半世惆悵為你停歇
其實這次疫情給很多人帶來了困難，特別是中小企業主們，國家各部委也正積極協調共度難關。所以企業能發基本工資已經很不錯了。
Jimmy飛
這個分兩種情況，如果像IT編程這些在家也能完成公司任務業績的情況，公司還是正產發放工資的，當有些行業在家只是帶著 保留職位，沒做任何實質性工作內容，這樣的情況只發基本工資已經非常不錯了，因為收疫情的影響，企業好多無法開工，導致客戶成單率降低，企業基本無法創收，可還要給員工發放工資，買社保，加油房租等等運營成本，這樣其實對企業壓力很大，有些小企業因為現金流不夠，面臨倒閉危險，我們公司目前也是給大家發放基本工資，所以我們要理解支持公司的工作，讓我們一起加油，疫情終會過去，我們必將勝利✌️。
龍帝北極雪人
其實如果因為疫情，導致不辦公在家休班的話，只發基本工資已經非常不錯了，首先企業沒有營收，但是運營成本和費用都是有的，廠房租金自己固定資產折舊，設備維護，社保都是不小的開支，企業在不上班的情況下全額髮放基本工資已經非常不錯了，當然如果正常復工要求減薪，那就另當別論，孰是孰非要看個人的思想狀態和覺悟了，加油，疫情終會過去，中國必將勝利✌️
我是你傑哥哥
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胡家胡咧咧
這很正常吧，我們公司在家辦公是正常薪資的60%，[捂臉]，更別說補助了，
手機用戶69972698726
你滿足吧！在家待著都有工資！
手機用戶5769868066
在家辦公是屬於正常工作，只是工作地點不同。如果涉及外出的一些崗位可能會降低效率，公司可以適當減少績效。但是不能只發底薪。
任小濤
你的生活我關心，你的問題可以向當地勞動部門反應，協調
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你的生活我關心
我覺得人和人之間尚且不同，國與國之間也國情不同。同理，企業之間也理念文化不同，取決許多方面的因素。當然重要的還是企業的硬實力。所以你的問題，不同的企事業單位，會有自己的不同標準。個人覺得，企業發不發都不構成什麼道德標準和社會標杆。
無心法師698
按工齡公司有條件的應當予以適當補助，2.28日復工，你們呢？
