桐城市將疫情防控一線作為檢驗識別幹部的主戰場，通過在一線考察、識別、評價、使用幹部，激勵引導全市黨員幹部在疫情防控工作中積極履職、主動作為，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證。
一是靈活考察方式。先後成立7個專項考察組，按照安全有序、精簡高效的原則，採用“四不兩直”的方式，深入全市疫情防控第一線，通過走訪瞭解、實地查看、個別談話等方式，切實瞭解各地各單位領導班子和領導幹部在疫情防控工作中的在位履職情況和思想狀況。建立疫情防控工作幹部表現紀實機制，將收集掌握的情況記入幹部管理“三個清單”，作為幹部考察考核的重要依據。
二是分類逐步推進。結合疫情防控形勢和部門職能性質，分批對全市各地各單位黨政領導班子和黨員幹部進行全覆蓋瞭解考察。對衛健、交通、公安等疫情防控重點單位以及15個鎮街，派出考察組，及時掌握幹部在崗在幹情況，識別掌握一批優秀黨員幹部資源。對其他單位領導班子和幹部，結合專項督查、年度考核等工作，瞭解疫情防控工作成效和幹部具體表現情況，重點摸清優秀年輕後備幹部人選。
三是注重結果運用。細化在疫情防控阻擊戰一線考察識別幹部的實施意見，明確政治素質和宗旨意識、全局觀念和駕馭能力、擔當意識和工作實績等3個方面考察內容。將考察情況作為幹部評優評先、選拔任用、監督管理的重要依據，通過考用結合、能上能下的的剛性機制，牢固樹立重實幹實績的選人用人導向，激勵黨員幹部繼續紮實工作、英勇奮鬥。截至目前，提拔重用6名疫情防控一線表現突出的優秀幹部，對疫情防控工作不力的2個單位黨委（黨組）進行通報批評，對履職不力的黨員幹部，批評教育 3 人，提醒談話 5 人，誡勉談話 3 人。（周麗芬）
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