2月24日，杭州出台了“战疫引才，杭向未来”八大举措 ，引起了社会各界热烈反响。在统筹推进疫情防控和经济社会发展的大背景下推出“八大举措”，既是人才工作服务保障“两手都要硬、两战都要赢”的特别之举，也是杭州巩固发展最优人才生态，为今后高质量发展积蓄更强创新动能的重要举措。
医务人员是抗疫斗争的中坚力量，是新时代最可爱的人。近日，习近平总书记作出重要指示强调，务必高度重视对医务人员的保护、关心、爱护。“杭向未来”高层次人才云聘会以实际行动助力城市复苏，“云端伯乐”向全国抗疫一线医护人员子女递出优先招录橄榄枝，用爱呼应和回报一线抗疫医护人员。
暖，在行动
2月26日上午，由省委人才办、杭州市委人才办主办的“杭向未来”高层次人才云聘会正式启动。持续一个月的云聘会是以往各类网络招聘的加强版和升级版。阿里、网易、海康吉利……浙江大学、中国美院、西湖大学、之江实验室、国科大杭州高等研究院……1300 余家名企名校名院踊跃参与，28000多个岗位虚席以待。
截至目前
已有23.4万人浏览，3万余人投送简历。杭州引才微博话题阅读次数24小时内突破1亿次。这无疑在抗击疫情的当下，为城市经济发展注入了信心和动力。
让人更为动容的是，杭州的企业和这座城市一样，展现出大疫之下的大爱与温度。
大华发出倡议，阿里巴巴、海康威视、娃哈哈、国科大杭州高等研究院等295家用人单位自发拿出近万个岗位，优先录取抗疫一线医护人员子女，以实际举动来回报爱，关爱、感恩抗疫一线医护人员。
最美是杭州，正如著名作家、茅盾文学奖获得者麦家所言：“这样的道德高地，不是一天垒起，也不是几个人筑就，是春风送暖，是润物无声，是厚德、友爱、向善的社会资本在无形中产生的无形力量，内化于心，外化于行。”
杭州的企业用仁爱之心，穿透金钱和常情的度量，用暖来回报暖，用爱来呼应爱，这就是真正的杭州之暖、杭州之爱。
爱，在细节
谁不是为人父母、为人子女、为人夫，为人妻，为人兄弟姊妹？谁又真正是百毒不侵、金刚不坏之躯？前方的白衣战士向着希望拼尽全力，后方的我们积极为医护人员家属提供生活服务保障，帮助解决一线医护人员后顾之忧。杭州积极响应中央、省市委部署要求，细化落实省、市委激励关爱疫情防控一线人员的“暖心八条”和“暖心十条”。
子女的就业问题是父母心之所系，是最大的事情，也是服务的干货、实货！云聘会中，对杭州318名援鄂医疗队员和1040名在一线医务人员及其家属有求职需求的，杭州将建立“一人一档一团”制度，在云聘会中开展精准服务。
此外
杭州云聘会优先录用的通道也向全国一线医务人员子女敞开，符合条件的我们都将予以细致周到的求职服务。
很多时候，人们往往会因一个人、一件事关注一座城，甚至爱上一座城。疫情终将过去，城市发展的脚步始终向前。爱和温暖是杭州融于血脉的基因，好似种子发芽需要土壤，最美的土壤会孕育出最美的硕果。这一场送暖的春风也终究会吹绿西子湖畔的垂柳。
“杭向未来”云聘会
“杭向未来”云聘会是纯公益性质的网络招聘会，招聘时间为2月26日至3月26日。应聘人才可通过扫描特制“人才码”或通过招聘宣传主页面登录参加云聘会，用人单位全程足不出户纳人才、聘新职。
更多信息可详询“杭州人才网”
网址：www.hzrc.com
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