越野的野狼明眸
挺好的！進廠量體溫，戴口罩，勤洗手，廠裡定時消毒，吃飯分餐吃。說話保持一米距離。
小彬五金機電建材勞保
你好，很高興回答你這個問題，首先呢，公司有專門的人員對公司公共區進行消毒，如衛生間門把手，還有人員公共場所進行消毒，每天對公司進行兩次消毒，公司的每一個角落都不會放過，中午一次，晚上一次，然後人員進入公司，每天進行三次測量體溫，第一次早上到公司門口進行測量一次，體溫正常，可以進入，第二次，是中午吃飯期間測量一次，第三次是晚上下班測量一次，為保證大家的安全，一天三次對員工進行測量，疫情期間還要對人員防範意識的教育，勤洗手，吃飯排隊人員人員間隔1.5米以上，人員不要聚隊吃飯，工作中儘量避免人員接觸交談，然後我上班途中儘量選擇自己開車，或者是騎電動車上班，儘量少坐公共車輛，如通勤車，公交車等，然後戴口罩的話，一次性口罩每四小時更換一次，如果是n95，或者是3m的話，儘量間隔三四天換一次，如果3m或者N95口罩，帶來一天有大量的水分，我們可以把它晾在乾燥通風處，或者用吹風機吹乾，然後再進行佩戴，以上是我的一些回答，謝謝
城市裡的農村人小王
今天是上班的第三天
我覺得公司防疫工作做得還是挺好的。我們公司40多人，但是能正常上班的只有十多人，即使這樣開工之前公司定了1000個口罩。
我們上班之前公司派人把公司打掃了一下，並且進行了全面消毒。
現在每天早上，上班進公司之前測量一次體溫，然後給發一個新口罩。 下午上班測量一次體溫，然後督促大家及時更換新的口罩，並且在公司前臺放了二十多個備用口罩，方便及時領取。
辦公室，公共區域，個人的辦公位置也是每天兩次酒精消毒，最大程度降低隱患，保證復工安全。
並且現在早會也不開了，如果有事情都是單獨彙報，或者直接在公共區域宣佈
同時提醒大家儘量開私家車，或者騎行過來，少坐公交車或者地鐵。
我感覺公司的防疫工作已經做的很好了
漂在鄭州日記
MZH829
剛開始是值班制，中間是一個班公室必須有個人，現在都上班了，門口有值班人員給進出車輛和人員消毒，食堂停止供餐了，挺說還得有幾天才開始供應飯，是打到一次性飯盒去領。我已經吃了二十幾天方便麵了[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]
愛家牌男孩
大家好，我是廣西官哥，關於這個問題，我們公司在門口，進出都要登記一次，量體溫，且排隊，每個人間隔兩米，每天發一次消毒過的口罩，下班有人監督洗手，以上就是我的觀點，希望我的回答會對你有所幫助，請多多關照
廣西官哥
我們公司在復工之前已經在微信群下發了，區政府下達的復工前防疫工作相關通知文件，員工已經認證閱讀。
一、員工相關的健康狀況進行記錄
A、上報最近是否有到疫情區域，如果有要在家隔離14天，是否接觸疫情回來的人員等等，要做好如實上報，實行居家或集中隔離醫學觀察。
B、實行健康狀況報告。上班之前或者期間員工是否出現發熱、呼吸道症狀時，要及時向公司如實報告。要每天測量體溫彙報健康狀況，一旦發現異常情況及時報告並採取相應的防控措施。
二、為員工派送口罩和消毒液
辦公全程進行佩戴口罩，員工錯峰上班，一半在家辦公，一半在公司錯辦公，每天定時，定點進行消毒。
三、採取線上遠程會議
做到零接觸，避免聚集和集體活動，引導員工在使用通道、電梯、樓梯、吸菸區時有序排隊，保持適當間距，吸菸時不與他人交談。減少召開會議，需要開的會議要縮短時間、控制規模，保持會議室空氣流通，提倡召開網絡視頻或電話會議。
四、不斷深化學習，加強防疫意識。
強化防控宣傳教育，採用多種形式加強疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識。
以上簡單回答，覺得公司在這方面做的挺好的，體現以人為本精神！
粵漂有溫度
我們單位是生產加工企業，針對新型冠狀病毒感染的疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障生命安全及身體健康，特制定以下防範制度。
1、 對所有復工人員進行防疫防範排查，建立工人信息檔案。(要求填寫姓名、身份證號、家庭住址、過節期間活動場所，是否去過武漢或與武漢有過接觸，放假期間身體狀況，有無發燒咳嗽等症狀）建立職工信息檔案排查。
2、 建立門崗防疫防範點 ，對進入廠區所有人員進行體溫檢測並記錄，體溫超過 37.3 攝氏度或異常情況人員禁止入廠，並報告公司，所有進出廠人員必須佩戴口罩，未戴口罩人員禁止入廠。
3、 門崗做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必 須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過湖北 等信息。
4、 本單位每天班前要安排專人負責進行體溫檢測，對上下班職工（班前班中班後）三次測量體溫，並進行登記。
5、 在各自崗位上，非人與人接觸環境，宜佩戴口罩； 在頻繁人員接觸崗位，和集中作業封閉崗位必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護 口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入指定 廢棄桶。
6、本廠有專人採購防護用品，專人負責防護用品的使用派發。對本廠所有工人接觸使用設備安全消毒， 對生產場所辦公區洗手間定期消毒，並作記錄。
蛋蛋嗎
1月31號開始上班，已經開工21天了。
因為從事的職業比較特殊，屬於物業行業，所以很早就開工了，有的同事過年都沒休息，一直在一線工作。
我們公司的防疫工作做的還是比較到位的，因為物業行業也屬於防疫的第一線，特殊時期馬虎不得。
可以從對小區的防疫工作和對員工的防疫工作兩個方面分析這個問題。
物業管理小區方面
疫情期間實行封閉式管理，沒有特殊情況業主不準隨意出入，如果需要購買生活必須品，公司專門開發這個小程序，業主可以在網上下單，購買的物品可以直接送到小區，非常方便，而且還能增加物業公司的收入。
對於需要上班的業主，統一根據業主的工作證明辦理出入證，憑證出入。
所有外來人員一律禁止入內，業主進出需要測體溫登記。
在小區內部每天對公共區域進行消殺三遍，做好防疫措施，制定防疫應急預案。
對於員工方面
每天進行測溫登記，觀察員工身體狀況。
公司為員工配備了口罩和防護手套，做好對員工的保護措施。
疫情期間員工實行輪休，交替上班，避免人員出現密集的情況。
現在各個政府部門每天都會小區檢查防疫工作，消殺記錄以及外地回來的住戶的每日體溫檢測。
公司會議一般都能採取視頻會議，不會大規模組織開會，非常時期大家也都清楚。
總之非常時期，大家工作狀態相對都比較穩定。
芝麻花生醬
今年上班，每個廠都離不開防疫這項工作了。
我們廠是這樣做的，員工進廠，首先檢測體溫，然後填表，主要寫清離廠這段時間，去過哪些地方，有沒有有與湖北籍返工人員有近距離接觸。
進廠以後，不能扎堆聊天，人人要戴口罩，每天早中晚進行體溫測量，至少堅持十四天。
另外，廠房設施，開工前就有專門人員進行消毒處理，迎接員工的到來，開工後，還是專門人員早中晚對廠區，設備設施，進行消毒處理，不留死角。
為了防疫，廠裡可謂花了很大的力氣，員工也自覺尊守規章制度，新年開工，員工們都微笑代替彼此新年的問候！
