老孫說事
1.跳槽本身無好壞，重要的是時機。
儘量不要在當一線員工的時候頻繁跳槽，沒有公司願意給一個沒有得到過任何“認可”的跳槽者升職的機會。
當你在一家公司的上升停滯、內部發展機會減少，或者公司業務可能導致你的能力落後於行業發展的時候，需要考慮“動一動”了。
2.工作10年才跳槽，也可以講個好故事。
與忠誠相比，過往的績效和能力更重要。工作年限過久，既可能成為你的優勢，也有可能成為你的劣勢。企業招聘人才時，會評估你在上一家公司的發展軌跡。
在一家公司待8-10年已經是很長的時間了，長期供職同一家公司而形成文化固化、適應能力減弱是比較明顯的問題。
3.跳槽成功，快速融入新環境。
以最快的速度瞭解信息。從業務、架構、文化，到關係、體系、衝突等各個方面，你最好能提前羅列好問題清單，多發問，這樣才能知道你是不是真的跳對了。
此外，到新公司以後，你要做的第一件事正是清空對上一家公司的情感依賴，重新開始。不要通過吹噓以前的公司來抬高自己，也不要評價新公司。
4.無論跳槽與否，保持自己的市場價值總是最重要的。
全民關注點
您好，我是話說小白，我來回答54歲的人還能不能跳槽這個問題。
如果你還有夢想，54歲可以跳槽。我談談個人幾點看法。
第一，54歲的年齡不算大。
活到老學到老，當然也是做到老。按我國現在的平均壽命是73歲，所以54歲一點也不老，還有三四十年的時間，可以做很多事情。只要你還有夢想，還有對生活的激情，對未來的期待，跳槽到自己喜歡的感興趣的工作崗位上，一樣可以做出一番出色的成績。
第二，54歲有豐富的工作經驗。
混跡於職場多年，一定有著豐富的工作經驗和不同尋常的工作經歷，正是很多單位需要的，跳槽到新的工作環境，把這些寶貴經驗傳授給新人。有句話說授人以魚不如授人以漁，和那些年輕人一起分享著自己的經歷，也是一件不錯的生活方式。
第三，54歲有一定的經濟基礎。
這個年齡的人都是家庭穩定，兒女也長大了，身上的壓力也不會太大，這個時候跳槽不會讓家庭經濟陷入困境，一家人的生活不會受到太多的影響。還可以用多餘的資金做一些自己喜歡的事情，所以跳槽也是一種選擇。
以上三點是個人看法，希望我的回答對你有所幫助，謝謝
話說小白
俗話說，30歲後，不要輕易轉行，轉行可能窮三年。更何況54歲，但一切無不可能。
按普通家庭的發展，房貸、車貸、老婆孩子費用等都需要承擔。需要穩定的支出，這時候再來換一個新行業，有可能面臨以下問題。導致入不支出。
1、新的行業，需要重新熟悉的時間，新的公司也需要承擔著大的風險招聘一個“新人”，也會擔心年齡和時間沒有一個二十多的小夥子好，相當應薪資可能沒有之前的高。根據公司調薪條件一年2次，需要回到之前的水平可能需要經過幾次的調薪。
2、需要重新積累新的人脈和資源，一切都是新的開始建立，需要的時間也是巨大的。
3、重新獲得領導和同事的信任，建立信用一般也是靠業務成績，幾個月一次的項目，算下來也要2~3次才能建立起來。
有可能沒做好的情況下，還不止3年，5年都可能。所以到了這個年紀大家轉行都很謹慎了。
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洛陽城Vlog
謝題主！這個年齡段再跳槽，可要‘慎’之又慎。除非你有一定的專業技術（比一般的水平要高）。或者是有一定的實踐經驗的，有一定的能力的管理者。反之，不被‘逼’的‘萬不得已’，不要跳槽！年齡決定了你難以再去學習新的技能，技術。也同樣是年齡的原因，難以勝任高強度的體力活了。
愚叟2
大家好，今天很高興能回答你提出54歲還能不能跳槽的問題，我是65年的離退休也快了，我個人認為最好還是不要跳槽女同志跟加不要跳槽了，因為馬上要退休了沒有那個必要，能安安全全做到退休就是一件很開心的事，男同志假如要想跳槽的話，首先要根據自身情況去選擇，我的意見是第一你的工種是不是很熱門，第二你所學的專業是不是很熱門技術是不是很棒，假如你這兩點都不錯的話還是可以考慮跳槽的，假如你是在一個很普通又平凡的崗位上工作的人，我覺得你不應該跳槽，而且更不應該有這種想法，畢竟我們六十年代的人馬上面臨著要退休了，再重新去找另一個工作真的不容易的事，我們六十年代的人文化程度不是很高，現在的年輕人文化程度都很高，他們跳槽有優勢文化程度高，人又年輕，不像我們即將要達到退休年齡的人了，所以我覺得你還是慎重考慮下一吧，今天我就對這個問題回答到這裡，希望對你有所幫助，再見。
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唔雨
跳槽跟年齡無關，而是跟能力有關，但必須考慮好成本，比如：原來有五險一金，現在去新公司沒有，那個成本算了嗎？也不能只看表面的底薪多少，有些行業的崗位底薪看著很誘人，但還有業績提成呢， 打工也不是簡單的工作，在哪做好都不容易，天時地利人和缺一不可，有一個或幾個人不配合你，很難做起來。
但話又說回來了，有能力，在原來的地方得不到發揮，待遇也低，何不跳出去呢？（自由職業者，隨心所欲）
有人有魚
能跳槽，可以做別的工作
愛你千百回
54歲可以選擇跳槽不過要考慮好很多因素。
下面是我對跳槽的思考：
1自己為什麼跳槽認清自己認清公司、不是別的公司工資高不是別人跳槽你也跳槽。自己的優勢劣勢硬件軟件在哪裡，量力而行。
2對跳槽的時機把握；
a當你工作時間不到3年不要想著跳槽，你的知識儲備經濟都不穩定，是你的能力不行還是公司的不行；
b5-10年的人跳槽不是你能力而是你公司能不能給發展的機會，這個時候跳槽唯一關注的你家裡面的經濟實力是不是允許。收入比原來的高，房貸車貸，生活質量不能低；
c工作10年以上，新崗位一定得比舊崗位好好收入要高，可是你在這個單位的地位與之前的公司的地位下降了，和單位的年輕人競爭不可取；跳過來必須是一箇中層管理崗位避免與年輕人競爭。
考慮跳槽考慮的時機叫某事而懂順勢而為，你的工作經驗在某一領域成為專業人士的時候，你這時候跳槽才可能會成功。否則的話吧基本功弄紮實，打鐵還得自身硬。
3需要注意的事情：注意自己的名聲，與上一家工作交接好，一個行業的圈子很小。好聚好散，領導問你為什麼跳槽？不能罵原公司說原公司的不是；
4成功跳槽你得廣積人脈：內推，朋友公司來推薦，好開展業務。
阿勝有話說
大家好很高興回答這個問題了，下面以視頻的方式來和大家分享一下。
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Gg高則寶
大家好，我是老周。我是你們的老朋友，54歲還能不能跳槽？這個問題我來回答。
54歲跳槽的人是蠻好的。因為他的能力好啊，技術好哇各方面應該都不錯，年紀大的管理經驗豐富，很多公司都要找這種年齡大一點的，有高級職稱的這種人。有的人退休了還能賺錢，所以說我還是挺羨慕他們這些年齡高的人。我還是能非常感謝你提的這個問題，給您一個大大的贊，問得很好，希望以上的問題能幫到你。謝謝！
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