暴躁的光棍
自己做不到，卻要求別人做到。這種人應該就是所謂的“只許州官放火,不許百姓點燈”吧！
在現實生活中，應該這樣的人不少，或者說經常可以遇見。
其實可能有意無意之間，我們自己也會在不知不覺中扮演這樣的角色。
譬如，教育孩子的時候就會經常出現這種情況：告誡孩子要早睡早起、不要迷戀手機、電視、網絡等等。
這樣看來，我們既然允許自己都犯這種錯誤，為何不能寬容一點地對待別人呢！
我個人覺得，遇到這種人或事，無非是三種處理方式：
一、雖然惱火，卻只能屈從。
如果是領導或上司，雖然可能心中惱火的很，卻也無可奈何，只能委屈自己去屈從了。除非你不想以後好好幹了。也許有人說，幹嗎不據理力爭呢？那麼你可以去試試後果就知道了。
二、泰然處之，只當耳旁風。
這種辦法在我看來是比較適中的一種處理方法。你說你的，我做我的。人家說了，答應一聲，然後按照自己的做法繼續。
三、據理力爭，反唇相譏。
這是比較激烈的做法。本來嘛，現在的社會，誰比誰高一等啊？！受人擺佈的滋味估計很多人都受不了。俗話說“馬善被人騎，人善被人欺！”有的時候，太過好說話也會被人欺負。那麼，忍無可忍，無需再忍！
總而言之，要根據不同的人、不同的場景、不同的事情來對待處理。一句話，己所不欲勿施於人!
心中本無塵
這種人不在少數，我上班的地方，就有這麼一位。同樣是打工仔，只不過她是單位管理人員而已。她所安排的工作，不管合理不合理。就必須要按她的意思去執行。否則的話，又是批評，又是擺臉色。嚴重的時候還會罵人，跟個神經病差不多。
我所工作的單位，是一家汽車銷售4s店，銷售的是大眾品牌汽車。因為我們是做保安的。365天堅守在崗位上。不管是天晴還是下雨，每天辛辛苦苦的服務於單位。讓人最不愉快的是，單位有一位沒能力，而又膽小怕事的領導。
對保安的態度是相當惡劣，對單位的領導，跟哈巴狗差不多。由於今年疫情的影響，來往人員。必須要測量體溫，同時做好相關登記。每一天忙的不得了，而我們這位行政部經理，就在我們背後吆五喝六。語氣很重的？催促著我們，叫我們快一點。
每一部車最少，一個客戶。車裡面多的時候，四五個人坐在裡面。並且要求，每個人必須要登記: （車牌，姓名，從何地而來，測量體溫數據，來訪時間，來訪內容）。登記內容之多，不敢想象。
另外崗亭內，還要登記: （來訪車輛，試駕車，售後的代步車，施救車，還有榮威的試駕車，這些車輛總共有20多臺）。這麼大的工作量，就兩個保安。
並且行政部的經理，天天還在背後吆五喝六，催促著我們。後來她嘗試了一下登記的滋味。丟下登記本，氣呼呼的就離開了。
當時她被客戶辱罵了一番，她紅著臉回到了辦公樓。她自己登記的時候，門口堵車最少十幾臺。她自己都做不到的事情，還要求我們嚴格的執行。還在我們背後，大聲大氣的催促。
同是打工仔，為什麼她能大聲說話？就因為她是老闆養的一條狗嘛，可以隨便鬧亂咬人嗎？各位朋友，你們說我說的有道理嗎？如果感覺我說的有道理，請在評論區一起討論討論。在這裡我謝謝大家了。
文清哥
你好，很高興回答你的問題，你這個問題具體要分什麼樣的人對你要求過多。
古語說：
“己所不欲，勿施於人”
“寬以待己，嚴以律人”
意思大家應該都知道，如果自己都不希望被人此般對待，推己及人，自己也不要那般待人。寬容自己，不嚴格要求自己，卻嚴格要求他人，自己不行，卻用來要求別人。
生活中，我們遇到過很多人都是這樣的，下面我分幾點來說：
1.如果是你的父母對你要求過多，那是父母對你的期望，希望你能成為一個優秀的人，作為子女應該理解父母，如果實在做不到，可以跟父母商量。
2.如果是你的領導對你要求過多，那你沒必要去爭論，反駁。作為僱傭關係，領導有權利對你提出要求。如果你實在完不成領導的安排，可以跟領導協商減輕一些工作。
3.如果是你的對象對你要求過多，可能是你倆對彼此瞭解不夠，磨合不夠，試著靜下心來好好談談心。
4.如果是比你小的晚輩被你要求過多，可以試著去教化他。
總之，不管別人怎麼樣，你自己要做好自己，只有自己做好了去要求別人的時候，別人才會心甘情願的聽你的差遣。
MT藝術
我是澤萱媽媽，很高興回答你的問題，這個問題我覺得還是要具體問題具體分析，首先如果是不相關的人，我是不會去在乎的，自己都做不到，要求別人能做到，直接翻個白眼過去就行了，但有時候我們出於虛榮心或者純粹是想得瑟一下，我覺得好好的把事情辦完也未嘗不可。但是另有一種情況，你比如說工作，我不相信你的工作內容，你的上級或者老闆都能搞定哦，術業有專攻嘛，人說己所不欲勿施於人，這種人雖然討厭，但是很多場合下基本的禮貌還是要給，人之所以為人，不就是能更好的控制情緒嗎？否剛遇到這樣討厭的人，直接放狗就好了[酷拽]
澤萱麻麻
我是布魯斯先生，很高興回答這個問題。
看到這個問題後，第一反應就是：己所不欲勿施於人。不過，我想了下。這個要分情況來看，看要求你做的人是誰了。
如果是公司的領導。基於工作關係，只能去做。一方面，我們來就是工作的，這也是工作的一部分，如果不做可能會給領導造成不好的影響，甚至導致績效下降等。另一方面，作為領導，他的精力和時間都是花在考慮公司的戰略上，而且也不是所有都會，這也可以理解。
如果是父母，如果做不到，就和父母商量，希望父母尊重自己的選擇。天下所有父母都是"望子成龍望女成鳳"，都希望他們的子女出人頭地。這種期望可以理解，但不能成為子女無形的枷鎖。有的父母沒有上過學，就期望自己的子女好好上學，能考個好大學。但是，他們不會教育孩子，不知道怎麼教育，沒有辦法去引導，又期望孩子能聽話，能好好學習。上了大學了，又期望你能學醫等等。如果真遇到這樣，還是好好和父母商量，相信他們會理解並支持。
如果是同學、朋友，能不做就不做。我們要有自己的做事原則，如果這次讓你做，你做了，他下次可能還會讓你做這個，做那個。要敢於拒絕，敢於說NO。
對於我們自己來說的話，做好自己該做的就好了。樹立好榜樣。
以上是我的分享，希望能幫助到大家。歡迎大家關注、點贊。謝謝
布魯斯先生
想要讓別人聽自己的，那麼就要自身有能力服眾，打鐵還需自身硬。
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明天天晴雨停
己所不欲勿施於人！
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店員小姜888
首先，我很榮幸回答題主你的這個問題。其實這種問題在我們的日常生活中並不少見，那麼接下來我來給大家闡述一下我自己的看法。
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土木助手
你提的問題，這上面說的人，我嫂子就是，其實人不壞，心也挺好的。
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小君哥
我的看法在視頻中
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