗
看了看大家的回答，難道就我一個人同意提醒領導給錢嗎😜
直接說就行，死要面子活受罪😁
皮埃爾蓋姆
這事很簡單，我建議你不要提這個事，你繼續觀察會不會有下一次，如果沒有，我給你分析為啥不要，如果有，我給你分析為啥還不要。無論那種結果，都是不要這個錢。
如果下次又找你買菸，但是正常給你錢，那真的是你領導忘記給你了，不值得去要，哪怕這煙很貴。
職場裡，贏在格局，因為是他確實忘了，如果有一天，某一個機緣巧合，領導知道了忘給你錢，但是你一直沒提，你在領導心裡好感度會直線上升，即使他不補償你那次煙錢，你會收穫比煙錢更多的東西-比如領導的賞識。
不要反駁我，說我厚黑，把簡單問題複雜，如果你是個會辦事的下屬，領導會重點培養你，不是因為金錢，而是因為職場情商比能力更重要。
如果你領導又一次找你買菸，又一次沒給你錢，那你也不必糾結，留個好印象抓緊跳槽。
為什麼連著兩次我都不讓你要這個錢呢，因為做人留一線，不必把事做絕。保不齊哪一天，你會和什麼樣的人有什麼樣的交集。
為什麼讓你跳槽呢，因為把你當大瓣蒜的領導，絕不會栽培你，他只是讓你充當免費的買菸器。跟著這種領導，你學不到東西，也得不到晉升。如果你不能避開他，那就跳槽吧。
綜上，煙錢是小，通過這點菸錢可以看透你的領導，反而是收穫，塞翁失馬焉知非福！
我是小肥皂
謝謝！我來回答你的問題。
領導總讓我給他買菸，有一次忘了給我錢，我自己墊付的，怎麼提個醒讓他給錢呢？這個事情我認為看題主給領導的關係如何，根據不同的關係深淺處理方法不一樣。
如果領導給自己關係很好，工作時間是同事，下班後是朋友或者哥們，那題主完全可以在領導下次叫買菸的時候就開玩笑的告訴領導，把上次買菸的錢一起付了，這樣顯得彼此關係也親近。我想領導聽到這句話後也會把錢一起給你，既然是領導我相信也不缺這個錢。
如果領導給自己關係僅屬領導與下屬的關係，那我建議題主此事就此打住。題主也說明有一次忘記了給錢，證明領導是一個完全正常的人，對下屬沒有吃、拿、卡、要的不良生活陋習，不然之前讓題主買菸就不會每次都給題主煙錢了。
僅有一次沒有給煙錢，那我完全認同題主的判斷，領導把這事給忘記了，這樣的事情在生活中也很常見，那題主就糾結如何才能把這煙錢給要回來了，就權當請領導抽盒煙吧。
如果自己去問著領導要這煙錢，當然領導肯定會給，但你們的關係僅屬上司與下屬的關係，容易讓領導誤會題主是一位小氣的人，給領導留下“太計較”的不好印象。
如果題主不去問，權當請領導抽了一盒煙的心態，等領導突然有一天自己想起來的時候，我相信領導對你的看法或印象將很大的改觀，因此給題主帶來的好久遠遠超過那盒煙錢。
綜上所述：所以我的建議是題主想要回煙錢的想法就此作罷，權當送領導一盒煙就好，別想太多，每天正常上班工作即可，我相信領導最後會給你意想不到的驚喜。最後就算領導一直都沒能想起來，給題主造成的損失也僅是一包煙錢而已，那題主以後再出現這樣的情況小心即可。
以上僅代表我個人觀點，如果大家有不同意見或者建議，歡迎通過留言告訴我。
如果大家認同我的觀點，請【關注】我，我專注職場領域，持續提供職場見解。
荷在職場
顯而易見的答案，根本就不需要經過什麼深思熟慮。題目中的‘總讓’‘有一次’，已經指出了整個事件的本質。
秋羨是個當過兵的職人，對於這種問題有著較為直觀的概念，首先想到的就是身在福中要知福。
第一，領導的賞識關乎我們事業道路的平坦與否，因小事而自毀前程不是正確做法。
想當初在部隊中經常被使喚去做事，那時候是真的覺得都是沒有回報的付出，但在迴歸社會投入職場工作之後，才發覺有領導看重自己，經常讓自己做事是一件多麼重要的事情。
比如我們是能力極強的一名技術性員工，能夠很出色的完成自己的工作，然而你抬頭看看，身邊的人哪一個不能完成屬於自己的工作？沒有本事的人想必不會長久的留在身邊的工作崗位上，那麼就等於是誰都需要得到領導的賞識才能脫穎而出。現實很骨感，它有著一定的規則與套路，人想要往高處爬，除了自身過硬的本事之外，還需要各種各樣的機會，如果你從一開始就已經得到了領導的賞識，那麼在起點上就已經是比別人要高處一截，這是優勢。
如果因為一些芝麻大小的小事而捨棄了這種優勢，就是不懂得利用機會發揮優勢的愚蠢行為。反之去珍惜眼下的這種機會，則會得到更多更有益的幫助。
十分簡單的例子，領導不止是讓你買菸吧？有些時候也會把工作上的事情交給你吧？這就是優勢，證明你在領導心裡有一定位置。
當員工在領導心目中有一定位置之後，是不是在許多方面都有了更多的可能性？![]()
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<strong> 第二，領導的有意或者無意，足可看出他對你負不負責。
在回答最開始的時候秋羨就提到，‘總是’‘有一次’，這是題主自己說的次數，由此能夠看出領導並不是刻意的要讓你去出這包煙錢。
他有可能只是因為忘記了，事後想起來了又覺得拿出來講有失臉面有失身份，又或者說在他心目中與你之間用不著計較這點小事，那麼反過來題主自己計較了，是不是並沒有將領導的賞識放在心上，覺得可有可無？
首先我們要知道，那位領導並不是天天都讓題主自己掏腰包去給他買菸，所以就不是刻意的壓榨員工，而是他想要利用權力的一種體現，有權不用過期作廢，人之常情可以理解。
我們是個員工，為領導跑腿並沒有什麼不對的地方，如果覺得自己只應該做些和工作有關的事情，那麼只能證明涉世未深。工作與生活是相關聯的，每天在職場單位中工作，其實就是在生活。明白了這一點，就明白了那包煙，或許並不是那麼重要。
然後我們再來談談這一包煙的價值，題主覺得將那包煙錢放在自己兜裡會不會變的越來越多？還是說把它當做一個投資會取得更大回報？
不拘小節，目光長遠，是一名職場工作者需要具備的基本條件。我們可以為了小事而錙銖必較，也可以對小事灑然一笑。事實上只是一包煙而已，並不是什麼巨資鉅款，有些人指望著給領導送禮都找不到門路，題主反而覺得耿耿於懷，秋羨都覺得有些不好意思了都。
迴歸正題，既然領導將你當做了身邊親近的人，願意讓你幫他在工作中做些私事，那麼反過來講，他已經是將題主當做了自己人，往好的方面想，就會豁然開朗。
清楚明白了我們是員工，是後輩，我們需要前輩的扶持與提拔，就不應該對前輩領導的一些小錯誤耿耿於懷，只要是在接受範圍之內的，就坦然接受，這沒有什麼壞處。
十分簡單的道理，就講到這裡，希望題主能夠獲得領導更多的賞識，在事業道路上取得更好成績！ ![]()
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<strong>我是秋羨，甜點，咖啡我都有，關注即可分享更多職場經驗。
羨秋
偶爾一次倆次沒關係，次數多了就得明說了。
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小夥啊傑生活日記
這個事沒必要提，一盒煙有什麼大不了的
一盒煙好的無非幾十塊錢，就算是朋友之間，誰拿誰一盒煙也是小問題，更何況領導要了你一盒煙！我相信領導應該是忘了而不是故意不給！
在外面和人相處，做人應該大方點，只要對方不是經常性故意佔你便宜，就沒必要這麼認真！一盒煙就當是同事之間聊天抽了！
這個沒必要提！感謝提問，希望我的回答對您有幫助！
人力資源小司機
這個問題我來回答:應該給他要，不然會慣壞他地。其一，一碼歸一碼。其二他會經常這麼做拿你當傻子。愛佔便宜地人太多了。
誠信務實52
再叫你買時，你可一起說，
領導，今天我沒錢了，要買菸，先給錢，另外上一次還沒給我呢！但是，你要記住，以後有機會，買幾包好煙孝敬他！
康樂舅
知足吧！我有一朋友給領開車，領導是經常“搞忘”，我朋友又是臨時工，那點工資養他一人都難，還不是隻有吃“啞巴虧”。[呲牙][呲牙][呲牙]
用戶9784625072061
我估計你的大腦思維不改變，以後想幹這類事情的機會恐怕也沒有了。我想大多數人面對這點小事情都會有好的解法辦法的，就是不告訴你而己。
